Fakt: Ľudia nechcú len peniaze zo svojej práce; hľadajú všeobecný zmysel pre účel a väčšie celkové šťastie.
Z toho vyplýva, že nižšie uvedený infographic ilustruje to, čo zamestnanci musia nájsť nielen vonkajšiu motiváciu pri práci (napríklad peniaze alebo odmeny), ale aj vnútornú motiváciu (ako zmysel účelu a túžba byť niečo lepšie).
Ak ste manažér, tieto znalosti vám pomôžu zistiť, ako lepšie zapojiť svojich zamestnancov. A ak ste zamestnanec, prinúti vás to zamyslieť sa nad tým, prečo vo svojej súčasnej úlohe nemusíte byť úplne spokojní.