Ak ste niečo ako ja, veľa ste čítali o tom, ako odpovedať na túto obávanú otázku. Takže viete, že je spravidla dobrý nápad dať manažérovi zamestnania rozsah, ktorý ukazuje, že ste flexibilný, ale nebudete tiež lacný. Váš výskum sa však niekedy obracia na vás. A keď poviete osobe, že ste v dosahu, šokovane sa na vás pozrie a povie: „Ó, hľadáme pre pravého kandidáta viac ako 10 tisíc ponúk.“
A to vás nechá v jednom z dvoch táborov. Tábor jedna: Manažér nájmu teraz vie, že vám môže ponúknuť oveľa nižšiu ponuku. Alebo, Camp dva: Najímajúci manažér predpokladá, že nie ste úplne pripravení na zodpovednosť za túto pozíciu, ak si myslíte, že to všetko stojí za to.
Ako frustrujúce môže byť, predaj samého seba nie je vždy koniec sveta. V skutočnosti existujú tri spôsoby, ako napraviť situáciu.
1. Prijmite svoju chybu v rozhovore
Prvým krokom pri zotavovaní sa z predaja seba samého je zhlboka sa nadýchnutie a pochopenie, že nemôžete opomenúť to, čo ste práve povedali. Potom, čo ste sa s tým vysporiadali, môžete podniknúť dve cesty. Môžete paniku a začať prosiť náborového pracovníka o plat, ktorý vám práve povedal, že chce niekoho zaplatiť. Alebo môžete prehltnúť svoju hrdosť a byť úprimný.
V žiadnom prípade nejde o bezpečnú možnosť, ale už som to urobil v minulosti. Keď som prvýkrát išiel touto cestou, pristál som na nej náhodou, pretože som jednoducho nemohol skryť svoje rozpaky. V skutočnosti som povedal niečo v duchu: „Ó, môj Bože, aké trápne je to? Je zrejmé, že zdroje, ktoré som použil na určenie svojej trhovej hodnoty, sú strašné. “
Zamestnávatelia hľadajú skvelých kandidátov, a preto sú často rozumnejší, než si myslíte. A niektorí môžu dokonca oceniť váš zmysel pre humor, keď ste uznali, že ste pravdepodobne nechali veľa peňazí na stole.
2. Zamerajte sa na to, prečo si to vo svojich následných opatreniach skutočne zaslúžite
Najímanie ľudí po celom svete bude mať na to svoje názory, takže viem, že je to riskantné. Pri predchádzajúcom hľadaní práce to však fungovalo pre mňa. Ak ste sa počas pohovoru znížili, buďte odvážni a požiadajte o plat, ktorý náborový pracovník uviedol, že úloha sa vyplatí. Samozrejme, nehovorím o zaslaní následného e-mailu a požadovaní dodatočnej hotovosti. Koniec koncov, nechcete prísť ako bláznivý človek, ktorý si nevie vymyslieť. Ale pokiaľ manažér prijímania nie je jednoducho neuveriteľne hrubý a neukončí váš pohovor, len čo sa sami znížite, väčšina ľudí pochopí, že platové stupnice nie sú konzistentné vo všetkých spoločnostiach.
Premýšľajte o tom týmto spôsobom: Možno ste vo svojom predchádzajúcom názve mali slovo „spolupracovník“ a platili ste ako spolupracovník - skutočne ste však pracovali na manažérskej úrovni. A keď je to tak, nie je divu, že ste sa predali krátko. Takže, keď sa prach usadil a vy ste odišli z rozhovoru, zamerajte sa na písanie skutočne dobrého poďakovania, ktoré zahŕňa dôvod, prečo si myslíte, že ste za to peniaze navyše.
Aj keď by ste sa mali vyhnúť konkrétnym sumám v dolároch, neváhajte a povedzte niečo podobné: „Po tom, čo sa dozviem o tom, ako dobre sa spoločnosť stará o svojich zamestnancov, mám jasnejšiu predstavu o mojej skutočnej hodnote a oceňujem vašu ochotu diskutovať o nej. S mojimi skúsenosťami s ABC a so svojimi odbornými znalosťami v oblasti XYZ som presvedčený, že som pre túto pozíciu správnym človekom. “Potom pridajte konkrétny príklad, ktorý zálohuje to, čo ste práve povedali.
3. Učte sa zo svojich chýb pre nabudúce
Idem sa s tebou vyrovnať. Niekedy, keď od začiatku nepožiadate o dosť peňazí, náborári berú túto skutočnosť ako náznak toho, že nie ste na úlohu úplne pripravení. Alebo dostanete ponúkanú sumu, ktorú ste pôvodne požadovali, a budete musieť žiť s tým, že by to mohlo byť viac. A to je naozaj na hovno. Ale striebornou podšívkou je to, že budete mať naozaj skvelý okamih učenia, z ktorého sa budete učiť.
Možno nebudete schopní sa zotaviť z toho, že poviete jednému zamestnávateľovi, že by ste pracovali pre nič za nič, ale táto pamäť vám bude dlho trvať. A to je vlastne dobrá vec. Pretože teraz budete vedieť pre svoj ďalší rozhovor to, čo naozaj stojí za to.
Peniaze sú pre väčšinu ľudí nedotknuteľným predmetom, a to právom. Je to celkom súkromná vec, ktorá sa počas rozhovoru náhle stane skutočne verejnou. V mnohých prípadoch však predaj peňažných prostriedkov, ktoré požadujete, nie je koniec platovej konverzácie. Ak sa v tejto situácii ocitnete, tak sa nemusíte príliš biť.
