Len málo vecí nás núti robiť si prácu viac ako pracovať s ľuďmi, ktorých máme radi. Spolupracovníci, ktorí sa napriek tomu, že majú na tanieroch veľa práce, sa občas odvrátia od svojich obrazoviek a porozprávajú sa s nami o našich víkendových plánoch, najnovšej epizóde našich obľúbených televíznych relácií alebo dokonca našich frustráciách spolubývajúcich.
Je ťažké si predstaviť, ako prežijeme deň bez toho, aby sme videli niekoľko priateľských tvárí roztrúsených po kancelárii. Ako teda dokážete oceniť ľudí, ktorí často doslova zlepšujú váš deň len usmievaním sa vo vašom smere?
Odpoveď: Náhodné skutky láskavosti.
Viem, je ľahšie povedať, ako urobiť. Na dnešnom pracovisku, kde je bežné, že zamestnanci trávia celých osem (a tým ôsmymi, myslím deväť až desať) hodín krížením úloh po práci v kanceláriách, je ťažké ušetriť pár okamihov len na vyjadrenie vďačnosti.,
Ale títo ľudia za ten čas stoja. Preto sme prišli s tromi mimoriadne rýchlymi a ľahkými spôsobmi (napríklad: nie viac ako päť minút), ktoré môžete svojim spolupracovníkom poslať. Zaručujeme, že tieto skutky láskavosti spôsobia, že sa všetci zúčastnení (dokonca aj vy!) Cítia vo vnútri v teple a nejasnosti.
1. Zverejnite povzbudzujúcu poznámku na stole niekoho
Viete, že rýchle poznámky vás môžu posunúť vpred vo vašej kariére: Pomáhajú vám dosiahnuť vaše ciele, nútia ostatných robiť to, čo chcete, a dokonca slúžia ako inšpirácia. Prečo teda nemôžu lepivé poznámky motivovať a povzbudzovať vašich spolupracovníkov?
Zamyslite sa nad ľuďmi, s ktorými pracujete. Pracuje niekto na obzvlášť stresujúcom zadaní, ktoré sa zdá, že sa za posledný týždeň nedostalo? Kto sa pripravuje na stretnutie s klientom a je z toho značne nervózny? Popíšte príspevok a napíšte krátku správu, v ktorej vysvetlíte, prečo mu tak silne veríte. Pomocou jednej z týchto motivačných ponúk môžete urobiť sýrový, vtipný alebo jednoduchý postup.
2. Odošlite tímu e-mail „Dobrá práca“
Prekvapenie, prekvapenie: Nie ste jediný, kto túži po pozitívnej spätnej väzbe o nedávnom úspechu - bez ohľadu na to, aký malý je. Veľmi ľahko si môžete urobiť niekoho deň zaslaním krátkeho e-mailu svojmu tímu, ktorý oslavuje nedávne výhry spolupracovníka. Uzavrel niekto nedávno obchod, pridal nejaký prvok na web svojej spoločnosti, dosiahol štvrťročný cieľ, alebo jednoducho predstavil zadok na vašej týždennej schôdzke? Ak áno, použite nasledujúcich päť minút na napísanie rýchleho e-mailu.
Môžete hovoriť o tom, čo vás ohromilo, ako aj o tom, prečo obdivujete úspech. Vyvarujte sa však viac ako dvoch viet chvály, pretože potom jednoducho zniete ako cicať - sladký okamih sa bude cítiť divne pre všetkých.
Bonusové body, ak nájdete perfektný GIF na zhrnutie toho, na čo ste hrdí.
3. Tweet Slová láskavosti
Pred niekoľkými mesiacmi sa uskutočnila kampaň s názvom #RTOK alebo „Náhodné tweety láskavosti“. Kampaň nabádala ľudí, aby si navzájom posielali slová vďaky, povzbudenia alebo obdivu. Nevediac o kampani, toho dňa som dostal niekoľko twelov a bol som príjemne prekvapený.
Prečo teda tieto rozšírené 140-znakové správy nerozširovať nad kampane #RTOK a posielať ich kedykoľvek? Na internete nikdy nemôže byť príliš veľa pozitivity. (Vážne by to však mohlo byť pozitívne.) Aj keď výkriky konkrétnych kolegov môžu byť na LinkedIn alebo Facebook neprofesionálne, na Twitteri je to úplne normálne.
Začnite vytvárať povznášajúce správy pre tých spolupracovníkov, ktorí sú aktívni na platforme. Niekoľko príkladov: „Som za to vždy veľmi vďačný!“ Alebo „Nemôžem ti uveriť - tvoja tvrdá práca sa vyplatila!“
Rýchla pripomienka: Neposielajte každý deň vašim obľúbeným kolegom náhodné pozdravy, pretože vaše správy sa objavia vždy menej originálne. Je iba toľkokrát, koľkokrát je možné zvolať „skvelú prácu!“ Bez toho, aby zneli falošne alebo horšie ako bláznivý fanúšik.
Máte nejaké ďalšie nápady, ako poslať svojich spolupracovníkov? Dajte mi vedieť na Twitteri!
