Skip to main content

3 Chyby, ktoré urobíte v druhom kole rozhovorov - múza

Anonim

Blahoželáme! Dostali ste sa okolo prvého kola rozhovoru a manažér zamestnania vás chce priviesť znova, aby ste sa rozprávali s viacerými ľuďmi. Teraz sa to všetko deje, však?

Sorta.

Áno, idete ďalej a je to skvelé. Pravda je, že druhé kolo nie je zárukou toho, že dostávate prácu, alebo dokonca najlepšieho uchádzača. A to znamená, že stále musíte byť na vrchole svojej hry, ak sa chcete dostať na koniec procesu s ponukou v ruke.

Aby ste sa dostali do lepšej situácie, aby sa táto skutočnosť stala skutočnosťou, uvádzame niekoľko najčastejších chýb, ktoré ľudia urobia pri druhých rozhovoroch - samozrejme s opravami.

1. Nepripravujete sa

Je ľahké predpokladať, že môžete zastaviť výskum spoločnosti, pretože ste sa dostali do tejto fázy. Čo ešte vedieť? Jedinou vecou, ​​ktorú musíte v tomto kole urobiť, je, aby ste boli naďalej vaším príjemným ja. Áno, zostať vaším nádherným ja, ale nie premýšľať, že ste všetci pripravení na valenie do kancelárie. Toto je určite scenár, v ktorom čím viac viete, tým lepšie.

Ako to vyriešiť

V noci pred každým kolesom vykonajte rýchle vyhľadávanie spoločnosti Google pre tlačové správy alebo akékoľvek ďalšie aktualizácie za posledný mesiac alebo dva. Možno došlo k vzrušujúcemu prepusteniu produktu alebo k doplneniu výkonného tímu, ktorý ešte nebol zaradený do časti „O nás“. Mali by ste tiež skontrolovať prítomnosť spoločnosti a sociálne médiá bez ohľadu na to, ako sa cítite. Pretože čím viac viete, tým nižšie sú šance, že vás niekto chytí. Nehovoriac o tom, vaše nové znalosti uľahčia konverzáciu a vyvarujú sa formátu otázok a odpovedí.

2. Začnete robiť odvážne žiadosti

Mal by som to predslov vyjadriť tým, že ak máte smäd alebo potrebujete použiť toaletu pred pohovorom, nehanbite sa o tom hovoriť. Pamätám si však príliš dobre na moje dni náboru, keď si kandidáti pred pohovorom vyžiadali všetky veci, ako napríklad stretnutia s vedúcimi pracovníkmi na jednom mieste alebo hlboký ponor do informácií o spoločnosti, ktoré boli vyhradené iba pre zamestnancov.

Jedna kandidátka sa dokonca objavila o tri hodiny skôr a opýtala sa, či by sa mohla „stretnúť“ v kancelárii pred naším plánovaným stretnutím.

Ako to vyriešiť

Opäť existujú určité veci, ktoré môžete požiadať. Ak však máte pochybnosti, vyhnite sa požiadavkám na všetko, čo nepotrebujete. A v každom prípade, ak niekto v kancelárii odmietne vašu žiadosť, nebuďte príliš rozrušený. Koniec koncov, ste stále uprostred procesu pohovoru a stále ste súdení každou osobou, s ktorou sa stretnete.

SOUNDS AKO SA MÁTE V BLÍZKOSTI VYHĽADÁVANIA PRÁCE

To je skvelé, pretože spojenie úžasných ľudí s úžasnými zamestnaniami je niečo ako naša vec

Pozrite sa na 10 000 a viac otvorov

3. Vo svojich rozhovoroch získate trochu príliš občasného príbehu

V tomto okamihu sa môže zdať, že osobne poznáte niekoľko zamestnancov - či už ide o náborového pracovníka, ktorý stále organizuje stretnutia alebo manažéra prijímania do zamestnania. A preto je ľahké nechať strážiť a zdieľať podrobnosti o vašom živote, ktoré nemusia byť definíciou „sordid“, ale stále to nie sú druhy vecí, o ktorých by ste mali hovoriť (bez ohľadu na to, ako si myslíte, že ste uvoľnení) firemná kultúra je počas rozhovoru).

Ako to vyriešiť

Môže to byť ťažké, najmä pre tých z vás, ktorí sú hrdí na to, že sú otvorenou knihou (som tu s vami). V tejto fáze si však pripomíname, že je to stále rozhovor, nielen neformálne stretnutie s priateľmi, na ktorom sa prediskutujú najnovšie aktualizácie vašej obľúbenej reality show.

Ak máte osobnú anekdotu, o ktorej si myslíte, že je relevantná pre jednu z vašich odpovedí, pokračujte a zdieľajte ju. Ale dvakrát premýšľajte o tom, ako povedať tejto osobe o tom, ako neskoro ste zostali von tento víkend kvôli všetkým drahým šampanským, ktoré vám vaši priatelia kŕmili.

Mali by ste byť na seba tak hrdí, že ste sa dostali k tomuto bodu procesu. Majte však na pamäti skutočnosť, že sa stále jedná o pohovor. Aj keď by ste to nemali prekladať ako „buďte čo najpriamejší“, nechcete sa tiež vydávať, pretože vaša práca je tá vaša. Namiesto toho buďte úžasným profesionálnym ja a môžete byť len pozvaní, aby ste prišli znova, alebo ešte lepšie, dostanete list s ponukou.