Všetci poznáme svoje miesto v kancelárii - vedúci, zamestnanec, kancelársky pes (OK, posledný je zbožné želanie, že máme čítačky psov). A zatiaľ čo niektoré riadky nie sú určené na prekročenie, iné sú rozmazané, keď sú tímy otriasané, priority sú posunuté, šéfovia idú na dovolenku a ľudia prestanú pred príchodom náhradníkov.
Takže, keď sa otvorí príležitosť prevziať zodpovednosť, môže byť pekne lákavé pokročiť a predviesť naše vodcovské schopnosti.
Ako sa však môžeme dostať do pozície moci bez toho, aby sme prekročili naše hranice (alebo čo je horšie, pobúrať ľudí)?
Tu je trikrát, že je úplne v poriadku prevziať kontrolu nad prácou - bez ohľadu na svoju úlohu (oh, a ako to urobiť správne):
1. Keď vám bolo udelené povolenie
Je to celkom zrejmé, ale stále stojí za zmienku. Keď sa stanete bodovým človekom pre projekt, je na vás, aby ste sa ujali vedenia, zabezpečte hladký priebeh práce a sledujte pokrok svojho tímu. Pretože ak veci nefungujú dobre, je to nakoniec vaša hlava, ktorá je na bloku.
Toto však nie je povolenie na to, aby ste vedeli svojich spoluhráčov v okolí - to nikomu nepomôže byť produktívnejšími (a určite to nezlepší ľudí ako ste vy). Skôr sa uistite, že každý má zdroje a podporu, ktorú potrebuje na to, aby sa veci robili včas a dobrým spôsobom.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/348/3-times-you-should-take-charge-work.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Keď chýba kľúčový hráč (a nikto iný nemôže robiť svoju prácu)</h2>
<p>Možno sa jeden z vašich kolegov z povolania nachladol a vy ste ďalšia osoba, ktorá sa najviac podieľa na iniciatíve vášho tímu. Alebo je váš šéf na dovolenke celý týždeň a nikto iný nemôže postúpiť, aby prevzal zodpovednosť.</p>
<p>Toto je vaša šanca ukázať svoj vodcovský potenciál bez toho, aby ste šliapali na prsty iných ľudí. Keď je osoba preč, udržujte tempo v pohybe a vykonávajte svoju víziu. Len poznámka: Toto nie je vaša príležitosť na beh s vašimi vlastnými nápadmi. Namiesto toho použite tento čas na to, aby ste svojmu manažérovi preukázali, že rešpektujete jeho rozhodnutia, a keď tam nie sú, môžete držať pevnosť.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
, ale (snáď) uznajú prácu, ktorú ste prispeli, a dajú vám viac príležitostí na vedenie v budúcnosti.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Keď je slabá iná osoba (a je to vaša povesť na linke)</h2>
<p>Navigácia je trochu zložitejšia, pretože nie je vašou prácou zaoberať sa prácou niekoho iného, čo môže zničiť váš vzťah s touto osobou.</p>
<p>Sú však chvíle, keď sa blíži veľký termín a vaša povesť je na linke, a druhá osoba jednoducho netiahne svoju váhu, takže sa rozhodnete urobiť všetko sami.</p>
<p>Ak je to skutočne vaša jediná možnosť - poslali ste im veľa následných opatrení, zapojili ste ich do svojich rozhodnutí a zostalo im málo času na to, aby ste ich splnili - najlepšie je urobiť (láskavo) informovať osobu, prečo ste rozhodol sa ho prevziať.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Mohlo by to byť také jednoduché, ako povedať: „Na tom ste odviedli skvelú prácu, ale klient ju chcel dokončiť tento týždeň a ako viem, že ste boli zaplavení inými projektmi, myslel som si, že by bolo najlepšie, keby som práve dokončil ihrisko ja. "</p>
<p>Ak ste úprimní vo svojom úmysle (aka, neurobili ste to len preto, aby ste sa dostali na dobrú stránku svojho šéfa) a rešpektovali a uznávali prácu, ktorú prispeli, pravdepodobne budú vďační, že ste do nich vstúpili. A ak nie sú tak šťastní, že ste prevzali vládu, môžete sa aspoň vrátiť domov a cítiť sa istí, že ste urobili všetko, čo je potrebné na záchranu vašej práce (a vášho spolupracovníka).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)