Takmer zakaždým, keď niekto povie slovo „rešpekt“, na myseľ príde na pár vecí - Aretha Franklin a Rodney Dangerfield. Čo sa málokedy týka - ale vždy by malo -, sú vzťahy na pracovisku. Rešpekt medzi kolegami je silným spojením a bez neho je všetko dosť ťažké (nehovoriac o nešťastí).
Čo teda urobíte, ak vy, ako hovoril pán Dangerfield, „v kancelárii nemôžete získať nijaký rešpekt“? Ak máte pocit, že nezískate ocenenie (alebo úlohy), ktoré si zaslúžite, vyskúšajte tieto tipy.
1. Zostavte povesť
Či už ide o klientov, predajcov alebo kolegov, vaša reputácia vás bude vždy predchádzať a tvrdá práca na vybudovaní skvelého je určite spôsob, ako si v kancelárii získať rešpekt. Koniec koncov, všetci vieme, že úcta je niečo, čo si zaslúži.
Pred niekoľkými rokmi som pracoval v malom tíme v malej kancelárii. Každý z nás väčšinou pracoval nezávisle, takže niekedy bolo ťažké získať zmysel pre to, na čom každá osoba pracovala, nehovoriac o tom, ako tvrdo pracovali. To bol najmä prípad, keď sa k tímu pripojil niekto nový - zavoláme mu Bob.
Bob si okamžite uvedomil, že je dôležité v tíme rešpektovať, ale pretože nikto z nás nespolupracoval priamo medzi sebou, musel to robiť trochu inak. Našťastie bol Bob vo svojej práci rockovou hviezdou a profesionálnym zaobchádzaním s klientmi, obchodnými partnermi, predajcami a spolupracovníkmi sa čoskoro oboznámil s tým, že Bob je pyžamou mačky. Bob o tom nikdy nemusel hovoriť - ale nadšené recenzie od všetkých, ktorí s ním spolupracovali, ukázali zvyšku tímu, ktorý ťahal na váhe. Výsledkom je, že nás rýchlo vyhral všade.
Je ťažké ignorovať výsledky a keď sa usilujete o rešpekt svojich kolegov, jednou z najlepších vecí, ktorú môžete urobiť, je ukázať, že máte správne veci. Čoskoro zistíte, že ste dostali úctu.
2. Urobte spojencov
Aj keď robíte všetko správne, niekedy môžu existovať kolegovia, ktorí sa zdajú nemožní zvíťaziť. A keď sa vám zdá, že od určitého kolegu - alebo od kolegov - nemáte dosť rešpektu, je čas zavolať kavalériu.
Pred niekoľkými rokmi, keď som pracoval pre veľkú banku, sa k marketingovému oddeleniu pripojila nová žena - zavoláme jej Sally. Bola mladá a chýbala jej dlhoročné skúsenosti zvyšku tímu, čo jej automaticky dalo trochu dokázať. Od začiatku mal môj manažér pochybnosti o schopnostiach Sally. Či už to bolo tým, že zamietlo jej nápady pred tímom alebo ich úplne vylúčilo zo stretnutí, náš šéf dal najavo, že nerešpektuje nášho najnovšieho zamestnanca.
Aj keď by bolo pre Sally ľahké cítiť sa vyčlenený, rozhodla sa bojovať. A tým, že sa budem brániť, myslím tým, že sa začala spoznať. Keď si Sally uvedomila, že môj šéf bude ťažké zvíťaziť, šla pracovať pre nás ostatných. Netrvalo dlho a dokázala celému tímu, že bola nielen schopná, ale aj veľkým prínosom a niekým, od ktorého by sme mohli - a aj sme - mohli závisieť. Po niekoľkých mesiacoch mala Sally celé oddelenie spojencov po jej boku, čo sťažilo nášmu šéfovi ignorovať jej príspevky. Chvíľu to trvalo, ale náš šéf si nakoniec po niekoľkých mesiacoch uvedomil, že Sally nevytriasol. A nakoniec ju viac rešpektoval, pretože si uvedomil, že sa preukázala tak zrelým a profesionálnym spôsobom.
Nemusíte mať vždy šancu zvíťaziť nad pochybujúcim kolegom, ale je pravdepodobné, že budete mať šancu zapôsobiť na ostatných v kancelárii. Začnite tým, že si sundáte nohavice od všetkých ostatných a váš neochotný spolupracovník bude čoskoro nasledovať tento príklad.
3. Vyhľadajte pravdepodobnú príčinu
Nie je ľahké pripustiť, ale niekedy nedostatok rešpektu, ktorý v kancelárii prijímate, či už je to opodstatnené alebo nie, má niečo spoločné s vaším správaním v kancelárii (alebo keď ste mimo času). To, že robíte hviezdnu prácu a máte za sebou armádu priaznivcov, neznamená, že si nikto nevšimne, kedy máte zvyčajne neskoro alebo ste mali v poslednej hodine šťastnej hodiny spoločnosti príliš veľa ľudí.
Vezmite jedného z mojich starých zamestnancov pred pár rokmi. Bol to fantastický pracovník - keď sa skutočne dostal do kancelárie. Z akéhokoľvek dôvodu to nemohol dať dokopy, bolo neskoro každé ráno a každý deň sa mu podarilo ospravedlniť inú ospravedlnenie.
Potom, čo som sa s ním zhováral o tejto záležitosti a stále sa nezmenil, rýchlo som stratil rešpekt ako zamestnanca. Skutočnosť, že mal natoľko rešpektu k prevádzkovým hodinám spoločnosti alebo k svojim kolegom, ktorým sa každý deň podarilo včas, znamenala pre mňa to, že sa naňho nemohla spoľahnúť - ani na neho vážiť. Aj keď odviedol skvelú prácu, prestal som mu veriť v žiadne významné projekty alebo termíny.
Robiť skvelú prácu v kancelárii je očividne krok správnym smerom k získaniu rešpektu vašich kolegov, ale všetku ťažkú prácu možno ľahko prehliadnuť, ak nezasahujete do svojich činov pred a po čase.
Prial by som si, aby si úcta v kancelárii bola taká ľahká, ako ju len hláskujete, štýl Aretha, ale realita je taká, že niekedy budete musieť trochu ťažšie bojovať, aby ste dosiahli „zisky“, keď sa dostanete do kancelárie. Postupujte podľa týchto tipov a čoskoro zistíte, že v kancelárii nemusíte požadovať rešpekt, pretože ste si to zarobili.
