Chyby pri hľadaní zamestnania - múza

Si sieť. Svoj životopis ste stokrát prepracovali. Píšete (čo si myslíte) zabijácke sprievodné listy. A aj tak? Už sú to mesiace a máte nulovú prácu. Čo dáva?

Očividne niečo nekliká. Ale aj keď by ste mohli dostať matice a skrutky pri hľadaní zamestnania, niekedy chyba nie je taká jednoduchá ako preklep v sprievodnom liste. Predtým, ako idete na iný kávový dátum alebo odošlete ďalší životopis, skontrolujte, či nevykonávate niektorú z týchto troch drobných - ale kritických - chýb.

1. Skontrolujte svoj úmysel

Nemať jasný zmysel toho, čo chcete, je obrovská červená vlajka pre najímanie manažérov. Žiadna spoločnosť nechce byť skúšobnou prevádzkou, takže akýkoľvek náznak, že nie ste úplne predaný na určitej pozícii, je veľkým obratom.

Samozrejme, nechcete povedať svojmu zamestnávateľovi, že budete mať akúkoľvek prácu, ale tiež to nechcete povedať - pretože to pravdepodobne nie je pravda. Nie je to ľahké, ale z dlhodobého hľadiska to bude stáť za to zistiť, čo presne chcete, a potom vytvoriť svoj príbeh vo svojom životopise a sprievodnom liste.

Ak si nie ste istí, či ste vinní z toho, že neviete, aký je váš zámer pri uchádzaní sa o prácu, položte si tieto otázky. Ak odpoviete „áno“, je čas urobiť nejaké vážne sebareflexie o tom, čo chcete.

• Žiadate o každú prácu, na ktorú ste dokonca len okrajovo kvalifikovaní?
• Dokážete jasne opísať, čo je vašou vysnívanou prácou?
• Myslíte si, že je trochu smiešne myslieť na vykladacie práce, ktoré chcete, keď nemôžete ani vyložiť pracovné miesta, ktoré nechcete?

2. Skontrolujte svoju perspektívu

Možno máte jasno v tom, čo chcete - a to je skvelé! Sústredíte sa však len na to, čo je pre vás?

Ďalšia jemná chyba, ktorú uchádzači robia, je príliš zameranie na seba. To sa môže stať pri vytváraní sietí, sprievodných listoch a pohovoroch - v podstate počas celého procesu uchádzania sa o zamestnanie. Uchádzať sa o prácu sa veľmi líši od, povedzme, prihlášky na vysokú školu. Keď sa uchádzate o štúdium, starajú sa o to, čo sa chcete naučiť a vyťažiť zo skúsenosti. Keď sa uchádzate o prácu, starajú sa oveľa viac o to, aké zručnosti musíte ponúknuť a aké problémy môžete vyriešiť - a oveľa menej o to, z čoho sa dostanete. (Aspoň oveľa neskôr v procese.)

Ak odpoviete „áno“ na niektorú z nasledujúcich otázok, možno budete chcieť prehodnotiť, ako sa blížite k potenciálnym budúcim zamestnávateľom.

• Stále zdôrazňujete, ako je pozícia „skvelá príležitosť naučiť sa“ vo vašej prihláške alebo na pohovore?
• Ste vytváranie sietí a stretávať sa s ľuďmi, ktorých jediným cieľom je predstaviť sa manažérovi prijímania?
• Hovoríte o tom, že spoločnosti sú pre vás najvhodnejšie namiesto toho, aby ste sa pre spoločnosť skvele hodili?

3. Skontrolujte svoj tón

Hľadanie práce niekedy trvá dlho - a to ľuďom prináša čudné veci. Môžete sa cítiť nahnevaní a zaslúžiť si viac. Alebo možno, nikdy ste sa necítili menej sebavedomí ako teraz.

Nájdite niekoho, s kým by ste mali hovoriť o týchto pocitoch - niekoho, kto nečítava vašu žiadosť o zamestnanie. Či už ste frustrovaní alebo smutní, chcete byť opatrní, aby tieto emócie nekĺzali do vášho hľadania. Napríklad, aj keď sa cítite ako úplný podvodník, ktorý sa snaží požiadať o miesto na dosah, ospravedlňte sa za nedostatok skúseností v sprievodnom liste. Toto je miesto, kde predávate svoj príbeh, neoslabujete ho.

Položte si tieto otázky a ak dostanete „áno“, majte na pamäti, ako sa stretávate s ľuďmi, a najmä s jazykom, ktorý používate.

• Máte v sprievodnom liste slová „Aj keď ja …“?
• Myslíte si, že ste si prečítali (prečítali: si sťažujú) na hrozný proces hľadania zamestnania, keď ste v sieti?
• Zabránite sa tomu, aby ste sa pri rozhovore nadchli, pretože viete, že to k ničomu nepovedie?

Autodiagnostika toho, čo sa deje vo vašom vlastnom hľadaní zamestnania, môže byť náročná (zvyčajne je oveľa ľahšie zistiť, čo sa ostatným darí), ale kladenie týchto otázok je dôležité. Ak sa ocitnete v jednej z týchto vedier, je to dobrá vec - teraz viete presne, kam musíte ísť správne. Ak si nie ste istí, alebo ak si stále nie ste istí, čo by vás mohlo držať späť, môžete zvážiť stretnutie s kariérnym trénerom alebo poradcom. Ďalšou perspektívou môže byť práve to, čo potrebujete, aby ste sa dostali na cestu svojho vysnívaného zamestnania.