Tu je niečo, čo každý nevie: Systémy sledovania žiadateľov (ATS) dnes používa väčšina spoločností. Ako generálny riaditeľ spoločnosti, ktorá videla viac ako milión obnovených milostí, trávim veľa času hľadaním najlepších postupov. Takže ak ste o nich nikdy predtým nepočuli alebo naozaj nerozumeli, čo robia, dovoľte mi vysvetliť to rýchlo.
Ak žiadate prostredníctvom ATS (a viete, že to nebude označené ako „Toto je ATS“), všetky vaše informácie sa vložia do profilu kandidátov, ktorý si manažér zamestnania zobrazí. Každý uchádzač dostane svoj osobný profil kandidáta. Uvádzajú sa v ňom vaše informácie, skúsenosti, vzdelanie, zručnosti a akékoľvek ďalšie informácie, ktoré ste zadali počas procesu podávania žiadostí.
Odtiaľ umožňujú manažérom najímania prehľadávať skupinu uchádzačov okrem iného podľa kľúčového slova. Tým by sa mal proces urýchliť. Môže vám však tiež pomôcť - keďže z popisu úlohy viete, ktoré kľúčové slová budú hľadať, môžete svoj životopis zodpovedajúcim spôsobom aktualizovať.
Teraz je to samozrejme trochu komplikovanejšie, než len parrovanie tohto popisu úlohy späť, takže tu je niekoľko tipov pre zasvätených ľudí, vďaka ktorým bude vaša aplikácia ešte príjemnejšia pre ATS.
1. Musíte použiť presné kľúčové slová
Viete, že kľúčové slová sú dôležité, ale vedeli ste, že niečo také menšie, ako zmena času, by mohlo zmariť vaše úsilie?
Pre mnoho ATS, vrátane populárnych ako Bullhorn a Taleo, musí byť napätá a jednotná (alebo množná) forma slova presná. Napríklad, ak manažér zamestnania vyhľadá „projektový manažment“ a vy uvediete „projektový manažment“, váš životopis nemusí byť rozpoznaný ako zhodný.
Čo to pre vás znamená:
Niet pochýb o tom, najdôležitejšou vecou, ktorú môžete urobiť, aby ste zvýšili svoje šance na výber, je zahrnúť kľúčové slová do svojho životopisu. S cieľom uistiť sa, že používate tie, ktoré najímajú manažéri najpravdepodobnejšie vyhľadávaním, skopírujte presné kľúčové slová z uverejnenia ponuky.
Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je pridať oddiel zručností. Týmto spôsobom môžete prispôsobiť svoj životopis pre každú prácu a zabezpečiť, aby ste zahrnuli kľúčové slová, bez toho, aby ste museli úplne prepísať svoje guľky.
2. Nemôžete oklamať systém
Niektorí ATS hodnotia kandidátov podľa toho, ako často sa vyhľadávané kľúčové slovo používa. Napríklad, ak Jonathan uvedie „projektový manažment“ raz vo svojom životopise, ale Heather sa o ňom zmieni dvakrát, Heather by sa mohla objaviť na zozname žiadateľov vyššie. Niektorí žiadatelia preto hľadajú spôsoby, ako sa prepašovať do ďalších kľúčových slov.
Bežným trikom je zahrnúť kľúčové slovo niekoľkokrát za sebou, ale farbu textu zmeňte na bielu, takže bude skrytá. Ak sú však kľúčové slová zvýraznené na konci manažéra prijímania, biely text sa vytrhne ako boľavý palec (pozri obrázok nižšie).