Ak svoj životopis neaktualizujete o chvíľu, môže byť ťažké vedieť, kde začať. Aké skúsenosti a úspechy by ste mali zahrnúť do pracovných miest, na ktoré ste prišli? Aké nové pravidlá a trendy obnovenia by ste mali dodržiavať? A vážne, jedna alebo dve stránky?
Už nemusíte hľadať: Zhromaždili sme všetky potrebné tipy na pokračovanie na jedno miesto. Prečítajte si rady a triky, ktoré vám zaistia, aby ste si vymysleli víťazný životopis - a pomôžu vám pristáť pri práci.
Rozprávanie príbehu
1. Neukladajte tam všetko
Váš životopis by nemal mať všetky pracovné skúsenosti, ktoré ste kedy uviedli. Neuvažujte o svojom životopise ako o komplexnom zozname svojej kariéry, ale ako o marketingovom dokumente, ktorý vás predáva ako perfektného človeka pre danú prácu. Pre každý životopis, ktorý odošlete, budete chcieť zdôrazniť iba úspechy a zručnosti, ktoré sú pre danú prácu najrelevantnejšie (aj keď to znamená, že nezahrnujete všetky svoje skúsenosti). Expert na hľadanie zamestnania Lily Zhang vysvetľuje viac o tom, čo to znamená prispôsobiť svoj životopis tu.
2. Majte však hlavný zoznam všetkých pracovných miest
Keďže budete chcieť vymieňať rôzne informácie v závislosti od úlohy, na ktorú sa uchádzate, uschovajte si v počítači hlavný zoznam obnovenia, kde si ponecháte všetky informácie, ktoré ste kedy uviedli v životopise: staré pozície, odrážky prispôsobené pre rôzne aplikácie, špeciálne projekty, ktoré majú niekedy zmysel zahrnúť. Potom, keď vytvárate každý životopis, je to len otázka orezania a prilepenia relevantných informácií dohromady. Premýšľajte o tom ako o svojom chváliacom súbore.
3. Položte najlepšie položky „Nad záhyb“
V marketingu hovoria výrazy „nad záhybom stránky“ to, čo vidíte na prednej polovici skladaných novín (alebo v digitálnom veku skôr, ako sa posuniete nadol na webovej stránke), ale v podstate je to váš prvý dojem z dokumentu. V životopise to znamená, že by ste sa mali uistiť, že vaše najlepšie skúsenosti a úspechy sú viditeľné v hornej tretine vášho životopisu. Táto horná časť je to, čo manažér zamestnania uvidí ako prvý - a čo bude slúžiť ako hák pre niekoho, kto bude čítať ďalej. Zamerajte sa preto na to, aby ste najskôr uviedli svoje najlepšie a najrelevantnejšie skúsenosti - a potom si pozrite týchto päť ďalších marketingových trikov, aby ste si svoj životopis všimli.
4. Vyčistite cieľové vyhlásenie
Podľa Zhanga je jediná príležitosť, keď má objektívna časť zmysel, vtedy, keď robíte veľké zmeny v kariére a musíte si z get-go vysvetliť, prečo sa vaša skúsenosť nezhoduje s pozíciou, na ktorú sa uchádzate. V každom inom prípade? Zvážte, či by vám súhrnné vyhlásenie bolo pre vás to pravé - alebo ho jednoducho skráťte, aby ste ušetrili miesto a zamerali sa na to, aby sa zvyšok vášho životopisu stal hviezdou.
5. Ponechajte ju (reverznú) chronologickú
Existuje veľa rôznych spôsobov, ako usporiadať informácie o vašom životopise, ale stará dobrá reverzná chronológia (kde sú vaše posledné skúsenosti uvedené ako prvé) je stále vaša najlepšia stávka. Pokiaľ to vo vašej situácii nie je absolútne nevyhnutné, preskočte pokračovanie na základe zručností - najímanie manažérov sa môže čudovať, čo skrývate.
6. Uschovajte ho na stránke
Obnovenie stránky s dvoma (alebo viacerými!) Stránkami je témou, o ktorej sa veľmi diskutuje, ale spodným riadkom je toto - chcete, aby tu uvedené informácie boli stručné a aby ste si ich ponechali na jednej stránke, je dobrým spôsobom, ako to prinútiť urobiť to., Ak máte skutočne dostatok relevantných a dôležitých skúseností, školení a osvedčení, ktoré vám ukážu na viac ako jednej stránke vášho životopisu, choďte na to. Ale ak viete povedať ten istý príbeh na menšom priestore? Do. Ak máte problémy, prečítajte si tieto tipy na zníženie obsahu alebo spolupracujte s dizajnérom a zistite, ako môžete zorganizovať svoj životopis tak, aby sa zmestil viac do menšieho priestoru.
7. Zvážte doplnok online
Neviete zistiť, ako rozprávať celý svoj príbeh na jednej stránke, alebo chcete zahrnúť niekoľko vizuálnych príkladov svojej práce? Namiesto toho, aby ste sa snažili, aby váš životopis obsahoval všetko, prečítajte si najdôležitejšie podrobnosti v tomto dokumente a potom vložte odkaz na svoju osobnú webovú stránku, kde sa môžete viac venovať tomu, čo z vás robí ideálneho kandidáta.
formátovanie
8. Nechaj to jednoduché
Budeme hovoriť o kreativite, aby sme vynikli o minútu. Ale najzákladnejší princíp dobrého obnovenia formátovania a dizajnu? Nechaj to jednoduché. Použite základné, ale moderné písmo, napríklad Helvetica, Arial alebo Century Gothic. Uľahčite si pokračovanie v prijímaní očí manažérov pomocou veľkosti písma medzi 10 a 12 a zanechaním zdravého množstva medzery na stránke. Môžete použiť iné písmo alebo písmo pre svoje meno, záhlavie vašich životopisov a spoločnosti, pre ktoré ste pracovali, ale udržiavajte ich jednoduché a konzistentné. Tu by ste sa mali zamerať hlavne na čitateľnosť pre manažéra prijímania. Ako už bolo povedané, mali by ste mať pokojný …
9. Opatrne vyniknite
Naozaj chcete, aby váš životopis vynikal z mora Times New Roman? Áno, kreatívne obnovenie - napríklad infografiky, videá alebo prezentácie - alebo obnovenie pomocou ikon alebo grafiky vás môžu od seba oddeľovať, mali by ste ich však používať premyslene. Ak žiadate prostredníctvom ATS, držte sa štandardného formátovania bez zvončekov a píšťaliek, aby ich počítač mohol efektívne prečítať. Ak sa uchádzate o tradičnejšiu spoločnosť, nenechajte sa príliš zblázniť, ale neváhajte a pridajte niektoré vkusné dizajnové prvky alebo trochu farby, aby sa stala populárnou. Bez ohľadu na to, nerobte to, pokiaľ nie ste ochotní venovať čas, tvorivosť a prácu na dizajne, aby bolo úžasné.
10. Zaručte, aby vaše kontaktné informácie boli vynikajúce
Už nemusíte uvádzať svoju adresu v životopise (skutočne!), Musíte však uviesť telefónne číslo a profesionálnu e-mailovú adresu (nie svoju pracovnú adresu!), Ako aj ďalšie miesta, ktoré môže manažér prijímania prijať. nájdete vás na webe, napríklad vo vašom profile LinkedIn a na Twitteri. (Implicitne to znamená, že tieto profily sociálnych médií udržiavate vhodné pre potenciálnych zamestnávateľov.)
11. Dizajn pre ľahšiu zjazdnosť
Už ste počuli, že najímanie manažérov netrávia veľa času pri každom jednotlivom pokračovaní. Pomôžte im získať čo najviac informácií v čo najkratšom čase. Týchto 12 malých zmien formátovania bude mať obrovský rozdiel.
12. Získajte pomoc od profesionála
Viete, že dizajnérske schopnosti nie sú vaším silným oblekom, ale chcete, aby váš životopis vyzeral úžasne? Neexistuje hanba pri získaní pomoci, preto zvážte spoluprácu s profesionálnym návrhárom životopisu. Toto je pravdepodobne najdôležitejší dokument pri hľadaní zamestnania, takže stojí za to dostať ho úplne presne!
Pracovné skúsenosti
13. Ponechajte to najnovšie, ponechajte si relevantné
Spravidla by ste mali uvádzať iba posledných 10 - 15 rokov svojej kariéry a mali by ste uvádzať iba skúsenosti týkajúce sa pozícií, na ktoré sa uchádzate. A nezabudnite prideliť nehnuteľnosť na svoj životopis podľa dôležitosti. Ak máte na výber medzi zahrnutím jednej vysokej školy alebo podrobnejšou informáciou o vašej aktuálnej úlohe, vždy si vyberte tú druhú (pokiaľ predchádzajúca práca nebola relevantnejšia pre tú, o ktorú sa uchádzate).
14. Žiadne relevantné skúsenosti? Žiaden strach!
Neprepadajte panike, ak nemáte skúsenosti, ktoré by vyhovovali zákonu. Namiesto toho Zhang vysvetľuje, zamerajte svoj životopis na relevantné a prenositeľné zručnosti spolu s akoukoľvek súvisiacou stranou alebo akademickými projektmi a potom ho uistite, že ho spárujete so silným sprievodným listom, ktorý rozpráva príbeh, prečo ste pre túto prácu ideálni.
15. Kurzorujte svoje odrážky
Bez ohľadu na to, ako dlho ste boli v práci alebo koľko ste toho dosiahli, nemali by ste mať v danej sekcii viac ako päť alebo šesť striel. Bez ohľadu na to, aké dobré sú vaše guľky, náborový pracovník sa cez ne nedostane. Pozrite si tieto tipy na písanie pôsobivých odrážok.
16. Znížte úroveň
Môžete byť v pokušení hodiť tony priemyselného žargónu, aby ste zneli, akoby ste vedeli, o čom hovoríte, ale nakoniec chcete, aby bol váš životopis priemernému človeku zrozumiteľný. Pamätajte, že prvou osobou, ktorá vidí váš životopis, môže byť náborový pracovník, asistent alebo dokonca výkonný pracovník na vysokej úrovni - a chcete si byť istí, že je čitateľný, relevantný a zaujímavý pre všetkých.
17. Uveďte čísla Em
Vo odrážkach použite čo najviac faktov, čísel a čísel. Koľko ľudí ovplyvnila vaša práca? O aké percento ste prekročili svoje ciele? Kvantifikáciou svojich úspechov skutočne povoľujete vedúcemu pracovníkovi, aby si predstavil úroveň práce alebo zodpovednosti, ktorú potrebujete na ich dosiahnutie. Aj keď v skutočnosti s číslami nepracujete, je tu niekoľko tajomstiev, ako pridať k svojmu životopisu viac.
18. Urob to o krok ďalej
Ľudia si najímajú účinkujúcich, takže chcete ukázať, že ste nerobili veci, ale že ste ich už urobili! Keď sa pozriete na vaše body, premýšľajte o tom, ako môžete urobiť každé vyhlásenie o krok ďalej a pridať, aký prínos mal váš šéf alebo vaša spoločnosť. Týmto jasne komunikujete nielen to, čo dokážete, ale aj priamu výhodu, ktorú zamestnávateľ získa zamestnaním. Ak si nie ste istí, ako vysvetliť svoj vplyv, prečítajte si tieto tipy, ako zmeniť svoje povinnosti na úspechy.
19. Zobraziť - nehovorte - vaše mäkké zručnosti
Opísanie mäkkých zručností pri životopise často začína znieť ako zoznam nezmyselných buzzwords, rýchlo. Ale byť „silným vodcom“ alebo „efektívnym komunikátorom“ sú dôležité vlastnosti, s ktorými sa chcete stretnúť. Zamyslite sa nad tým, ako môžete tieto atribúty preukázať v odrážkach bez toho, aby ste ich skutočne povedali. Zhang tu demonštruje, ako môžete ukázať päť rôznych kvalít s rovnakou odrážkou - vyskúšajte to sami, až kým nedosiahnete výsledok, ktorý hľadáte!
20. Nezanedbávajte netradičné dielo
Neexistuje žiadny zákon, ktorý hovorí, že na svoj životopis môžete dať iba prácu na plný úväzok alebo platenú prácu. Takže, ak ste sa zúčastnili hlavnej dobrovoľníckej úlohy, pracovali ste na čiastočný úväzok, boli ste najatí ako dočasný alebo zmluvný pracovník, na voľnej nohe alebo blogom? Absolútne uveďte tieto veci ako svoje vlastné „pracovné miesta“ vo svojej kariérovej chronológii.
21. Zmiešajte použitie slov
Ak sa každá odrážka vo vašom životopise začína slovami „Zodpovedný za“, čitatelia sa začnú nudiť veľmi rýchlo. Použite náš šikovný zoznam lepších slovies na jeho zmiešanie!
22. Použite kľúčové slová
Použite kľúčové slová v životopise: naskenujte popis úlohy, zistite, ktoré slová sa používajú najčastejšie, a uistite sa, že ste ich zahrnuli do odrážok. Nielenže ide o samokontrolu, či zacieľujete svoj životopis na prácu, ale tiež o to, aby ste si všimli systémy sledovania uchádzačov. Na ktoré slová sa chcete zamerať? Popis úlohy vložte do nástroja, ako je TagCrowd, ktorý analyzuje a vypĺňa najpoužívanejšie kľúčové slová.
23. Vyhnite sa prázdnym slovám
Aké slová by si nemal zahrnúť? Detailný tímový hráč a tvrdý robotník - okrem iných vágnych výrazov, ktoré náboroví pracovníci tvrdia, sú chronicky nadmerne využívaní. Stavíme sa, že existuje lepší spôsob, ako opísať, aký úžasný ste.
vzdelanie
24. Skúsenosti prvé, vzdelanie druhé
Ak nie ste posledným absolventom, dajte svoje vzdelanie po skúsenostiach. Je pravdepodobné, že vaša posledná práca je dôležitejšia a relevantnejšia pre získanie zamestnania, než kde ste chodili na vysokú školu.
25. Udržujte ju aj spätne chronologicky
Zvyčajne by ste mali určiť svoje vzdelanie tak, že najskôr uvediete najnovší alebo pokročilý titul a pracujete v opačnom chronologickom poradí. Ak je však staršia práca špecifickejšia pre danú prácu, uveďte zoznam, ktorý najprv upúta pozornosť recenzenta.
26. Ale preskočiť dáta
Neuveďte dátumy ukončenia štúdia. Recenzentovi záleží viac na tom, či máte titul, alebo keď ste ho získali.
27. Zvýraznite ocenenie, nie GPA
Ak ste vyštudovali vysokú školu s vyznamenaním, určite si to poznamenajte. Aj keď nemusíte uvádzať zoznam svojich GPA, nebojte sa predviesť tento summit cum laude status alebo skutočnosť, že ste boli na univerzite vyznamenaní na vašej univerzite.
28. Zahrňte ďalšie vzdelávanie alebo online vzdelávanie
Neobávajte sa do svojej vzdelávacej sekcie zahrnúť ďalšie vzdelávanie, kurzy odbornej prípravy alebo online kurzy, najmä ak je to trochu ľahké. Kelli Orrela vysvetľuje: „Online kurzy sú dnes viac ako akceptovanou normou a vaša účasť na nich môže skutočne ukázať vaše odhodlanie a motiváciu získať zručnosti, ktoré potrebujete pre svoju kariéru.“
Zručnosti, ceny a záujmy
29. Uveďte svoje zručnosti
Nezabudnite pridať časť, v ktorej sú uvedené všetky dôležité zručnosti, ktoré máte pre danú pozíciu, vrátane technických zručností, ako sú HTML a Adobe Creative Suite, a všetky odvetvové certifikácie. Len nezabudnite preskočiť vrátane schopností, ktoré by mali mať všetci, napríklad pomocou e-mailu alebo programu Microsoft Word. Ak tak urobíte, bude sa vám zdať menej technologicky dôvtipný.
30. Odveďte ich
Ak máte veľa zručností súvisiacich s pozíciou - povedzme, cudzím jazykom, softvérom a vodcovskými schopnosťami - skúste jednu z týchto sekcií oddeliť a uviesť ju samostatne. Pod sekciu „Zručnosti“ pridajte ďalšiu časť s názvom „Jazykové zručnosti“ alebo „Softvérové zručnosti“ a uveďte podrobnosti o svojich skúsenostiach. Znova - ideme tu pre skimmability, ľudia!
31. Ukázať nejakú osobnosť
Neváhajte a vložte do svojho životopisu časť „Záujmy“, ale pridajte iba tie, ktoré sú pre danú prácu relevantné. Ste gitarista s okom na hudobnú spoločnosť? Určite to zahrňte. Ale vrátane vášho scrapbooking hobby pre technickú prácu v zdravotníckej spoločnosti? Ani na to nepremýšľajte.
32. Dajte si pozor na záujmy, ktoré by mohli byť kontroverzné
Možno by ste pomohli získať peniaze pre váš zbor na reg. Alebo máte sklon k získaniu pozícií počas politických kampaní. Áno, tieto skúsenosti poukazujú na veľké množstvo pracovnej etiky - môže ich však diskriminovať niekto, kto nesúhlasí s príčinou. Zhang tu vysvetľuje, ako zvážiť rozhodnutie, či ich zahrnúť alebo nie.
33. Vystrite svoje veci
Zahrňte ocenenia a ocenenia, ktoré ste dostali, aj keď sú to ocenenia špecifické pre spoločnosť. Uveďte, za čo ste ich získali, napr. „Získaná cena zlata za to, že spoločnosť zaznamenala najvyšší predajný rekord štyri štvrtiny v rade.“ A čo osobné úspechy - napríklad beh maratónu - nie sú úplne relevantné, ale ukazujú, že ste riadený, tvrdý pracovník? Zhang zdieľa správne spôsoby, ako ich zahrnúť.
Medzery a iné situácie lepkavého pokračovania
34. Zabite krátkodobé pracovné miesta
Ak ste zostali na (dočasnom) pracovnom mieste iba niekoľko mesiacov, zvážte jeho vylúčenie z vášho pokračovania. Podľa kariérneho trénera časopisu The New York Times by zanechanie mimoriadne krátkeho pracovného času alebo dvojnásobku z vašej pracovnej histórie nemalo byť na škodu, ak ste si úprimní o svojich skúsenostiach, ak budete požiadaní o rozhovor.
35. Vyrovnajte sa s medzerami
Ak máte v pracovnej histórii medzery niekoľko mesiacov, neuvádzajte zvyčajné dátumy začiatku a konca pre každú pozíciu. Používajte iba roky (2010 - 2012) alebo iba počet rokov alebo mesiacov, ktoré ste pracovali na predchádzajúcich pozíciách.
36. Vysvetlite sériové hopping
Ak často hľadáte zamestnanie, uveďte dôvod odchodu vedľa každej pozície s stručným vysvetlením, ako je „spoločnosť zatvorená“, „prepúšťanie z dôvodu znižovania“ alebo „premiestnenie do nového mesta“. Proaktívne vám ukážem dôvod sporadického pracovného hnutia a znížim jeho problém.
37. Vysvetlite dlhú prestávku v práci
Opätovný vstup na pracovnú silu po dlhej prestávke? Toto je ideálna príležitosť na súhrnné vyhlásenie v hornej časti, v ktorom sú uvedené vaše najlepšie zručnosti a úspechy. Potom sa pustite do svojej kariéry chronológie, bez váhania zahrnúť prácu na čiastočný úväzok alebo dobrovoľnícku prácu. Prečítajte si ďalšie tipy od Jenny Fossovej, ako ju zabiť pri pokračovaní comebacku.
38. Nesnažte sa byť roztomilý
Neskúšajte kreatívne vyplniť medzery vo vašom životopise. Napríklad, ak ste si vzali čas mimo pracovnú silu na výchovu detí, neuveďte svoj životopis na svojom životopise, a la „adeptly zvládol rastúcu hromadu bielizne“ (videli sme to). Zatiaľ čo rodičovstvo je rovnako náročné a náročné ako každé iné miesto, väčšina osôb s rozhodovacími právomocami nebude brať túto časť vášho životopisu vážne.
Dokončenie dotykov
39. Príkop „Referencie dostupné na požiadanie“
Ak vás manažér zamestnania zaujíma, požiada vás o referencie - a bude predpokladať, že ich máte. Nie je potrebné zaoberať sa zrejmými (a tak by to dokonca mohlo spôsobiť, že budete vyzerať trochu prezieravo!).
40. Korektúry, Korektúry, Korektúry
Malo by to byť samozrejmé, ale uistite sa, že váš životopis je bez preklepov. A nespoliehajte sa iba na kontrolu pravopisu a gramatiku - požiadajte rodinu alebo priateľov, aby sa na to pozreli za vás (alebo si od editora nejaké tipy, ako zdokonaliť svoju prácu).
41. Uložte ho ako PDF
Ak posielate svoj životopis e-mailom, nezabudnite vždy poslať súbor PDF, nie dokument .doc. Týmto spôsobom sa všetky vaše starostlivé formátovanie náhodne neusporiada, keď ho manažér zamestnania otvorí na svojom počítači. Vedúci predstaviteľ spoločnosti Google Laszlo Bock navrhol, aby sa ubezpečil, že nebude vyzerať zvratne, keď navrhnete: „Pozrite sa na to v dokumentoch Google aj v programe Word, potom ho pripojte k e-mailu a otvorte ho ako ukážku.“
42. Inteligentne pomenujte svoj súbor
Ste pripravení uložiť svoj životopis a odoslať ho? Uložte ho ako „Jane Smith Resume“ namiesto „Resume“. Je to ešte jeden krok, ktorý musí manažér zamestnania urobiť.
43. Neustále ho obnovujte
Vyrobte nejaký čas každý štvrťrok tak, aby vytiahli svoj životopis a urobili nejaké aktualizácie. Prijali ste nové povinnosti? Naučili ste sa nové zručnosti? Pridajte ich. Keď sa váš životopis pravidelne aktualizuje, ste pripravení vyraziť, keď sa príležitosť objaví. A aj keď nehľadáte prácu, existuje veľa dobrých dôvodov na to, aby ste tento dokument udržiavali v špičkovej podobe.
