Chcel by som vám povedať, že šikanovanie je výlučne problém adolescentov, aby som vás ubezpečil, že sa už nikdy nebudete ponáhľať do dámskej izby a dúfať, že budete môcť zadržať slzy (alebo vulgárne výrazy), kým nebudete bezpečne. za vstupnými dverami. A aj keď pravdepodobne nebudete zavŕšený v skrinke, počúvate svoje vlastné dýchanie, keď ticho porovnávate svoju súčasnú komoru s truhlou, je úplne možné, že za svojho života čelíte ďalšiemu tyranovi: pracovisku Bullyovi.
Rovnako ako stredoškoláci minulých dní, aj dospelí násilníci používajú zastrašovanie, ponižovanie verejnosti a tajné urážky na manipuláciu s ľuďmi okolo nich. Ale na rozdiel od strednej školy sa s nimi nemusíte zmierovať, aby vyzerali dobre. Teraz, keď ste dospelí, identifikácia škodlivého správania a profesionálne reagovanie naň nielen odradí páchateľa, ale ukáže vašim kolegom (a vyšším), že ste vyspelá žena, ktorú ste si želali, aby ste mohli byť ako dospievajúci.
Ak chcete prosperovať vo svojej kancelárii, identifikujte tieto tri pracoviská Bullies a naučte sa, ako reagovať na ich útoky.
1.
Týmto šikanovaním sa civilná výmena e-mailov zmení na verejnú bitku. Na chvíľu sa profesionálne podelíte o svoj názor na projekt. A ďalšia vec, ktorú vieš, tyran má polovicu svojej kancelárie, bcc'd, ktorý vie, koľko ďalších, a trestá ťa (virtuálne) pred svojimi rovesníkmi - v drasticky odlišnom tóne, ako ten otvorený. použila minulý týždeň na vašom osobnom stretnutí.
Riešenie
Neodpovedajte e-mailom. Počkajte hodinu alebo dve a choďte k pracovnému stolu (ak to geografia neumožňuje, zavolajte jej). Šanca je, rovnako ako mnoho šikanovaných, aj pri konfrontácii jej tvárou v tvár menej pravdepodobné použitie zápalového jazyka. Vysvetlite, že si nie ste istí, ako interpretovať e-mail, a opýtajte sa, či by ste mohli vstúpiť do konferenčnej miestnosti a chatovať. Budete prekvapení, ako rýchlo sa jej tón zmení z pomsty na rozumný.
2.
Tento násilník používa Facebook ako zbraň a zverejňuje pasívne agresívne informácie o stave „určitých ľudí“ v práci, pričom si je plne vedomý, že ľudia sú jej priateľmi na Facebooku. Tenko zahalené poznámky sú jasne zamerané na konkrétnych kolegov, ale vzhľadom na svoj výber média, s tým nemôžete robiť nič - aj keď šikanujúci zverejňujú stretnutia o svojich „samoobslužných PowerPoints“ alebo komentáre, že „niektorí ľudia sú tak plné samých seba “chvíľa potom, čo vás šéf vyzdvihne v podnikovom bulletine.
Riešenie
Existuje staré príslovie: Nikdy nezasahujte do nepriateľa, kým sa ničí. Presne to robí váš tyran: označovanie sa veľkou červenou vlajkou. Možno žijeme vo svete plne zaplavenom sociálnymi médiami, ale všetky skutočne profesionálne organizácie (a ľudia) chápu, že to nie je vyspelý spôsob konania na pracovisku. Takže to jednoducho ignorujte. Ak to váš šikan drží, nebudete sa o ňu dlho báť.
3.
Tieto šikany sa nikdy nenaučia. Používajú priame, priamo vo vašej hrozbe, zvyšujú svoj hlas na úroveň, ktorá je ďaleko za „vášnivým“, a argumenty premieňajú na atentáty na osobnú povahu. Môžu priviesť váš súkromný život, napísať vám urážlivé e-maily so zlým jazykom alebo klebety o vás so svojimi spolupracovníkmi. A na rozdiel od predchádzajúcich dvoch typov šikanovania, o ktorých sa dá hovoriť z ich vysokých koní, tento sa jednoducho nepotkne.
Riešenie
Prejdite na svojho manažéra, jej manažéra alebo HR. Situácie, ako sú tieto, najlepšie riešia odborníci. Ak je správanie niekoho opakovane neprimerané, nestrácajte čas ani energiu bojom proti nemu. Áno, už ste dospelí, ale je v poriadku pokaziť sa, keď sa spolupracovník zjavne nemôže správať ako dospelý.
Nakoniec, bez ohľadu na typ týraného, s ktorým sa stretávate, by ste mali s vami zostať niekoľko dôležitých hodín strednej školy: Choďte po hlavnej ceste. Dve krivdy nerobia právo. Buďte väčším človekom. Koniec koncov, jediná horšia vec ako tyran je násilník. Takže sa správaj podľa svojho veku, správať sa profesionálne - a nechať svojho šikana ležať v posteli, ktorú vyrobila. Uisťujeme vás, že nebudete ako jediný, kto si všimne jej detské správanie.
