Pomáham ľuďom nechať ich značku - to je to, čo milujem, a pomohol som stovkám profesionálov získať správnu správu. Ide o to, že nezáleží na tom, či chatujem s čerstvo vyliahnutým absolventom alebo s vedúcou osobou s 20 rokmi: Každý má slepé miesto. Oblasť, v ktorej nehovorí.
A áno, na tom stále záleží, aj keď nie ste v žiare veľkého kariérneho postupu alebo začatia podnikania. A zdvojnásobte áno, ak ste typ, ktorý si myslí, že môžete dostať preč s e-mailovou adresou a odhalenými profilmi LinkedIn, je to skutočne dôležité.
Ako teda viete, či je vaša osobná značka hitom alebo miss? Sledujte tieto problémy:
1. Má veľké, ale
„Veľké zadky“ sa často objavujú pre meničov kariéry a mladších profesionálov. Prichádzajú vo forme vyhlásení ako „Som spisovateľ, ale teraz čakám tabuľky na plný úväzok“ alebo „Strávil som 10 rokov vzdelávaním, ale snažím sa začať podnikať v oblasti zdravotného koučingu.“
Problém je, že väčšina ľudí prestane počúvať hneď, ako poviete „ale“.
Týmto spôsobom by ste sa mohli opísať, pretože sa obávate, že budete zatknutí za to, že ste nepovedali celý príbeh, nie ste odborníkom alebo dosť dobrí. A je v poriadku tajne sa cítiť týmto spôsobom - kľúčové slovo: tajné.
Pamätajte si, že len preto, že ste v niečom nováčikom, neznamená vás podvod, keď hovoríte o tom, čo robíte s dôverou. Vlastniť. Ak vaše denné zamestnanie alebo pozadie nevytvára zaujímavý kontext okolo toho, čo práve robíte, dajte mu pri opise nulový vysielací čas. Takže v každom z vyššie uvedených príkladov by ste obmedzili vedľajšie informácie a povedali: „Som spisovateľ“ alebo „Začínam podnikať v oblasti koučovania zdravia“.
2. Je to nekonzistentné
Ak vaša značka neprepojuje bodky pre ľudí v zjavnom vzore, nefunguje to. Zamieňať ľudí; stratíš ľudí. Okrem jasného a jednoduchého zasielania správ by malo byť ľahké sledovať aj nasledujúce prvky vašej osobnej značky:
Časový rozvrh kariéry
V ideálnom prípade má vaša časová os logický progres, ktorý vysvetľuje, prečo ste dnes, kde ste. Ale pre mnohých ľudí to tak nie je. Ak robíte kariérny skok alebo sa vraciate k zamestnancom, zviazajte to všetko spolu s anekdotou o svojej motivácii. Znie to takto: „Rozhodol som sa skočiť späť do reklamnej hry po opakovanom úspechu propagácie výročného festivalu v mojej cirkvi.“ Odpovedajte na otázky skôr, ako sa na ne položia. Ako som už povedal, spojte bodky pre ľudí.
Pracovné tituly
Hranaté tituly ako „Growth Hacker“ a „Chief Everything Officer“ znejú dobre, ale čo v skutočnosti znamenajú? Úprimne povedané, ľuďom znemožňujú vedieť, aké sú vaše odborné znalosti. Majte ich na dobrej ceste s tým, čo vytvára kontext okolo toho, čo robíte. Ak ste mŕtvi, keď začnete byť nervózni, pokúste sa o jasnosť pomocou dvojitej dlaždice. Napríklad: „Growth Hacker (VP Marketing)“ alebo „Chief Everything Officer (Community Management & HR)“.
Profilové fotky
Zamyslite sa nad tým: Ak ste videli niekoho, kto si nárokuje divoký úspešný šesťmiestny podnik, ale jeho profilový obrázok bol fuzzy, zastaralý selfie - spochybňujete jeho dôveryhodnosť. Váš profilový obrázok by mal odrážať úroveň, na ktorej hráte. Nemusí to byť drahá headshot (profesionálne vyzerajúcu fotografiu môžete získať zadarmo!), Ale musí to byť obrázok, ktorý odráža to, ako vyzeráte, keď ste v práci.