3 kroky k dokonalému informačnému rozhovoru

Povedzme, že ste zvládli zložitý proces žiadosti o informačný pohovor (a áno, máme tiež tipy na to) a podarilo sa vám usporiadať stretnutie s úžasným kontaktom.

Čo teraz? Ako z tejto konverzácie vyťažíte maximum a pritom veci udržujete ležérne a pohodlne?

Ako vždy, je to len otázka prípravy. Toto je proces pozostávajúci z troch častí pre vaše ďalšie stretnutie, ktorý zabezpečí, aby ste dostali radu, ktorú potrebujete, a urobili dobrý dojem.

1. Zahrievanie

Ľudia radi hovoria o sebe, takže keď si prvýkrát sadnete, nechajte ich! Začnite konverzáciu tým, že sa svojho kontaktu spýtate na jeho doterajšie skúsenosti - niečo, o čom vie všetko. Začiatok dobrých miest:

Ako ste sa dostali k tejto oblasti?
Aké to je pracovať vo vašej spoločnosti?
Na ktorých projektoch práve pracujete?
Aký je váš názor?

Mali by ste byť pripravení aj na rozhovor o sebe, svojich minulých skúsenostiach a svojich kariérnych cieľoch. Pamätajte, že toto stretnutie nie je len časom požiadať o radu a poučiť sa zo skúseností vášho kontaktu - je to tiež príležitosť urobiť dojem. Napríklad sa nebojte predpovedať svoje otázky tým, čo už viete. Niečo ako: „Vyzerá to, že nedávny vývoj v oblasti jadrového štiepenia bude pre energetický priemysel veľmi rušivý. Ako si myslíte, že to ovplyvní vašu spoločnosť? “

2. Získajte, čo chcete

Po všeobecnom rozhovore je čas prejsť na to, čo ste hľadali: radu, ktorú nikde inde nenájdete.

Pred schôdzkou premýšľajte prostredníctvom zasvätených informácií, ktoré sa chcete od tejto osoby dozvedieť. Aké informácie hľadáte? Existuje niečo, čo sa môžete od tejto osoby naučiť, ktoré by bolo pre vás ťažké naučiť sa sami? Podľa otázky, kde sa nachádzate v procese hľadania zamestnania, upravte svoje otázky zodpovedajúcim spôsobom.

Napríklad, ak ste stále v prieskumnom režime, snažíte sa zistiť, či je pre vás napríklad spustenie vzdelávacej technológie pre vás potrebné, a potom položte nasledujúce otázky:

Ako ste si vybrali túto spoločnosť alebo pozíciu nad ostatnými vo svojom odbore?
Čo je najviac prospešné na práci v tomto odvetví? Najnáročnejšie?
Moje zázemie je v urbanistickom plánovaní - ako si myslíte, že môžem čo najlepšie využiť moje predchádzajúce skúsenosti v tejto oblasti?

Ak ste pri hľadaní zamestnania ďalej a mohli by ste použiť konkrétne tipy na hľadanie zamestnania a pohovory pre konkrétne spoločnosti, nebojte sa klásť otázky, ako napríklad:

Čakám na spätné vypočutie o pohovoroch na pozície - akú radu by ste mi dali o tom, ako sa čo najlepšie pripraviť?
Aké skúsenosti, zručnosti alebo osobnostné vlastnosti hľadá vaša spoločnosť v nových zamestnaniach?
Čo si želáš, aby si urobil inak, keď si prvýkrát začal v spoločnosti?
Akú radu pri hľadaní zamestnania by ste dali niekomu v mojej situácii?

Samozrejme, budete chcieť ísť s prúdom rozhovoru - snažíte sa vybudovať vzťah, nie vystreliť čo najviac otázok. Pamätajte tiež, že tieto otázky majú spoločné to, že všetci hľadajú radu. Nechaj to tak. Nie je záhadou, že jasne hľadáte nové pracovné miesto alebo zmenu kariéry, a najrýchlejším spôsobom, ako odcudziť svoj kontakt, je požiadať o prácu (alebo čokoľvek v tomto zmysle). Ak váš kontakt ponúka poslanie vášho životopisu na základe vašej konverzácie, využite ho vo všetkých ohľadoch. Ale tento proces je na ňom, aby inicioval, nie vy.

3. Klepnite do svojej siete

Keď však stretávate stretnutie, mali by ste požiadať o odporúčania pre ďalšie dve alebo tri ďalšie osoby, s ktorými by ste sa mali rozprávať, keď budete pokračovať v sieťovaní. Pravdepodobnosť, že si niekto s vami pohovorí, sa výrazne zvýši, ak vaša počiatočná žiadosť prichádza prostredníctvom vzájomného kontaktu, takže je to rýchly a ľahký spôsob, ako hovoriť s ešte viac ľuďmi.

Kľúčom je tu, aby bola vaša žiadosť čo najkonkrétnejšia. Môže to byť kontraintuitívne, ale v skutočnosti vám uľahčí kontakt s niekým, keď poviete: „Mohli by ste mi odporučiť pár ďalších ľudí, aby som sa rozprával a dozvedel sa viac o možnostiach odchodu po kariére v konzultácii?“ Ako príďte s odpoveďou na otázku: „Je tu ešte niekto, s kým by ste chceli hovoriť?“

Zhrnutie: Uskutočnite konverzáciu, vedzte, čo sa chcete zo schôdzky zúčastniť, a nenechajte odísť bez toho, aby ste vedeli, s kým budete ďalej kontaktovať. A nezabudnite nadviazať na poďakovanie! Ešte lepšie je, ak znova sledujete aktualizáciu svojich stretnutí s ľuďmi, ktorých odporučil, a výsledky vyhľadávania zamestnania. Nakoniec, vaši informovaní opýtaní nie sú len užitoční pre svoje jednorazové poradenstvo - môžu sa stať dlhodobou súčasťou vašej siete.