Spomínam si na svoje prvé vypočutie „Kedy môžete začať?“ Počas rozhovoru o zamestnaní. Nakoniec som dostal výzvu na stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom a celé hodiny som predtým strávil praktizovaním odpovedí na štandardné otázky týkajúce sa rozhovorov.
Ale ja som bol úplne nepripravený na to, aby sa anketár opýtal, kedy by som mohol začať. Chytený mimo stráž a mierne spanikárený, zahmkol som: „Zajtra!“
Tazateľ sa usmial a moju odpoveď zapísal do poznámok. Nakoniec som prácu nedostal. Či už to bolo kvôli mojej odpovedi na dostupnosť, nikdy to nebudem vedieť. Napriek tomu som si uvedomil, že tak jednoduché, ako znie „Kedy môžete začať?“, Je to otázka, ktorá si stále vyžaduje stratégiu.
Ak ste ako ja, môžete byť v pokušení odpovedať, že môžete začať okamžite. Napokon, väčšina z nás verí, že najlepší spôsob, ako pristúpiť k práci, je byť čo najflexibilnejší, horlivejší a ústretovejší. Ale väčšinou to nie je realistická možnosť - v takom prípade je ideálne komunikovať spôsobom, ktorý ukazuje vaše vzrušenie z práce, pričom stále premýšľa o dátume začiatku, ktorý máte na mysli.
"Môžete k nemu pristupovať z niekoľkých rôznych uhlov, " hovorí trénerka kariéry Muse Angela Smith. „Samozrejme, chcete premýšľať o tom, čo pre vás funguje. Ale tiež by ste chceli vziať do úvahy perspektívu zamestnávateľa, pretože majú pravdepodobne časový rozvrh a ideálny dátum, kedy by chceli kandidáta začať. “
Smith zdôrazňuje, že väčšina zamestnávateľov jednoducho kladie túto otázku, aby získala pocit, či je vaša časová os v súlade s ich. Takže na túto otázku neexistuje žiadna dokonalá odpoveď. Ale nech už je vaša odpoveď akákoľvek, mala by byť rovnaká ako vaše odpovede na ďalšie otázky týkajúce sa rozhovoru. Tu je niekoľko príkladov toho, čo povedať, v závislosti od vašej situácie.
1. Keď ste pripravení začať hneď
Moja spechová odpoveď na rozhovor bola čiastočne spôsobená tým, že som na chvíľu hľadal prácu a želaním začať ASAP. Stále však existuje úzka hranica medzi entuziazmom začať novú prácu a zúfalstvom. Najlepšie je hrať mierne cool, aj keď ste práve teraz k dispozícii.
"Možno budú chcieť, aby niekto začal hneď, ale nepotrebujú poznať všetky podrobnosti svojho života, aj keď už nejaký čas hľadáte prácu, " hovorí Smith. "Chcete sa vydať na oddych a tiež nastaviť očakávanie, že nebudete u zamestnávateľa a zavolajte."
Ak ste pripravení začať prácu skôr ako neskôr, je skvelé to oznámiť - pokojne a profesionálne. Vyskúšajte túto odpoveď a oznámte svoju pohotovú dostupnosť:
2. Ak potrebujete upozorniť na svoju súčasnú prácu
Bežný scenár je, ak ste v súčasnosti zamestnaný a potrebujete pred začatím novej práce oznámiť svoju rezignáciu. Dvojtýždňová výpovedná lehota je zvyčajne minimálna doba, ktorú musíte dať zamestnávateľovi. Avšak v závislosti od vašej pozície a zodpovedností môžete mať pocit, že musíte zostať o týždeň alebo dva dlhšie, aby ste pomohli dokončiť akékoľvek veľké projekty.
Osoba, ktorá vedie pohovor, pravdepodobne očakáva, že budete musieť dať oznámenie o svojom súčasnom zamestnaní, takže je dobré informovať ich, že tam skončíte posledných pár týždňov pred tým, ako nalodíte na palubu. Odpoveď v tomto scenári by mala vyzerať napríklad takto:
3. Keď si chcete prestať medzi úlohami
Ak prichádzate z predchádzajúcej úlohy, možno sa budete tešiť, že pred skokom na novú budete trvať niekoľko dní alebo dokonca týždňov, kým dôjde k dekompresii. Aj keď nie je nič zlé na tom, aby ste si medzi jednotlivými úlohami urobili prestávku, je táto práca o niečo zložitejšia ako mať súčasnú prácu ako dôvod oneskorenia.
"Chcel by som to povedať ako potrebu pár týždňov na to, aby som zvládol vopred dohodnuté plány, " radí Smith. „Trvalý záväzok, na rozdiel od iba želaného voľna, ho stavia trochu lepšie. Väčšina zamestnávateľov chápe, že hľadanie zamestnania nezapadá do života úhľadne a bude ochotný pracovať s vašim rozvrhom. “
Príkladom tejto odpovede môže byť:
Buďte pripravení, že môžu chcieť niekoho, kto je k dispozícii rýchlejšie. Ak sa pýtajú: „Môžete začať skôr?“ (A môžete to úprimne povedať), môžete povedať niečo ako: „Zatiaľ čo môj ideálny dátum začiatku je, mám určitú flexibilitu a rád by som zistil dátum, ktorý pracuje s vašou časovou osou. “
4. Keď potrebujete premiestniť
Ak si vaše nové zamestnanie vyžaduje premiestnenie, je dôležité, aby ste si dali realistický časový rozvrh. Nielenže sa budete pripravovať na nové zamestnanie a hľadáte miesto na bývanie v novom meste, ale budete musieť urobiť konkrétne opatrenia, ak sa pohybujete s partnerom, deťmi alebo domácimi miláčikmi (alebo všetkými tromi!).
Presídlenie pre prácu je obrovská investícia - profesionálne aj osobne - takže budete chcieť urobiť nejaký prieskum, aby ste zistili odhadovaný čas a náklady na presun z vašej aktuálnej polohy. Týmto spôsobom, ak a kedy dostanete pracovnú ponuku, budete pripravení požiadať o čas, ktorý potrebujete, a možno aj o pomoc s presťahovaním.
Predtým, ako budete mať ponuku k dispozícii, je najbezpečnejšou možnosťou požiadať o otázku, kedy by sa mala úloha začať. Odpoveď na otázku „Kedy môžete začať?“ Znie takto:
Bez ohľadu na vašu situáciu je cieľom v odpovedi „Kedy môžete začať?“ Stanoviť realistické očakávania pre seba aj pre potenciálneho zamestnávateľa. Týmto spôsobom navrhujete počiatočný dátum, ktorý bude v ideálnom prípade fungovať pre obe strany, a ak by predložili ponuku, dostane vás na správnu cestu pre vašu novú úlohu.
