Čo neuvádzať v časti s obnovenými schopnosťami - múza

Všetci sme tam boli. Popis úlohy nájdete v úžasnej úlohe a sú tu uvedené niektoré celkom základné požiadavky. Mysleli ste si, že dnes je samozrejmé, že tieto veci zvládnete; ale keďže sú napísané, zistíte, že by ste ich mali pravdepodobne hodiť aj na svoj životopis - takže niet pochýb o tom, čo môžete robiť. A urobíte to bez premýšľania dvakrát.

A tam sa pokazíte. Tieto základné zručnosti tu nie sú uvedené ako test, aby ste sa uistili, že venujete pozornosť, ale skôr preto, že nie sú také základné, ako by ste si mohli myslieť.

Zoberme si napríklad tieto tri - vy a manažér pre prijímanie zamestnancov máte pravdepodobne veľmi odlišné predstavy o tom, čo znamenajú, keď sú zahrnutí do zručnosti pre váš životopis.

1. Microsoft Office

Niekedy sú uvedené ako „zdatní v Microsoft Office“, „hovoria plynulo v Microsoft Word, Excel a PowerPoint“, mali ste to už od prvého dňa a už nemáte žiadne plány na ich odstránenie.

Myslíš si, že to znamená

Duh, viem, ako napísať dokument programu Word, vložiť riadky v programe Excel a pridať sladké animácie k inak nudnej prezentácii snímok v programe PowerPoint.

Čo to manažér zamestnania predpokladá?

Môžete kombinovať poštové dokumenty, vytvárať receptúry v Exceli a v programe Outlook vytvárať „úsporné“ pravidlá zvyšujúce produktivitu - medzi množstvom ďalších komplikovaných manévrov, o ktorých ste možno ani nepočuli.

V roku 2016 sú základné počítačové zručnosti priemyselným štandardom, najmä vzhľadom na rastúci pokrok v technológii, integráciu systémov online riadenia a všadeprítomnú povahu e-mailov. Iste, počas technologického rozmachu v skorých aughtsch bol zamestnanec, ktorý mohol navigovať v Exceloch aj mimo Excelu, považovaný za nadpriemerný, ale teraz sa očakáva, že poznáte Microsoft Office - nad svoju schopnosť navigovať na paneli nástrojov v aplikácii Word.

Ako sa to skutočne naučiť

Spoločnosti hľadajú zamestnancov, ktorí tieto zručnosti posunú na ďalšiu úroveň pomocou kontingenčných tabuliek, VLOOKUP a makier na uľahčenie každodenného podnikania v závislosti od úlohy a odvetvia. Ak sa vaše oči okamžite začnú pozerať zmienkou o týchto integrovaných schopnostiach spoločnosti Microsoft, zvážte prijatie rýchlej triedy, ktorá by si počas voľného času preštudovala svoje zručnosti alebo si v programoch zahrala, aby ste zistili, ako inak ich možno použiť.

Vyskúšajte bezplatný výučbový program Udemy pre program PowerPoint alebo jeho Excel „Od 0 do Pracovného profesionála za 1 hodinu“ a pozrite sa, ako rýchlo sa naučíte systémy, ktoré ste uviedli vo svojom životopise.

2. Sociálne médiá zdatní

Tento popis sa tiež bežne označuje ako „Sociálne médiá“, „Sociálny mediálny marketing“, „Sociálne médiá dôvtipný“, a veríte, že ho musí mať každý, kto má akúkoľvek online prítomnosť (a kto nie).

Myslíš si, že to znamená

Som na Facebooku a Instagrame a viem ako používať Twitter a Snapchat, takže som v kontakte s trendmi.

Čo predpokladá manažér zamestnania

Môžete spravovať niekoľko účtov sociálnych médií, pre každý z nich vytvárať hlasy značky, čítať a analyzovať údaje a spúšťať platené marketingové kampane. Dnes je riadenie sociálnych médií považované za svoju vlastnú oblasť kariéry, takže by sa nemalo uvádzať na vašom životopise, pokiaľ na to nemáte skutočné pracovné skúsenosti.

Aj keď je v poriadku, že využívate všetky populárne platformy na budovanie svojej osobnej značky a siete, nerobte tú chybu, že si myslíte, že na manažéra najímania bude ohromený vaša schopnosť tweetovať vtipnú reakciu na súčasnú svetová téma dňa.

Ako sa to skutočne naučiť

Rozšírte svoje zručnosti v oblasti sociálnych médií tak, že sa dozviete viac o analytike, prečítate si obsahový marketing a zoznámite sa s nástrojmi riadenia, ako sú Hootsuite a Zoho.

CHCETE SI ČÍTAŤ O 10 000 PRACOVNÝCH ÚLOHÁCH?

Máte pravdu - to je veľa. Poďme to trochu zúžiť!

Ak chcete začať, kliknite sem

3. Jazyk

Študovali ste v zahraničí v Barcelone, zatiaľ čo ste sa tam naučili rozprávať v španielčine. Nemáš na to však nič spoločné, takže si prinajlepšom hrdzavý. Napriek tomu si myslíte, že stojí za to uviesť na vašom životopise.

Myslíš si, že to znamená

Poznáš iný jazyk! Presne by ste sa nehovorili dvojjazyčne, ale manažér zamestnania uvidí španielčinu a bude na ňu dobrý dojem.

Čo predpokladá manažér zamestnania

Hovoríš plynule. Úroveň vašej kompetencie presahuje rámec toho, čo ste povedali: „Ahoj, ako sa máš, volám sa.“ V prípade potreby môžete celú konverzáciu viesť vo svojom druhom jazyku - a môžete napísať správu a e-mail aj v španielčine.

Ako sa to skutočne naučiť

Neexistuje žiadny jednoduchý spôsob, ako to obísť. Ak chcete uviesť životopis v druhom jazyku svojho životopisu, budete si musieť byť istí, že dokážete plynule hovoriť a písať. Znalosť základných slovesných časov a zapamätanie si pár slov, ako je káva, krajina alebo pivo, nestačí. Vezmite triedu a potom ďalšiu, kúpte si Rosetta Stone alebo iný uznávaný vzdelávací nástroj a pustite sa do práce. Kým nezačnete snívať v tomto jazyku, nemysli na to, že ho zahrnieš do svojho životopisu.

Nie je zmysluplné uvádzať položky iba na ich zoznam alebo preto, lebo si myslíte, že to musí byť. Ak sa chcete stať najlepším kandidátom na túto rolu, musíte zahrnúť iba guľky, ktoré vám môžu stáť. Pretože aj keď absolvujete proces pohovoru, nakoniec sa s danou zručnosťou stretnete tvárou v tvár - a potom budete musieť veľa vysvetliť.