Ako premeniť dočasnú prácu na prácu na plný úväzok - múza

Vybrali ste si miesto v spoločnosti, ktorú túžite po celé mesiace. Práca je vynikajúca a ľudia sú jedny z najlepších a najjasnejších, s ktorými ste kedy pracovali. Naozaj ste tam videli, ako sa rastie, ako sa pohybuje v reťazci velenia a má silný vplyv na úspech spoločnosti.

Je tu len jeden malý problém. Boli ste najatí ako krátkodobý zamestnanec. Platnosť vašej zmluvy vyprší o tri, štyri alebo šesť mesiacov. Nikto vás nepristúpil k práci na plný úväzok a začínate sa obávať, že sa tak nestane.

Odsunutie tejto obavy stranou (a áno, možno to budete musieť urobiť viackrát!) A nezabudnite, aké úžasné ste. Okrem toho, že hovoríte sami, musíte samozrejme konať. Nižšie sú uvedené tri veci, ktoré vám môžu pomôcť zmeniť túto pozíciu na plnohodnotnú pozíciu bez ohľadu na situáciu. Postupujte podľa týchto tipov a najlepším darčekom pre dovolenku môže byť práve táto pracovná ponuka, v ktorú ste dúfali (s, čakajte na ňu, výhody!).

1. Urobte si nevyhnutnosť

Môže sa to zdať dosť zrejmé, ale prekvapilo by vás, koľko dočasných pracovníkov - áno, dokonca aj tých, ktorí naozaj, naozaj túžia po jednom z tých, ktorí pracujú na plný úväzok - nemyslia na to, ako byť ľahko k dispozícii a nadšení z akejkoľvek práce dostanú, môžu zvýšiť ich vyhliadky na najatie po dátume ukončenia zmluvy. To neznamená, že na získanie ponuky musíte pracovať 16 hodín, ale je absolútne čas požiadať o prácu navyše a ponuku na pomoc spolupracovníkovi.

Snažte sa riešiť každú úlohu (svetskú alebo nie) s nadšeným entuziazmom. Preukážte svoju profesionálnu pracovnú etiku a silné zručnosti so všetkými vecami, ktoré sa od vás očakávajú. Sledujte, aké úlohy ľudia nenávidia a potom ich ponúknu.

Dlhý príbeh krátky: Robte prácu, vďaka ktorej bude váš nadriadený a váš tím premýšľať, ako niekedy fungovali bez vás.

2. Choďte nad rámec popisu úlohy

Ako krátkodobý zamestnanec, ktorý dúfa, že zostane dlhšie, sa naučí laná a urobí to, čo sa od vás očakáva, jednoducho ho nezkracuje. Keď zvládnete každodenné úlohy, urobte si miesto, aby ste našli prácu, ktorá nemusí byť nevyhnutne uvedená v popise vašej práce, ale s ktorou sa pohodlne vysporiadate. Toto nie je čas na dokonalé minimum; toto je čas na prehratie. Zintenzívnite svoju profesionálnu hru a ukážte tejto novej práci, prečo si nemôže dovoliť stratiť vás.

Ak vo svojom tíme už nemáte čo robiť, oslovte niekoho iného. Pri káve sa pýtajte na oblasti, ktoré by vám mohli pomôcť. Ak to nie ste spokojní alebo si nie ste istí, či ste v rámci iného oddelenia, musíte brainstorming inovatívne spôsoby, ktoré môžete pridať do projektov svojho vlastného tímu. To by mohlo znamenať zhromažďovanie údajov v tabuľke, organizovanie súborov klientov alebo skúmanie prístupov služieb zákazníkom - v skutočnosti nič, čo vaši spolupracovníci nemajú čas.

3. Oznámte svoju túžbu vstúpiť do spoločnosti na plný úväzok

Tento by mohol znieť príliš jednoznačne, ale prekvapujúce množstvo ľudí zabudlo na túto kľúčovú konverzáciu. Takže, ak ste skočili na krátkodobú príležitosť, pretože to bol spôsob, ako dostať nohu do dverí, ale nikdy ste vlastne neprejavili záujem o to, aby ste boli v oficiálnejšej kapacite, teraz je čas hovoriť a predať sa. Zoznámte sa so svojím manažérom a zdôraznite, do akej miery sa vám práca páči. Nebojte sa priamo opýtať na potenciálne dlhodobé pozície, ako aj na kroky, ktoré by ste mali urobiť, aby ste sa najali. Jednoznačné vyhlásenie vašej túžby pokračovať v spolupráci so spoločnosťou je krokom, ktorý by ste nemali považovať za samozrejmosť.

Aj keď váš šéf odpovie, že teraz nemáte žiadny rozpočet, najmete si túto konverzáciu medzi sebou a využite ju ako neformálnu recenziu. Požiadajte o spätnú väzbu o doterajšom výkone a o tom, čo by ste mohli robiť lepšie. Spýtajte sa, či existuje niečo, čo môžete zložiť z jeho taniera. Pretože, ak sa chcete vrátiť k tipu číslo jedna, tým nevyhnutnejšie si budete robiť, tým viac sa váš manažér bude snažiť nájsť peniaze v rozpočte.

Pretože neviete, či vás spoločnosť priniesla krátkodobo ako „test“ druhov - ste v poriadku? Máte zručnosti potrebné na to, aby ste v tejto úlohe uspeli? - nechcete podceňovať dojem, ktorý robíte a kto si robí poznámky. Urobte všetko, čo môžete, aby ste sa v krátkodobom horizonte dokázali, a len by ste mohli pristáť na plný úväzok.