Najímanie manažérov sú iba ľudia a ľudia sú samozrejme zvedaví. To znamená, že v určitom okamihu počas procesu pohovoru dostanete otázku: „Prečo teda opúšťate svoje súčasné zamestnanie?“
Je zrejmé, že chcete byť v rozhovore čestný. Opúšťaš prácu z nejakého dôvodu . Mali by ste sa však naozaj snažiť, aby ste sa vyhli negatívnym výsledkom. Sústreďte sa na to, na čo sa musíte tešiť, nie na to, na čo nezostanete. Aby som vám dal predstavu o tom, čo myslím, tu sú štyri pomerne tupé dôvody, prečo by ste mohli hľadať prácu, a ako ich previesť do taktných reakcií.
1. Chcete zarobiť viac peňazí
Kto si neželá, aby im boli vyplatené viac? Je to úplne normálna vec, ale možno to nie je najlepšie vychovávať počas rozhovoru - prinajmenšom nie dovtedy, kým do vás nebude viac investovať manažér zamestnávania.
Namiesto toho je potrebné povedať:
Počas mojich troch rokov na LBD som mal príležitosť skutočne si vyvinúť silné zručnosti v analýze údajov, kvantitatívnom zdôvodňovaní a programovaní. Aj keď to bol skvelý vzdelávací zážitok a rád som prispieval do tímu, som pripravený vstúpiť do spoločnosti, ktorá si cení moje schopnosti a umožňuje mi ich viac využívať.
2. Váš šéf je blbec
Neexistuje žiadny iný spôsob, ako to povedať: Máte zlého šéfa. Stručne a neutrálne uveďte, že vy dvaja ste na samostatných stopách a pokračujete ďalej. Zabalte to s niečím pozitívnym o spoločnosti.
Postupujte takto:
Uvedomil som si, že vedenie môjho tímu sa uberalo iným smerom a mám záujem pracovať v prostredí, ktoré viac spolupracuje. Bolo ťažké urobiť rozhodnutie, pretože milujem poslanie spoločnosti, ale nakoniec si myslím, že je to správna voľba.
Viem, ako odpovedať na túto štandardnú otázku?
Zamestnanie kariérneho trénera vám môže pomôcť s pohovorom.
Na čo čakáš?
3. Chcete sa povýšiť
Toto je pravdepodobne najbezpečnejší dôvod na hľadanie práce. V skutočnosti je dokonca aj tupá verzia viac-menej v poriadku. Ale ak chcete ísť do trochu podrobnejších detailov, určite môžete dať kladnú odpoveď.
Tu je návod, ako to povedať:
Som pripravený na ďalšiu výzvu v mojej kariére. Milovala som ľudí, s ktorými som pracovala, a projekty, na ktorých som pracovala, ale v určitom okamihu som si uvedomila, že som nebola vyzvaná tak, ako som bývala. Namiesto toho, aby som sa príliš cítil, rozhodol som sa zaujať pozíciu, v ktorej môžem naďalej rásť.
4. Vaša práca je spravidla mizerná
Sugarcoat je hovno a stále je to hovno. Namiesto toho, aby ste sa snažili, aby vaša práca znela horšie, ako je, zamerajte sa skôr na jednu alebo dve veci, ktoré vás pritiahli na túto pozíciu, ako to bolo v konečnom dôsledku zlé, a na čo sa v novej úlohe tešíte.
Tu je návod, ako to zdvorilo vyjadriť:
Bola som skutočne nadšená, že som mohla začať v úlohe, ktorá tak úzko spolupracovala s miestnou divočinou a prispela k takej zmysluplnej veci. Myslím, že z tohto dôvodu som zanedbával viac informácií o skutočných výhodách a výstupoch spoločnosti. Trvalo mi dlho, kým som si uvedomil, že som nebol dobrý kultúrny fit. Od tej doby hľadám úlohu v spoločnosti, ktorá si cení transparentnosť, v ktorej môžem pokračovať vo svojom pôsobení.
Všimnite si, ako všetky tieto odpovede majú aspoň jednu vec, ktorá je pozitívna z predchádzajúcej úlohy respondenta? Za vyúčtovanie každej chyby posledného nadriadeného nezískate žiadne body. Najlepším riešením je ísť po vysokej ceste a pozerať sa do budúcnosti.
