Ak ste inteligentný uchádzač o zamestnanie, pravdepodobne ste preskúmali všetko, čo je potrebné vedieť o životopisoch, sprievodných listoch, rozhovoroch a všetkých ďalších základoch pri hľadaní zamestnania.
Možno však nebudete oboznámení s najnovšou technikou hľadania zamestnania: sociálne médiá.
Iste, väčšina ľudí vie, ako používať sociálne médiá vo svojom osobnom živote, ale v skutočnosti má veľa sily urobiť (alebo prerušiť) hľadanie zamestnania. Štúdie ukázali, že 92% spoločností používa na prijímanie sociálnych médií sociálne médiá a že tri zo štyroch manažérov prijímania do zamestnania skontrolujú sociálne profily kandidáta.
Ako teda môžete využiť silu sociálnych médií (a vyhnúť sa nástrahám), aby ste uľahčili hľadanie zamestnania? Zhromaždili sme všetky tipy, ktoré potrebujete, aby ste mohli každú platformu využívať vo svoj prospech.
Tipy 1-10 Všeobecné tipy pre sociálne médiá Hľadanie práce
1. Vyčistite všetko Squeaky Clean
Dúfame, že tento už poznáte, ale musíme to spomenúť. Uistite sa, že všetky verejné informácie vo vašom profile sú super čisté. To neznamená len vulgárne a párty obrázky - mali by ste tiež zvážiť odstránenie článkov, ktoré sú politicky deliace sa alebo by sa mohli považovať za urážlivé, príspevky, ktoré sú super náhodné, dlhé prenikanie na určitú tému a podobne.
2. Nemáte účet na všetko
Byť „aktívny v sociálnych médiách“ neznamená otvorenie účtu na každej možnej platforme. V skutočnosti práve naopak! Je oveľa lepšie mať kvalitný a aktuálny účet na jednej alebo dvoch platformách, ako mať veľa účtov, ktorých sa roky nedotkli. Každý uchádzač o zamestnanie by mal mať účet LinkedIn a Facebook alebo Twitter, aby ste preukázali, že ste skutočný človek, ktorý neubližuje. Okrem toho zvážte, čo je skutočne dôležité pre váš priemysel. Guru sociálnych médií Lily Herman vás prevedie krokmi, ako zistiť, čo je dôležité pri hľadaní zamestnania.
3. Použite svoje skutočné meno
Pri vytváraní profilov môže byť lákavé vybrať si priehľadnú prezývku alebo rukoväť, ale pokiaľ je to možné, použite svoje skutočné meno. Vyzerá to profesionálnejšie a znamená to, že ľudia budú môcť nájsť vaše profily, keď budú hľadať vaše meno. Ak máte bežné meno alebo často používate prezývku, vyberte aspoň rovnaké meno, ktoré budete používať na rôznych platformách, a skúste mať svoje skutočné meno niekde v každom účte.
4. Udržujte svoj obraz profesionálny a konzistentný
Mali by ste mať jasný, priateľský, aktuálny a primerane profesionálny imidž, ktorý môžete používať na všetkých platformách. Nie ste si istí, čo znamená „primerane profesionálny“? Poobzerajte sa po tom, čo ľudia vo vašom odbore nosia, aby ste videli, ako sú vaše fotografie kompetentné, vplyvné a priateľské, aby vás vyzerali.
5. Znížte svoje osobné značky
Okrem konzistentného mena a konzistentnej fotografie by ste mali mať na svojich sociálnych platformách aj jednotnú značku. Chcete, aby ľudia vedeli, kto ste, čo robíte a kam idete. Mohli by sme napísať (a, áno, napísali!) Celé články o osobnom brandingu. Ak ešte neviete, ako svoje definovať, je dobré začať.
6. Používajte svoje sociálne účty ako body na preskočenie
Účet sociálnych médií by nikdy nemal žiť izolovane - mal by sa prepojiť s niekým, kde sa o vás môžu ľudia dozvedieť viac. Na všetkých účtoch sociálnych médií nezabudnite uviesť odkaz na projekty, na ktorých pracujete, z aktuálnych alebo minulých pracovných miest, vášho osobného webu, blogu alebo kdekoľvek inde, o ktorých sa o vás niekto môže dozvedieť viac.
7. Spojte všetky svoje účty na jednom mieste
A naopak, uistite sa, že existuje centrálny uzol, kde môžete zhromažďovať všetky svoje rôzne prítomnosti na webe. Osobná webová stránka alebo vstupná stránka je vynikajúcou možnosťou, alebo môžete jednoducho zaistiť, aby ste na ne odkazovali zo svojho profilu na LinkedIn. To bude znamenať, že vždy, keď vás najímajú manažéri alebo potenciálne kontakty, hľadajú vás na sociálnych médiách pre potenciálne pracovné miesta, môžu ľahko nájsť všetky profily, ktoré chcete vidieť.
8. A položte ich na svoje materiály na hľadanie zamestnania
Vaše profily sociálnych médií sú teraz skvelou reprezentáciou toho, kým ste a kam idete, takže sa uistite, že sú tam! Doprajte svoj životopis Twitter na svoj životopis, v sprievodnom liste uveďte svoju odvetvovú sieť a ľuďom oznámte, kde vás na vašej vizitke alebo v e-mailovom podpise nájdete. Ak ste urobili prácu, aby boli dobré a profesionálne, nehanbite sa ich zdieľať!
9. Nepoužívajte ho na profesionálnu komunikáciu
Hoci je v poriadku propagovať vaše profesionálne profily sociálnych médií vo svojich materiáloch pri hľadaní práce, nepoužívajte ich na komunikáciu súvisiacu s hľadaním zamestnania. Inými slovami, po rozhovore na Twitteri by ste nemali byť falšovateľmi spoločností, o ktoré sa uchádzate na Facebooku alebo ktoré sledujete s náborovými pracovníkmi.
10. Použite nástroje Plánovanie a zostaňte na špičke
Máte obavy, že si nebudete pravidelne pamätať svoje sociálne profily? Existuje veľa nástrojov, ktoré vám umožnia naplánovať si, napredovať, zdieľať veci priamo z vášho prehliadača a ťažko premýšľať o udržiavaní aktívnej spoločenskej prítomnosti. Pufr je jedným z našich obľúbených, ale existuje veľa ďalších.
Tipy 11 - 22 Tipy pre LinkedIn
11. Získajte svoj profil až po šnupavý tabak
Predtým, ako sa na LinkedIn budete môcť skutočne zapojiť do siete, musíte sa ubezpečiť, že váš profil je najsilnejší, aký môže byť - takto vyzeráte skutočne pôsobivo, keď ste v kontakte s novými ľuďmi a hľadáte nové pracovné miesta. Ak máte pocit, že vaša práca stále potrebuje nejakú prácu, prečítajte si naše tipy na úspech profilu LinkedIn.
12. Poďte s plánom
Vieme - veľmi málo ľudí kontroluje LinkedIn každý deň rovnakým spôsobom ako Facebook alebo Twitter, ale pri hľadaní pracovných miest je užitočné, aby ste ho pravidelne aktualizovali. Ak chcete pomôcť udržať si prehľad, navrhnite si, ako často budete so spoločnosťou LinkedIn komunikovať. Aby pomohla, odborníčka na kariéru Lily Zhangová prišla so zoznamom toho, čo by ste mali robiť každý deň, týždeň a mesiac na LinkedIn. Ak to musíte urobiť, vložte ho do svojho kalendára!
13. (Väčšinou) Spojte sa iba s ľuďmi, ktorých poznáte
Z väčšej časti by ste mali ľuďom posielať žiadosti o pripojenie na LinkedIn, iba ak ste s nimi už nejakým iným spôsobom spolupracovali - či už ste spolu pracovali na predchádzajúcich úlohách, stretli ste sa na udalosti v sieti minulú noc alebo poslali e-mail späť a ďalej. Existuje samozrejme niekoľko výnimiek z tohto pravidla, napríklad, ak je to niekto v odbore, o ktorý sa zaujímate, že hľadáte informačný rozhovor alebo s niekým, s kým by ste naozaj radi pracovali. Ak oslovujete cudzinca, uistite sa, že …
14. Poslať osobné správy každému, koho nepoznáte
Zakaždým, keď na LinkedIn pridáte niekoho nového, odošle mu všeobecný skript „Chcel by som vás pridať na LinkedIn“. Nie je to ideálne, ale je to v poriadku pre ľudí, ktorí vás poznajú. Ale ak oslovujete niekoho, koho by ste chceli stretnúť? Mali by ste si túto pozvánku prispôsobiť, aby ste uviedli kontext, prečo ste oslovení. LinkedIn to, samozrejme, sťažilo, ale ak prejdete na profil danej osoby a kliknete na malú šípku „poslať InMail“, môžete si vybrať, aby ste pozvánku prispôsobili. Ak sa chcete dozvedieť, ako to urobiť - a čo povedať - pozrite si Hermanovu radu, ako osloviť niekoho, koho obdivujete na LinkedIn.
15. Len sa nepripájajte s manažérom prijímania
Aspoň nie do prijatia rozhodnutia. Bývalý Muser, Elliott Bell, vysvetľuje: „vedie rozhovory nielen s vami, ale s mnohými ďalšími, ktorí sa snažia zistiť, kto bude pre danú prácu a spoločnosť najlepším človekom. Spojenie cez LinkedIn pred prijatím rozhodnutia sa môže prejaviť ako hanebné a príliš sebavedomé - ako ste si istí, že budete tým, kto úzko spolupracuje s tazateľom na všetkých tých ostatných kandidátoch. “A ak nie, nezíska prácu? Potom je v poriadku spojiť sa s anketárom (samozrejme, poslať peknú, profesionálnu poznámku!) - viete, v prípade, že sa niečo objaví.
16. Nezabudnite na skupiny!
Pre mnohých sú skupiny trochu podivným blázonom LinkedIn; Každý vie, že existuje, väčšina ľudí je členmi aspoň niektorých, ale len veľmi málo ľudí ich aktívne používa. Ak hľadáte prácu, je čas to zmeniť! Spojenie skupín vám môže skutočne pomôcť spojiť sa s novými profesionálmi (prirodzenejším spôsobom, ako len osloviť ľudí) a viac sa zapojiť do diskusií vo vašom odvetví.
17. Zostavte si svoj SEO SEO
Ako uchádzač o zamestnanie na LinkedIn je najlepšia vec, ktorá sa stane, že vás nájde náborový manažér alebo manažér najatia a osloví vás . Mali by ste robiť všetko, aby ste ich pritiahli do svojho profilu!, Zhang vás prevedie jednotlivými krokmi, vďaka ktorým bude váš profil vyhľadávateľnejší, kliknuteľnejší a obľúbenejší - vďaka čomu sa stane najatraktívnejším. (Tip: Hviezdny nadpis a starostlivo vybrané kľúčové slová sú, samozrejme, kľúčové.)
18. V skutočnosti sa spojte s ľuďmi, ktorých nepoznáte
Či už ste ich oslovili chladom, oslovili vás, alebo ste sa stretli v skupine, teraz ste na LinkedIn pripojení k niekomu, s kým ste v skutočnom živote nikdy nereagovali. Teraz čo? Ďalší - a najdôležitejší - krok, vysvetľuje odborník na kariéru Adrian J. Hopkins, je skutočne sa s touto osobou spojiť. Vyskočte na telefónny hovor, dohodnite sa na stretnutí pri káve alebo len poslať pár správ sem a tam: Čokoľvek to je, zoznámenie sa s týmto cudzincom trochu spôsobí, že toto spojenie bude skutočne stáť za niečo - nielen pre iné číslo vo vašom počte.
19. Znova sa spojte s ľuďmi, ktorých poznáte
Viete, že by ste mali byť v kontakte so svojou sieťou. Ale to zaberie veľa času! Použite teda LinkedIn, aby ste si to trochu uľahčili. Zverejnila stará kolegyňa len novú prácu? Komentujte a pošlite jej blahoželanie! Zverejnil niekto, koho ste sa stretli na nejakej udalosti, skvelý článok, ktorý napísal? Napíšte nám svoje myšlienky na kúsok. Je to od vás malé gesto, ale pomôže vám udržať si špičkovú myseľ.
20. Klepnite na Do svojich pripojení - bez toho, aby ste ich otravovali
Všetci vieme, že pomocou služby LinkedIn môžete vidieť vzájomné vzťahy medzi vami a niekým, s ktorým dúfate, že sa s nimi stretnete - čo znamená, že by ste túto osobu mohli teoreticky priviesť na úvod. Nechcete však obťažovať svoje kontakty tak, že budete príliš často žiadať o úvod alebo za predpokladu, že by vám boli ochotní pomôcť (najmä ak ich dobre nepoznáte). Bývalá šéfredaktorka múzea Adrian Granzella Larssen má niekoľko nápadov, ako požiadať o úvod správnym spôsobom.
21. Udržujte svoje vyhľadávanie pod radarom
Pokiaľ nie ste veľmi verejne hľadaní práce (tj momentálne nemáte prácu), nechcete, aby ľudia videli všetky vaše aktivity na LinkedIn. A aj keď je vaša činnosť pri hľadaní zamestnania (ako napríklad prezeranie spoločností alebo uchádzanie sa o pracovné miesta) automaticky súkromná, stále by vyzerala celkom dobre, keby vaša sieť videla, že ste zrazu aktualizovali všetko vo svojom profile. Keď teda upravujete svoj profil, pozrite sa na pravý bočný panel, kým neuvidíte sekciu „Upozorniť svoju sieť?“ A otočením tlačidla prepnite na „vypnuté“.
22. Prelomte svoje štatistiky
Viete, že malý graf vidíte, keď kliknete na to, koľko ľudí si za posledný týždeň prezeralo váš profil? Nielen, že vidíte, koľko ľudí vás odhlásilo (a v niektorých prípadoch kto), môžete vidieť, koľko akcií ste vykonali v danom týždni. Zhang vysvetľuje hodnotu týchto údajov: „To je skvelá správa pre používateľov, ktorí sa snažia zistiť, čo zvyšuje zapojenie profilu. Teraz, keď vylepšíte svoju stratégiu LinkedIn, môžete zistiť, ako dobre to funguje, a zistiť, kto vás priťahuje do vášho profilu pri každej zmene. “
Tipy 23-37 Tipy pre Twitter
23. Vyzerá to, že ste ho používali
Nie je nič horšie ako najímanie manažéra spoločnosti Google, kliknutia na váš Twitter a zistenie, že nebol aktualizovaný o tri roky (alebo že ste za posledný deň jasne stokrát tweetovali iba trikrát, aby to vyzeralo, že je naplnené). Ak máte účet na Twitteri, ale už ste sa ho nejakého času nedotkli, pozrite si radu spoločnosti Herman, aby to vyzeralo, akoby ste ho používali navždy.
24. Byť vodcom myslenia
Zatiaľ čo LinkedIn je skvelým miestom na predvádzanie vašich profesionálnych skúseností, Twitter je skvelým miestom na presadenie sa ako vedúceho myslenia vo vašom odbore. Zamerajte sa teda menej na svoje osobné úspechy a viac na zdieľanie skvelých článkov o svojom odbore, komentovanie noviniek vo vašom odbore a konverzáciu s ostatnými významnými hráčmi. Mashable vysvetľuje: „Keď sa začnete situovať ako odborník v konkrétnej oblasti (napríklad v komédii alebo politike), všimnete si, že ľudia vás začnú sledovať a požiadajú o radu a odborné znalosti … Keď začnete stavať svoju značku na Twitteri, premýšľajte o tom, prečo vás ľudia sledujú alebo s vami hovoria. Ste odborníkom v určitom odvetví? Máte názor? Funny? Zdieľate skvelé spravodajské články alebo zaujímavé fotografie? “
25. Ale nezdieľaj len svoje vlastné veci
Nič nevyzerá horšie - alebo nevytvára viac sledovateľov - než stream Twitter iba propagujúci vašu vlastnú vec. Preto nezabudnite ich kombinovať, aby ste skutočne komunikovali s komunitou! Zdieľajte výkriky (a odkazy) na úžasné projekty, na ktorých vaši kolegovia pracujú. Znova tweetujte články, ktoré zdieľali ostatní a ktoré sa vám tiež veľmi páčili. Viem, že sa môže zdať kontraintuitívne, že ak to urobíte, pomôžeme vám to propagovať, ale verte nám: Musíte to dať.
26. Ukázať nejakú osobnosť!
Na rozdiel od LinkedIn by ste sa mali absolútne pochváliť aj tým, čo vás robí jedinečným na Twitteri. Samozrejme, že chcete, aby to zostalo profesionálne - žiadne prekliatie, rozprávanie obľúbeným druhom nevhodných vtipov alebo zdieľanie článkov, ktoré by mohli byť urážlivé alebo deliace - ale zvážte použitie nejakého času na zdieľanie článkov o svojich koníčkoch, komentáre k svojim obľúbeným Televízne relácie alebo vtipné pozorovania z vášho každodenného života. Byť skutočnou osobou uľahčí spojenie s novými ľuďmi - a najímanie manažérov, ktorí sa pozerajú na váš profil sociálnych médií, budú vedieť, aký skvelý a zábavný spolupracovník by ste boli pre potenciálne pracovné miesta.
27. Postupujte podľa odborníkov na hľadanie zamestnania
Nasledovanie odborníkov na hľadanie zamestnania je zrejmý spôsob, ako používať Twitter pri hľadaní zamestnania - a je to dobrý! Ak tak urobíte, bude váš kanál neustále aktualizovaný pomocou nových rád a inšpirácií, ktoré vám pomôžu pristáť v nasledujúcom koncerte. Máme 75 skvelých úchytiek, ktoré môžete sledovať, aby ste mohli začať.
28. Sledujte firemné účty práce
Mnoho spoločností má špeciálne Twitter účty venované ich iniciatívam v oblasti zamestnávania - a ich sledovanie je skvelý spôsob, ako zostať na vrchole akýchkoľvek nových pracovných miest. Ak ide o menšiu spoločnosť alebo nemá vyhradený účet pracovných miest, je dobré sledovať po hlavnom firemnom účte miesta, na ktorom chcete pracovať.
29. Postupujte podľa hlavných hráčov vo svojom odbore
Toto je vynikajúci spôsob, ako začať budovať komunitu, začať komunikovať s ostatnými vo vašom odbore a - ak vás sledujú späť - začať sa vnímať ako vodca myšlienok. Skvelý spôsob, ako začať s cudzími ľuďmi na Twitteri, je znova tweetovať jeden z ich príspevkov, ktorý sa vám páči, alebo odpovedať na článok, ktorý uverejnili, vďakovaním za zdieľanie alebo odovzdanie dvoch centov. Mashable vysvetľuje: „je skvelé pre zmysluplné spojenie s ľuďmi a spoločnosťami, ktoré ešte nepoznáte, čo je oveľa ťažšie robiť na platformách, ako sú Facebook a LinkedIn. Môžete si vytvoriť vzťah s ľuďmi, ku ktorým nemáte prístup v skutočnom živote. “
30. Sledujte ľudí vo vašich vysnívaných spoločnostiach
Okrem sledovania odborníkov a spoločností by ste mali sledovať aj ľudí, ktorí pracujú vo vašich vysnívaných spoločnostiach, najmä ak pracujú v odboroch pracovných miest, ktoré vás zaujímajú. Najprv sa často dozvedia o voľných pracovných miestach a pomôžu vám ich nájsť. predtým, ako to urobia ostatní ľudia. Po druhé, často vám pomôžu udržať krok s firemnými udalosťami, vďaka čomu budete počas rozhovorov vyzerať na vrchole svojej hry. Konečne existuje malá šanca, že si vytvoríte skutočné spojenie tým, že s nimi budete komunikovať na Twitteri - čo vám môže potenciálne pomôcť v spoločnosti.
31. Vytvorte zoznamy všetkých úžasných ľudí, ktorých sledujete
Zvážte použitie funkcie zoznamu na Twitteri, ktorá vám pomôže udržiavať krok s ľuďmi, ktorým na hluku záleží, a ukázať ľuďom, koľko ich obdivujete! Expert na sociálny nábor Katrina Collier zdieľa: „Keď pridáte používateľov do verejného zoznamu, dostanú upozornenie - je to však dobrá vec, pretože vás to znova dostane do radaru.“
32. Nepoužívajte nadmerne
Aj keď je úplne v poriadku sledovať, odpovedať na svoje obľúbené a zdieľať tweety od úplných cudzincov v snahe vybudovať si sieť pri hľadaní zamestnania, nechcete sa príliš sústrediť. Čo to znamená? Nepripájajte sa ku konverzáciám iba preto, aby ste sa propagovali, nepáčili obľúbené položky ani neprečítali všetko, čo osoba uverejňuje, nepožiadajte niekoho, aby vás sledoval, aby ste ich mohli nasmerovať priamo, a nepredpokladajte pripojenie na Twitteri, čo znamená, že niekoho skutočne poznáte. Herman vysvetľuje viac o úskaliach sietí Twitter tu.
33. Použite funkciu Hashtag Search
Dávajte pozor na neštebotajú (a na tom aj iné platformy sociálnych médií) pre značky hash týkajúce sa pracovných miest. Zamestnávatelia, ktorí chcú obsadiť širokú sieť, budú často posielať žiadosti o zamestnanie spolu so sprievodnými hashtagmi. Tento vyhľadávací panel môžete tiež použiť na vyhľadanie výrazov, ktoré sa vzťahujú na požadovanú prácu. Najlepšie výsledky dosiahnete zadaním slov ako „#jobs“ alebo „#hiring“ a ďalšie špecifiká, ktoré sa vzťahujú na vaše pole a polohu; napríklad „spisovateľ“ a „mesto New York“.
34. Na hlbšiu hĺbku použite ďalšie nástroje vyhľadávania
Funkcia vyhľadávania na Twitteri je, samozrejme, nedokonalá. Našťastie existuje veľa externých nástrojov, ktoré vám pomôžu. Collier odporúča ManageFlitter na vyhľadávanie životopisov na nájdenie zaujímavých ľudí. Viac informácií o tom, ako ich používa, nájdete tu.
35. Použite kľúčové slová vo vašom bio
Zamestnávatelia niekedy používajú tie isté vyhľadávacie nástroje na sociálnych médiách, takže uľahčte im hľadanie potenciálnych pracovných miest tým, že do svojej biografie vložíte kľúčové slová súvisiace s vaším odvetvím! Ak nič iné, pomôže ľuďom rýchlejšie porozumieť vám, keď narazia na vás, alebo ak sa chcete dozvedieť viac po odpovedi na jeden z ich tweetov.
36. Zúčastnite sa na diskusných fórach
V prípade, že neviete, o čom hovoríme, chaty Twitter sú online rozhovory, ktoré sa zvyčajne konajú každý týždeň približne v rovnakom čase a sú sústredené okolo hashtagu - a sú to skvelý spôsob, ako skutočne vybudovať svoju sieť (a sledovateľov) ) na Twitteri! Spisovateľka Liz Furl vysvetľuje: „Prostredníctvom rozhovorov s hashtagmi získate prístup k lídrom vo svojom odbore, dozviete sa veci, ktoré by ste inak nemali, a dostanete platformu na podporu seba a svojich snáh. Účasťou získate odmenu za dôverné znalosti, ako aj za možnosť nadviazať kontakt s inými ľuďmi, ktorí zdieľajú vaše záujmy alebo obchodné podniky. “Prečítajte si jej článok, v ktorom sa dozviete viac o tom, ako pracujú a ako sa zapojiť.
37. Použite Twitter na zlepšenie vášho osobného sieťového prepojenia
Chystáte sa na konferenciu alebo na inú veľkú sieťovú udalosť? Twitter môžete použiť na lepšie spojenie s ľuďmi na udalosti! Mnoho takýchto udalostí bude obsahovať hashtag, ktorý vám umožní zistiť, kto o tom hovorí a čo hovoria. Môžete zdieľať svoje myšlienky, komunikovať s ostatnými, vidieť, kto je zaujímavý ešte pred začiatkom udalosti, a potom ich poslať ping, aby sa stretli s IRL, keď ste tam. Herman zdieľa, ako to pre ňu robí.
Tipy 38 - 41 Tipy Facebook
38. Nezakrývajte celý svoj profil
Aj keď je vhodné nechať väčšinu svojho profilu na Facebooku obmedzenú na priateľov a rodinu, niektoré časti tohto profilu by mali byť viditeľné pre verejnosť, ak hľadáte prácu. Nakoniec vás zamestnávatelia vyhľadajú tam, aby sa o vás dozvedeli viac, takže by ste mali mať nejaké informácie, ktoré by vám ukázali, že ste normálny skutočný človek. Odporúčame vám obmedziť väčšinu vašich fotiek, príspevkov na stene, označení „Páči sa mi to“ a osobných informácií „O mne“, ako je napríklad stav vzťahu, ale vaše hlavné fotografie zostanú verejné (a profesionálne) spolu s informáciami o zamestnaní a vzdelaní.
39. Aktualizujte profesionálne aktualizácie stavu
Zdieľate odkaz na článok, ktorý ste uverejnili na priemyselnom blogu? Aktualizácia nového míľnika, ktorý ste pomohli vašej spoločnosti dosiahnuť? Oznam o aktivite, ktorej sa zúčastňujete, ukazuje vašu osobnosť? Často ich uverejňujeme na našom Facebooku, aby sme im pomohli a nadšili svojich priateľov, ale zvážime ich zverejnenie. Ak teda na vašej stránke sociálnych médií pristane náborový pracovník, uvidí nejakú aktivitu a môže sa o vás dozvedieť niečo viac o potenciálnych pracovných miestach. Často o tom premýšľame takto: Ak by ste ho uverejnili na svojom profesionálnom Twitteri, zvážte jeho zverejnenie na Facebooku.
40. „Ako“ spoločnosti, ktoré máte radi
Máte spoločnosti, o ktorých viete, že by ste radi pracovali? „Páči sa mi“ ich stránky na Facebooku! Týmto spôsobom získate denné informácie o svojej činnosti - získate rozhovory a môžete vás upozorniť na pracovné miesta. Navyše existuje šanca, že menšie spoločnosti skontrolujú, či ste fanúšikom na Facebooku, len aby zistili, ako ste skutočne nadšení touto prácou. Toto určite nemôže ublížiť.
41. Zvážte, či vaše pripojenia budú vedieť, že hľadáte
Ak hľadáte prácu verejne (tiež v súčasnosti nemáte prácu) alebo ak viete, že vaše kontakty na Facebooku nezahŕňajú žiadnych spolupracovníkov alebo ľudí, ktorí by mohli prenášať informácie späť svojmu šéfovi, mohlo by sa vyplatiť vyslať aktualizácia stavu informujúca vaše pripojenia o tom, že ste na love. Odporúčania sú stále jedným z najlepších spôsobov, ako pristáť v zamestnaní, a vaši priatelia a rodina sa budú viac snažiť pomôcť vám, ako osobe, s ktorou ste sa raz rozprávali na udalosti v sieti - nikdy neviete, kto vie. S týmto opatrením buďte obzvlášť opatrný: Ak existuje nejaké náhodné slovo, ktoré by sa mohlo dostať späť k niekomu, s kým pracujete, nerobte to. Ak máte pochybnosti, pošlite e-mailovú správu alebo správu na Facebook ľuďom, o ktorých viete, že im môžete dôverovať. Viac informácií o tom, ako požiadať o pomoc svoju sieť, nájdete tu.
Tipy 42 - 45 Tipy pre ďalšie siete
42. Buďte kreatívni
alebo Instagram nemusí byť prvými platformami, ktoré prichádzajú do úvahy ako užitočné pri hľadaní zamestnania, ale neznižujú ich možný dopad. Ak ste kreatívny profesionál (alebo máte veľkú základňu sledovateľov), môžete využiť predstavenie svojho oka na dizajn, fotografiu atď. A pre každého, kto chce preniknúť do startupov, prítomnosť na týchto platformách dokazuje, že ste na najnovších trendoch.
43. Získajte špecifický priemysel
Existuje mnoho ďalších miest a sietí tam, ktoré sú určené pre konkrétne priemyselné odvetvia. GitHub je vynikajúcim príkladom - ak ste vývojár, je to nevyhnutné miesto na predvádzanie vašej práce a spojenie s ostatnými. Ak ste fotograf? Bolo by rozumné mať účet Flickr. Dizajnér alebo umelec? Zvážte pripojenie sa k komunite Behance. Spisovateľ? Vyskúšajte médium. Ak si nie ste istí, či existuje niečo pre vaše odvetvie, požiadajte niekoľko kolegov alebo inštruktorov, aby zistili, či sa v nich nenachádza niečo, na čom ste.
44. Použite ich na vyniknutie
Zvážte použitie niektorých z týchto ďalších platforiem, ktoré vám pomôžu získať viac kreatívnejší materiál v materiáloch hľadajúcich zamestnanie. Počuli sme o ľuďoch, ktorí používajú vizuálny životopis. To môže fungovať obzvlášť dobre, ak sa uchádzate o pracovné miesta na skutočnej sociálnej sieti, ktorú používate!
45. Používaj ich len na pomoc
Možno vám niektoré z zábavnejších sietí sociálnych médií nepomôžu získať prácu - ale môžu vám pomôcť pri organizácii. Napríklad vytvorte diskusnú skupinu nápadov pre outfity rozhovorov, jednu z obnovených nápadov a šablón, jednu plnú kariérového poradenstva, na ktoré sa môžete vrátiť. Bude to robiť svoju prácu trochu zábavnejšou.
