Práve ste pristáli na stáži? Považujte sa za usmiali bohmi zamestnania. Podľa správy Národnej asociácie vysokých škôl a zamestnávateľov z roku 2016 sú kurzy teraz v váš prospech - aby som bol presný, 73 percent - že na druhú stranu prídete s pracovnou ponukou na plný úväzok. Nie zlé!
Teraz kontrola reality: Na tomto svete nie je zaručené nič a získanie stáže môže byť ľahkou súčasťou.
Pravda je, že sa teraz púšťate do jedného obrovského pracovného pohovoru. Spoločnosti považujú za šťastie, že dokážu vyhodnotiť váš výkon počas stáže pred rozšírením ponuky. Pošlite zlú správu o vašej pracovnej etike, charaktere alebo schopnosti a vaše vyhliadky na prácu sa stratia rýchlejšie, ako môžete povedať: „Len späť k záchranárovi, kým niečo nenájdem.“
Tu je niekoľko bezpečných spôsobov, ako zaistiť, že pôjdete do práce.
1. Buďte skôr ako načas
Podľa nedávneho prieskumu organizácie CareerBuilder sa viac ako štvrtina z 3 600 zamestnancov opýtaných priznala, že sa prejaví neskoro najmenej raz mesačne. Je to napriek tomu, že viac ako polovica zamestnávateľov očakáva, že zamestnanci budú každý deň načas.
Neskoro nie je dobrý vzhľad pre kohokoľvek - je to obzvlášť zlé pre stážistov. Môže poslať správu, ktorú môžete využiť ako samozrejmosť alebo že nie ste schopní doraziť včas.
Rushing in včas, ale frazzled pravdepodobne tiež nie je veľký. Skôr buďte skoro. Iba päť minút. Pravdepodobne je to najjednoduchšie, čo môžete urobiť, aby ste svojmu budúcemu zamestnávateľovi naznačili, že ste zodpovedný, a čo je dôležitejšie, že vám záleží.
2. Vytvorte si vlastnú prácu
Stáže nie sú svojou povahou vždy dobre definované úlohy. Zamyslite sa nad tým: Ako mohla prísť a odísť kritická pracovná funkcia s ročnými obdobiami, ktorú vyplnil niekto, kto má len málo pracovných skúseností alebo nemá žiadne pracovné skúsenosti?
Vo väčších, viac etablovaných spoločnostiach sú často zavedené programy na zabezpečenie toho, aby stážisti prispievali a učili sa. Stážisti v menších alebo novších spoločnostiach však môžu zistiť, že ich stáže sú založené na projekte.
„Projektový“ je niekedy kód pre „nájdenie niečoho, na čom nebude fungovať leto a krútenie palcami“. Takže, tu je rada mudrcov: Nezastavujte sa pri hľadaní niečoho, na čom by ste mali pracovať, bez ohľadu na to, aká je úloha malá. Zaklepte na dvere. Pristupujte ku každej kabíne. Opýtajte sa všetkých a kohokoľvek, či si môžete nejakým spôsobom požičať ruku. Pravdepodobne existuje niekto s dlhým zoznamom úloh a úlohami, ktoré je potrebné ušetriť.
3. Reek of Breezy Competence
Predstavte si to: Stážisti začínajú ako malé, jemné semienka a stáž je pôda, do ktorej vás zamestná zamestnávateľ, aby ste mohli pučať a rásť. Keď sezóna uplynie, ak všetko pôjde podľa plánu, rozkvetli ste kvetinu, ktorú váš šéf nemôže pomôcť, ale vyberte.
Táto kvetina sa však darí uznaniu a kompetenciám a jediný spôsob, ako ich prijať alebo preukázať, je urobiť niečo dobre.
Môže to znieť priamo, ale robiť dobrú prácu si vyžaduje viac ako len dokončiť niečo včas alebo dokončiť. Nielenže by ste mali zdvojnásobiť, trojnásobne skontrolovať presnosť svojej práce, ale mali by ste sa usilovať o kontextové priradenie, aby ste ju mohli vykonať s maximálnym pridaním hodnoty. Ako to zapadá do celkového obrazu, aby ste mohli vylepšiť proces, ktorý je väčší ako jeho časť?
4. Jednoduché používanie telefónu
Rýchly, rýchly návrat k dobe, keď spoločnosť dobre fungovala a ľudia robili svoju prácu bez veľkého rozruchu. Mali dostatok pozornosti a boli vďační za zamestnanie. Zdá sa, že obchodné kolesá sa otáčajú a otáčajú a … smartfóny ešte neexistovali.
Bohužiaľ, v dnešnom technologicky posadnutom svete nie je ľahké nechať telefón celý deň nedotknutý. Čo je však možné? Majte telefón pod kontrolou. Neobracajte sa na Instagram v okamihu, keď dokončíte úlohu, a neodpovedajte na textové správy a telefonujte na obed.
5. Sieť, sieť, sieť. Network. A sieť.
Naposledy som si zachránil najdôležitejší bod. Vytváranie sietí je obrovskou súčasťou stáže. Je to vaša šanca zozbierať informácie, zostaviť zoznam kontaktov a očariť nohavice každého, kto bude trvať 30 minút od dňa, kedy sa s vami stretne.
Vytváranie sietí nemusí byť cvičením v príjemných chvíľach. Neváhajte a pýtajte sa čestné otázky o tom, čo ľudia robia a nemajú radi o svojich úlohách a ako sa dostali tam, kde sú dnes. Ich odpovede by mohli prekalibrovať vaše myslenie a informovať o ďalšom postupe.
Pamätajte si, že ste už absolvovali stáž, takže teraz je vašou úlohou ukázať svojmu šéfovi, prečo by vás mali natrvalo udržiavať. Postupujte podľa týchto tipov, urobte najlepšiu nohu vpred a vy sa len môžete dostať na koncert na plný úväzok.
