Kto nemá rád prácu v tíme s vysokým výkonom? Je motivujúce spolupracovať s inteligentnými, nadšenými kolegami, ktorí neustále zvyšujú hodnotu projektov a rýchlo vykonávajú svoje povinnosti, a potom sa pýtajú: „Čo ďalej?“
Ale v niektorých vysoko výkonných tímoch sa spolupráca odloží, keď sa súťaž zahreje. Spolupracovníci hrajú na stretnutiach verbálny ping-pong, neustále propagujú svoje úspechy a dávajú dlhé hodiny, aby sa pokúsili získať výhodu nad svojimi kolegami.
Niekedy sa môže zdať ľahšie sedieť na zadnom sedadle, zatiaľ čo vaši spoluhráči idú hlava po hlave. Linda Adams, prezidentka spoločnosti Gordon Training International, však hovorí: „Zmiernenie seba si vyžaduje obrovskú cenu.“ Keď zaujmete pasívny postoj, vaše príspevky a názory sa prehliadnu a tím stratí hodnotný hlas.
Čo teda znamená hovoriť a mať hlas, keď pracujete vo vysoko konkurenčnom tíme?
Keď účastník položil túto otázku v mojom nedávnom webinári „Finding Your Voice“, pane panelista Monali Jain poskočil pri príležitosti poskytnúť nejaké usmernenie.
A z dobrého dôvodu: Jain strávila svoju kariéru prácou v vysoko výkonných vysoko konkurenčných tímoch. Jej skúsenosti zahŕňajú úlohy v oblasti softvérového inžinierstva, technologického vodcovstva, investovania do anjelov a poradenstva. "Práve pracujem na projekte v hodnote niekoľkých miliónov dolárov, " uviedla. „Každý, kto je v tíme, je veľmi konkurencieschopný; preto sú tam. “
Aj keď môže byť ťažké zastrašiť týmto tvrdým prostredím s vysokými stávkami, Jain má veľkú perspektívu výhod. "Som poháňaný konkurenciou, ale skôr týmovým úspechom, " vysvetľuje Jain. „Konkurencieschopní ľudia sú motivovaní tým, že chcú byť lepší ako predtým - tak sa od nich učte!“
Aby som odpovedal na otázku účastníka môjho webinára - a možno aj na vašu vlastnú -, Jain ponúkol tieto tri návrhy na prosperitu vo vysoko konkurenčnom tíme.
1. Posaďte sa pri stole
Prvým krokom k nájdeniu vlastného hlasu vo vysoko konkurenčnej atmosfére je ukázať sa so správnym postojom. Ak sa ocitnete v takom tíme, prijmite túto skúsenosť.
"Akonáhle ste sa dostali do tímu, znamená to, že máte miesto pri stole, " hovorí Jain. "Teraz to používaj."
Tím by vás mohol najskôr zastrašiť, ale uvedomte si, že ste tam z nejakého dôvodu. Už ste splnili cenu za prijatie, preto verte svojmu konkrétnemu súboru zručností a vyzvite sa, aby ste prehovorili. „Uistite sa, že prispievate, “ hovorí Jain. „Prispejte, aj keď sa vás na to nepožiadajú.“
2. Opierajte sa o svoju sieť
Podľa Jain je jedným zo spôsobov, ako zvýšiť úroveň pohodlia pri rozhovore v konkurenčnom tíme, vybudovanie veľmi silnej siete.
Jain použila príklad doby, keď jej tím bol na ťažkom stretnutí a snažil sa odôvodniť obzvlášť veľkú investíciu.
"Chystali sme sa zaviazať sa k mnohým miliónom dolárov a potrebovali sme vedieť, ako by to vyústilo, " hovorí Jain. "Pýtali sa na ťažké otázky a nemali sme odpovede."
Aby našla tieto odpovede, natiahla Jain do svojej siete o pomoc, a kvôli prepojeniam, ktoré vytvorila, sa mohla vrátiť k svojmu tímu s niekoľkými novými dátovými bodmi, na ktoré sa mohla pozrieť. S touto novou perspektívou sa tím dokázal pohnúť z slepej uličky.
Opýtajte sa sami seba: Mali by ste na tieto zdroje prostriedky? Ak nie, teraz je čas začať budovať sieť vysoko kvalitných spolupracovníkov, ktorí dopĺňajú (alebo prekračujú) schopnosti vášho tímu. Potom budete mať na požiadanie prístup k sieti dôverníkov a odborníkov, ktorí vám poskytnú podporu a odpovede, keď bude na vás a váš tím vyvíjaný tlak.
3. Rozlišujte sa
Nakoniec je dôležité informovať ostatných členov tímu o tom, čo prinesiete k stolu, ako jednotlivca, tak aj ako hráča v tíme.
„Rozlišujte sa, aby ste mohli dopĺňať ostatných a nekonkurovať im, “ radí Jain. „Keď ste v konkurenčnom tíme, znamená to, že ste tam, aby ste spolupracovali. Ste tu preto, aby ste si navzájom pomáhali a navzájom sa dopĺňali. “
Zistite, čo môžete urobiť inak ako ostatní členovia tímu, čo bude jedinečne hodnotným príspevkom. „Napríklad vloženie týchto údajových bodov bol môj príspevok, “ zdieľa Jain.
Urobte to dobre, tvrdí Jain a iní sa s vami spoja pre vašu odbornosť. "Ak sa odlíšite, ľudia sa na vás budú pozerať a stanú sa súčasťou tímu."
Práca v tíme je komplikovaná - ešte viac v prípade, že je obsadená hlasnými, vysoko konkurenčnými kolegami. Prispejte, vyhľadajte podporu a vytvorte si svoj výklenok a vo svojom tíme si budete môcť vytvoriť jedinečný hlas.
