Toľko premýšľate nad tým, čo by malo pokračovať vo vašom životopise - od vašich najlepších, najpôsobivejších úspechov až po dokonalé, elegantné, ale moderné písmo.
Aby sa však všetky tieto snahy správne využili, je rovnako dôležité venovať pozornosť tomu, čo by tam nemalo byť. Od nadmerne používaných hesiel, vďaka ktorým vyzeráte rovnako ako všetci ostatní, až po „kreatívne“ dotyky, ktoré spôsobujú viac škody ako úžitku, existuje veľa životopisov, ktoré obťažujú - a dokonca vypínajú - náborárov. A pretože chceme, aby váš životopis bol na vrchu hromady, všetky sme ich spojili do jedného úplného sprievodcu.
Pre najlepšie šance na pristátie, že rozhovor, chytiť svoj životopis a uistite sa, že je to zadarmo a jasné z týchto 45 vecí.
formátovanie
- Cieľ kariéry: Táto nudná varná doska „Som tvrdo pracujúci profesionál, ktorý chce pracovať v priemysle“ je trochu zrejmá - prečo by ste ináč predkladali svoj životopis? A zaberá cenný priestor. Namiesto toho? Vyjasnite si, prečo vás tak zaujíma každá konkrétna pozícia, o ktorú sa uchádzate v sprievodnom liste.
- Formát založený na schopnostiach: Múdrosť súčasného verbára hovorí, že sa drží pri dobrej starej reverznej chronológii (kde sú vaše posledné skúsenosti uvedené ako prvé) takmer pri každej príležitosti. Ak vaša najnovšia skúsenosť nie je to, čo by ste chceli zdôrazniť, alebo ak po dlhšej prestávke znova prichádzate na pracovnú silu, doplňte svoj životopis do sekcie „Zhrnutie“, v ktorej sú uvedené vaše najlepšie zručnosti a úspechy, alebo vytvoríte dve sekcie skúseností. : Jeden konkrétny, napríklad „Zážitky z rozvoja podnikania“ alebo „Redakčné skúsenosti“, za ktorým nasleduje všeobecnejšia.
- Fotografie alebo iné vizuálne prvky : Nedávna štúdia ukázala, že „takéto vizuálne prvky znížili analytické schopnosti náborových pracovníkov a obmedzili rozhodovanie“ a bránili im „nájsť najrelevantnejšie informácie, ako sú zručnosti a skúsenosti“.
- Mega bloky textu: Štúdie ukazujú, že náborári sa pozerajú na životopisy celkom rýchlo - v najlepšom prípade minútu, v najhoršom prípade mrknutie oka - takže vaším cieľom je čo najľahšie skryť. To znamená, že udržujete krátky a sladký text a v odrážkach nie blokovaný text.
- Druhá stránka: Ak máte menej ako 10 rokov skúseností, pre niektorých náborových pracovníkov môže mať viac ako jedna stránka istotu. Tak prečo to riskovať? A s trochou formátovacej schopnosti, sľubujeme, že si ju môžete dať na jednu stránku.
- Všetky tieto písma: Držte sa jedného - možno dvoch, ak máte nejaké dizajnérske zručnosti. Viac ako to a riskujete, že sa náborový manažér rozptyľuje.
- Osirelé slová: (Sú to jediná slová, ktoré na riadku zostali samy.) Namiesto toho si pozrite, ako môžete upraviť predchádzajúci riadok, aby sa zmestili - váš životopis bude vyzerať čistejšie a otvorením ďalších riadkov môžete vyplniť inými vecami.,
- „Referencie sú k dispozícii na požiadanie:“ V najhoršom prípade to vyzerá dojímavo, a dokonca v najlepšom prípade môžete použiť ďalší priestor na doplnenie detailov o svojich schopnostiach alebo úspechoch.
Osobné údaje
- Vaša adresa : Ak nie ste miestni, náborári už nemusia hľadať ďalej. A ak ste? Zamestnávatelia môžu vziať do úvahy váš čas dochádzky a obrátiť vás, ak si myslia, že by to bolo príliš dlhé, vysvetľuje AvidCareerist.
- Vaša pracovná e-mailová adresa: (A, áno, vidíme, že sa to stáva stále.) Naozaj chcete, aby váš budúci zamestnávateľ vedel, že hľadáte prácu na čas a e-mailový server svojho zamestnávateľa?
- Vaša „kreatívna“ e-mailová adresa: (A áno, vidíme to aj tak.) „Nemôžem tu nič zdieľať bez toho, aby som prezradil niekoho osobné kontaktné informácie, “ hovorí Ryan Galloway z The Hired Guns. „Poviem vám však, že ak ste dospelá osoba, ktorá žiada o koncert riaditeľa marketingu, slovo„ Belieber “nemá na vašej e-mailovej adrese miesto.“
- Vaše „Kreatívne“ koníčky: Ako hovorí kariérny tréner Jenny Foss z JobJenny, „Pokiaľ sa uchádzate o pracovné miesta, ktoré si budú tieto záujmy konkrétne vážiť (alebo sú to úžasné začiatočníci konverzácie), nechajte ich. Tí, ktorí rozhodujú, vás odsúdia, ak zistia koníčky, ktoré lietajú tvárou v tvár ich osobným presvedčeniam alebo sa zdajú byť čudné. “
- Vaše dátum narodenia, rodinný stav alebo náboženstvo: Keďže je nelegálne, aby to zamestnávatelia vzali do úvahy pri pohľade na vašu žiadosť (aspoň v USA), nemôžu si ju vyžiadať (a jej ponuka spôsobí, že budete vyzerať trochu bezradní).
Pracovné skúsenosti a vzdelávanie
- Opätovné vyjadrenie vašej úlohy: Vo väčšine prípadov sa náborovým pracovníkom nezaujíma o to, čo ste robili každý deň (ako sú telefónne čísla a e-maily) a viac o to, čo ste v priebehu času dosiahli (napríklad zvýšenie spokojnosti zákazníkov o 20%). Tu je niekoľko tipov, ako premeniť svoje povinnosti na úspechy.
- Guľka č. 8: Spravidla sa držte iba šiestich až siedmich guľiek pre každú sekciu - aj keď každý úspech je vážne zabijak, náborář sa pravdepodobne cez všetky nedostane.
- Pozície, ktoré nie sú relevantné pre vaše súčasné pracovné ciele: Pokiaľ to nepotrebujete, aby ste vyplnili medzeru vo svojom životopise alebo predviedli svoje zručnosti, neexistuje žiadny zákon, ktorý hovorí, že do životopisu Burger Shack musíte zahrnúť svojich šesť mesiacov.
- „Neplatené:“ Kto potrebuje vedieť, či bola vaša stáž zaplatená alebo nie? Ak máte veľké skúsenosti, nechajte to stáť samo od seba.
- Vaša skúsenosť s rodičovstvom: Ak ste venovali dostatok času pracovníkom na výchovu detí, neuvádzajte svoje rodičovské skúsenosti na svojom životopise, à la „adeptly zvládla rastúcu hromadu bielizne“ (videli sme to). "Aj keď je rodičovstvo také náročné a intenzívne zamestnanie ako kdekoľvek inde, väčšina osôb s rozhodovacími právomocami nebude brať túto časť vášho životopisu vážne, " hovorí Foss.
- Vaša GPA: Pokiaľ sa nezúčastňujete na konzultácii v oblasti riadenia alebo neprichádzate z vysokej školy (a je to úžasné). Dokonca aj potom by mohlo byť lepšie zahrnúť akékoľvek akademické ocenenia (ako je odstupňovanie summa cum laude), ako je skutočné číslo.
- Váš rok promócie: Zamestnávatelia len chcú vedieť, že máte titul, a nechcete, aby neúmyselne diskriminovali na základe vášho veku.
- Čokoľvek, čo súvisí so strednou školou: Pokiaľ nemáte rok na vysokej škole, skutočne si musíte svoj životopis zhrnúť a počas stredoškolských rokov ste urobili niečo veľmi relevantné (a úžasné), nemusíte ho zahrnúť do svojho životopisu.
- Zručnosti, ktoré má každý (alebo by mal): Mysli Microsoft Word a „internet“.
Konkrétne slová
- Zbytočne veľké slová: Prečo „využiť“, keď môžete „použiť“, najmä ak prvý zaberá na vašom životopise drahocennejší priestor. "Spustite 'povedal by som to v skutočnom živote?' vyskúšajte každú frázu a vetu vášho životopisu, “hovorí Foss. „Ak nájdete slová alebo výroky, ktoré nečítajú ako niečo, čo by ste povedali? Zmeňte ich. “
- Industry Jargon alebo Buzzwords: Možno viete, aké sú požiadavky týkajúce sa GIA, ale výkonný pracovník, asistent alebo dokonca náborový pracovník, ktorý si prvýkrát prečíta váš životopis, nemusí. Uistite sa, že všetko, čo zahrniete, je pre priemerného človeka zrozumiteľné.
- Slová s negatívnou konotáciou: Aj keď ich máte na mysli pozitívne, napríklad „splnili ste agresívne ciele predaja“, výskum ukázal, že slová ako problém, chyba a chyba môžu mať negatívny vplyv na to, ako vás náborový pracovník vníma.
- Vague Terms: (Mysli na profesionálov, skúsených ľudí a ľudí.) Sú chronicky nadmerne využívané a stavíme si, že existuje lepší spôsob, ako opísať, aký si úžasný. (Potrebujete pomoc? Tu je niekoľko skvelých spôsobov, ako predviesť svoje mäkké zručnosti.)
- Ktorékoľvek zo slov v prieskume KariéraBuilder o obnovení životopisov Náborári nenávisti: Vážne, prečo ich obťažujú hneď z brány? Zoznam je doplnený „Best of plemena“ a za ním nasleduje:
- karierista
- Mysli mimo poľa
- Synergy
- Choďte na osobu
- Vedenie myslenia
- Pridaná hodnota
- Dosiahnuté výsledky
- Tímový hráč
- Spodná čiara
- Tvrdý pracovník
- Strategický mysliteľ
- dynamický
- Vlastná motivácia
- Zameraný na detaily
- aktívne
- Traťový rekord
A dobre, pretože sme museli
- Typos: Nespoliehajte sa však iba na kontrolu pravopisu a gramatiku - požiadajte rodinu alebo priateľov, aby sa na to pozreli (alebo dostali niekoľko tipov, ako upraviť svoju prácu).
- Čokoľvek nie je pravda: Len nie. Ak si nie ste istí, či máte skúsenosti na to, aby ste sa kvalifikovali na svoj vysnívaný koncert, nevyrábajte ho - hľadajte spôsoby, ako ho získať.
