Niekedy neúmyselne hovoríte veci, ktoré svojich kolegov vystrašujú, aby si mysleli, že je niečo horšie, ako je.
Nie je to úmyselné: je to len tak, že ste zaneprázdnení a nemáte vždy čas premýšľať o tom, ako prichádzate.
Rovnako ako existujú frázy, ktoré spôsobujú viscerálnu negatívnu reakciu, existujú aj také, ktoré okamžite spôsobia, že vaši spolupracovníci sa budú usmievať - a zlepšia vzťahy na pracovisku. Nielen to, že sú také bežné, že ich začlenenie do vašej komunikácie v práci sa bude cítiť ako druhá prirodzenosť.
Vážne, dajte tento týždeň vyskúšať jednu z nižšie uvedených možností - môžete si urobiť niekoho deň.
1. „Ako môžem pomôcť?“
Je prirodzené, že vás niekto chytí vo svojej vlastnej práci - koniec koncov, je to vaša práca. Ale ak vždy vyzeráte príliš zaneprázdnený na to, aby ste sa spojili so svojimi spolupracovníkmi, môžete sa zdať trochu sebapojatý.
Jednoduchá oprava je pozrieť sa od svojho stola a jednoducho sa opýtať, na čom spolupracovník pracuje - a či existuje spôsob, ako sa zapojiť a pomôcť. Táto jednoduchá otázka pozostávajúca z dvoch častí posilňuje myšlienku, že ste tímovým hráčom ochotným si vziať čas mimo svoj rozvrh na podporu niekoho iného. Pretože aktívne dokazujete, že nie ste príliš zaneprázdnení, aby ste sa obťažovali, budete vnímaní ako priateľskejší, prístupnejší a áno, priaznivejší.
2. „Mohli by ste mi povedať viac?“
Možno ste skutočne príliš zaneprázdnení, aby ste si požičali ruku, ale stavím sa, že máte pár minút na to, aby ste aktívne počúvali svojho spolupracovníka. A niekedy je to všetko, aby som urobil niekoho popoludní.
Máte niekedy pocit, že potrebujete poskytnúť jednoriadkový súhrn svojho najnovšieho projektu, aby ste niekoho niekoho zahltili? Porovnajte to s tým, ako sa cíti, keď niekto dá najavo, že má čas - a záujem - počuť podrobnú verziu vášho nápadu.
Vystúpite z týchto dvoch interakcií s dvoma rôznymi pocitmi. Keď vás niekto počúva, máte pocit, že tento človek je ohľaduplný a niekto, s kým by ste sa mohli v budúcnosti stretnúť. Takže nabudúce vám niekto povie, že sa snaží prísť s novým protokolom, a hovorí: „ale pravdepodobne nechcete o tom všetko počuť …“ pokračujte s „Ak máte čas, rád by som počuť viac. “
3. „Aké sú vaše myšlienky?“
Keď som sa s niekým rozprával druhý deň, vyhodila nápad, ktorý brala do úvahy, a opýtala sa, či mám na túto tému nejaké myšlienky. Je to veľmi prestížna osoba a skutočnosť, že odo mňa chcela počuť, ju okamžite urobila prístupnejšou.
Je to intuitívne - ale často sa prehliada. Keď vyjasníte, že si ceníte názor niekoho (niečím tak ľahkým, ako o to požiadate), preukážete, že by ste sa od tejto osoby chceli dozvedieť (a každý si chce myslieť, že ich kolegovia majú o nich vysoký názor!). Takže sa podeľte o niečo, o čom uvažujete, a sledujte variácie „Máte nejaké návrhy?“ Alebo „Rád by som počul, čo si myslíte!“
4. „Chceli by ste si dať šálku kávy?“
Áno, tráviť spolu trochu času mimo kancelárie budovaním vášho puta je celkom zrejmá taktika. Až príliš často si však ľudia berú kávu iba s kolegami, s ktorými už majú zabijaci pracovný vzťah. A neustálym vylúčením osoby, ktorú veľmi dobre nepoznáte, nerobíte tento vzťah - alebo vaše všeobecné hodnotenie pravdepodobnosti - žiadne priaznivé výsledky.
Takže nabudúce sa chystáte chytiť niečo na pitie, pozvať nováčika v kancelárii do tímu alebo na osobu, ktorú veľmi dobre nepoznáte. Aj keď vás zostrelia, stále budete mať dojem, že ste sa ho pokúsili lepšie spoznať.
Každý má jedného (alebo dvoch alebo päť) kolegov, s ktorými by chcel mať lepší vzťah. Skúste zajtra niektorý z vyššie uvedených riadkov, aby sa začalo dávať ASAP.
