Ste tak ďaleko vo svojej kariére, ako ste si mysleli, že by ste mali byť pred piatimi rokmi?
Ak nie, nepanikárte.
Ukázalo sa, že nedostatočné zamestnávanie - alebo práca na pozícii, na ktorú ste nadmerne kvalifikovaní - je v USA na vzostupe, podľa Gallupa v auguste 2013 dosahuje 17, 4%. histórie. Od hospodárskeho poklesu sa podzamestnanosť stala realitou pre stále viac ľudí a následky na kariéru a peňaženky nie sú pekné.
Dobrou správou je, že počet pracovných miest sa konečne začína vyvíjať správnym smerom. Ale ak sa ponáhľate, aby ste zlepšili svoje ťažkosti, Thomas Kochan, autor Obnova amerického sna a profesor na MIT Sloan School of Management, má niekoľko rád. V článku pre časopis Fortune ponúka niekoľko stratégií boja proti nezamestnanosti a návratu do kariéry v rýchlom jazdnom pruhu.
Tu sú niektoré z mojich obľúbených:
1. Zdokonaľujte zručnosti, ktoré chcete použiť
Nemusíte čakať, kým sa v priemyselnom odvetví podľa vášho výberu dostanete na plný úväzok, aby ste mohli začať využívať svoje ťažko zarobené zručnosti. V skutočnosti je úplne pravda, že ak ich nepoužívate, stratíte ich. Kochan navrhuje byť „agresívny a kreatívny pri uvádzaní svojich zručností do práce“ a hľadať spôsoby, ako využiť a zdokonaliť svoj talent mimo miesta, ktoré platí váš plat. Napríklad „ak píšete dobre, uverejňujete blog alebo posielate komentáre k aktuálnym otázkam akýmkoľvek médiám, ktoré uprednostňujete … ak pracujete na čiastočný alebo plný úväzok, nájdite príležitosti pre dobrovoľníkov, ktoré vám poskytnú vaše zručnosti, najmä vaše vodcovské zručnosti., pracovať na podpore vášho životopisu v niečom, čo súvisí s vašimi profesijnými záujmami. “(Tu je niekoľko ďalších nápadov, ako začať robiť to, čo máte radi, dnes.)
2. Prevezmite iniciatívu vo svojej súčasnej pozícii
Bez ohľadu na to, aký druh koncertu sa nachádzate, Kochan verí, že môžete urobiť dojem a ukázať, čo dokážete. Preto sa zasadzuje za „vyjednávať so svojím šéfom a šéfom šéfov úlohy, ktoré idú nad rámec vášho formálneho popisu práce.“ Kľúčom je prekročiť očakávania. Ak vidíte oblasť alebo proces, v ktorom by sa vaša kancelária mohla vylepšiť, ukážte na to a ponúknite pomoc pri riešení problému. Prijmite ďalšie krátkodobé úlohy alebo navrhnite úlohy na podporu obnovenia, s ktorými by ste mohli pomôcť. „Neprijímajte pasívne úlohu, ktorá je pre vás definovaná, “ hovorí Kochan. "Rozšírte ho a zistite, či ho môžete skutočne využiť ako príležitosť na vzdelávanie a rast."
3. Udržujte nové zručnosti
Ešte dobrá správa: Svet sa neustále mení - to znamená, že sú neustále žiadané nové zručnosti a budú sa prezentovať nové príležitosti na ich využitie. Takže keď sa vo svojej dennej práci necítite vyzvaní, premýšľajte o tom, aké zručnosti v rámci dopytu môžete pridať do svojho životopisu. Ešte lepšie je, využite skutočnosť, že ste zamestnaní, a ako profesor navrhuje, „spýtajte sa a využite všetky vzdelávacie výhody, ktoré ponúka váš zamestnávateľ; pozrite sa, kam smerujú technológie vo vašej profesii, a nájdite vzdelávacie úlohy alebo úlohy, ktoré vám pomôžu naučiť sa, čo budete potrebovať na zvládnutie toho, čo bude ďalej. “(Tu je niekoľko ďalších spôsobov, ako nájsť kurzy profesionálneho rozvoja vo svojom odbore.)