Čo robíte so svojím profilom LinkedIn?
Skontrolujete to iba raz za čas, keď dôjde k žiadosti o pripojenie? Prepojili ste ho so svojím účtom Twitter? Naozaj ste si nikdy nepamätali zaregistrovať sa na prvom mieste?
Pokiaľ je vhodné zlúčiť naše účty Facebook, Twitter, Tumblr a Instagram do jedného veľkého zážitku zo sociálnych sietí, LinkedIn má špeciálne označenie: profesionálne vytváranie sietí.
Podľa profesijného experta spoločnosti LinkedIn Nicole Williamsovej existuje rozdiel medzi profesionálnymi a osobnými sieťami: „Rovnaké chyby vidím znova a znova!“
A na LinkedIn môže tento faux pas poškodiť vašu kariéru.
Údaje v skutočnosti ukazujú, že LinkedIn je obzvlášť užitočná, pokiaľ ide o vykládku vysokoplatných pracovných miest - „neformálny nábor“ je obľúbený medzi manažérmi zamestnávania, ktorých cieľom je obsadiť pozície v payscale.
Či už teda hľadáte nové zamestnanie, vyťažíte maximum z toho, čo máte, alebo sa len chcete dozvedieť viac o profesionálnych možnostiach, vyvarujte sa týchto ôsmich veľkých chýb na LinkedIn.
1. Nepoužívame obrázok
„Jednou z najväčších chýb, ktorú vidím, nie je fotka, “ hovorí Williams. „Máte sedemkrát väčšiu pravdepodobnosť, že si budete prezerať svoj profil, ak ho máte. Rovnako ako dom, ktorý je na predaj, predpokladá sa, že ak nie je fotografia, tak niečo nie je v poriadku.“
Tiež robí skvelú vec: Ak opustíte sieťové podujatie s niekoľkými vizitkami, ktoré majú v úmysle nadviazať na LinkedIn, je pre vás oveľa ťažšie spomenúť si, kto je bez obrázkov. Chýbajúca fotografia môže ľahko viesť k zmeškaným pripojeniam.
2. Vyhotovenie nesprávneho obrázka
"Žiadny pes, žiadny manžel, žiadne dieťa!" Williams hovorí, že dodal, že vaša fotografia je určená na to, aby vám ukázala svoju profesionálnu - nie osobnú - najlepšiu. „Najmä pre matky, ktoré sa vracajú späť na pracovnú silu, obrázok ich dieťaťa nepreukazuje, že sú pripravené na prácu na plný úväzok.“
Ďalšia omyl na fotografii: Skreslenie vášho vzhľadu. „Vidím, že starší ľudia, ktorí sa obávajú diskriminácie na základe veku, používajú fotografiu svojich 30 rokov, ale anketár neočakával, že bude vyzerať inak. A namiesto toho, aby si vypočul vaše odpovede, bude si anketár myslieť, že ste klamliví, „Williams sa priznáva. „Pokiaľ si najmete modelku, ľudia hľadajú len energiu, ktorú môžete komunikovať prostredníctvom skvelého držania tela, otvorených očí a úsmevu.“
V skutočnosti HSN Beauty zistila, že pri vyhľadávaní prostredníctvom profilov LinkedIn sa 19% náborových pracovníkov pozerá iba na váš profilový obrázok.
3. Preskočenie stavu
Medzi Twitterom a Facebookom majú ľudia celkom dobrú predstavu o tom, čo spoločensky zaujímate. Váš štatút LinkedIn je tým pravým miestom na aktualizáciu vašej siete o vašich profesionálnych úspechoch a pokroku. „Mohli by ste byť informovaní o tom, ako kolega získa povýšenie alebo o zdieľanie skvelého článku, ktorý ste napísali, “ navrhuje Williams. „Každých pár dní dajte niečo do svojho stavu, aby ste ich udržali svieži, a ukázali, že ste aktívny a angažovaný - nikto nebude vedieť, čo ste urobili, ak to neukazujete.“
Navyše, tí ľudia, ktorých aktualizujete vo svojej sieti LinkedIn, sú hodnotní. „Ak máš vynikajúce pokračovanie, je to časť majetku, ktorý prinášaš do tabuľky, “ dodáva.
4. Použitie predvolenej požiadavky na pripojenie
„Nepoužívajte štandardnú žiadosť o pripojenie! Ľudia si myslia, že LinkedIn je ako Twitter, kde ide o kvantitu nad kvalitou, ale mali by ste si budovať cenné profesionálne vzťahy, aby ste využili kariérne príležitosti, “ vysvetľuje Williams.
Aj keď oslovujete niekoho, koho ste nikdy nestretli, správnym krokom je urobiť malý prieskum o tejto osobe a prispôsobiť vašu žiadosť o pripojenie. „Prispôsobte svoju správu tak, aby si jej príjemca všimol, ako napríklad písanie:„ Čítal som tento článok, ktorý ste napísali. Tiež budujem kariéru a rád by som sa s vami spojil, “hovorí Williams.
„Ľudia, ktorí používajú LinkedIn správne, sa chcú spojiť s ľuďmi, vďaka ktorým vyzerajú dobre, “ dodáva Williams. „Zamestnávatelia oceňujú vaše kontakty. Môžu vás dokonca najať, pretože poznáte ľudí v tomto odbore a dokážu veci dosiahnuť.“
5. Zanedbanie nastavení ochrany osobných údajov
Mnoho ľudí si neuvedomuje, že LinkedIn má nastavenia ochrany osobných údajov - z nejakého dôvodu. „Keď hľadáte novú prácu a aktívne sa zapájate do svojej súčasnej práce, chcete byť diskrétni, “ vysvetľuje Williams. „Známkou zamestnávateľa, že odchádzate, je to, že ste prepracovali svoj profil, spojili sa s náborovými pracovníkmi a máte prílev nových ľudí. Svoje nastavenia môžete prispôsobiť tak, aby váš šéf nevidel, že hľadáte príležitosti. "
Nastavenia ochrany osobných údajov sa dajú ľahko nájsť: Stačí sa prihlásiť a potom z rozbaľovacej ponuky vybrať možnosť „nastavenia“, kde sa v pravom hornom rohu zobrazuje vaše meno.
6. Preskočenie súhrnu
Kedysi boli ľudia povzbudzovaní písať o svojej kariére v „objektívnom“ zhrnutí o životopise. To vyšlo z módy - ale nie na LinkedIn. „Pretože píšete online, v skutočnosti máte viac miesta, ako by ste mali na tradičnom papierovom životopise. Zhrnutie považujte za spôsob predaja seba - je to príležitosť vyjadriť svoj hlas a osobnosť, “ vysvetľuje Williams.
Pretože toľko ľudí súťaží o rovnaké zamestnanie s podobným vzdelaním a kvalifikáciou, vyplnenie zhrnutia vám môže pomôcť s potenciálnym zamestnávateľom. Williams odporúča, aby ste ho napísali prvému človeku, ktorý mu dodá energiu a osobnosť.
7. Eliminácia minulých pracovných miest alebo dobrovoľníckej práce
Aj keď ste zmenili pole, vaša posledná práca nie je jediná dôležitá. „Na rozdiel od životopisu, kde sa snažíte zacieliť jednu stránku na konkrétnu pozíciu, mali by ste uviesť svoju celú pracovnú históriu na LinkedIn, “ hovorí Williams. „Nevieš, aké kritériá ľudia hľadajú, takže chceš, aby bol tvoj profil čo najpevnejší. Možno hľadajú učiteľa so skúsenosťami v ošetrovateľstve alebo sú to princetónci, ktorí hľadajú kamarátov.“ “
Dokonca odporúča uviesť zoznam nepárnych pracovných miest z vašich dospievajúcich rokov, konkrétne sa zamerať na vaše povinnosti a úspechy. „To nikdy nevieš - možno ste boli vyškolení ako predajca na The Gap na strednej škole a manažér zamestnania, ktorý sa pozerá na váš profil, prešiel rovnakým programom a chce, aby ste získali zručnosti, o ktorých vie, že ste sa naučili, “ vysvetľuje Williams.
To isté platí pre prácu dobrovoľníkov: Aj keď LinkedIn nie je miestom, kde by ste opísali každú nádej a sen, zamestnávatelia vedia, že v tejto ekonomike môžu dobrovoľníci dostať skutočnú zodpovednosť. Spoločnosť Williams odporúča uviesť zoznam dobrovoľníckej práce tak, ako by ste vykonávali letnú prácu, rozpracovávať úlohy a nadobudnuté zručnosti.
8. Číhajú
Mnohí si myslia, že stačí mať profil, ale zamestnávatelia pravdepodobne nebudú jednoducho naraziť na váš profil, nebudú zasiahnutí vašou brilanciou a ponúknu vám prácu na mieste. Musíte pracovať pre to.
„Vždy odporúčam pripojiť sa k skupinám, ktoré súvisia s vaším odborom alebo dokonca s osobnými záujmami. Je to užitočné! Napríklad, som nová mama a pripojil som sa k nim pre skupinu. Keď som potreboval účtovníka, ukázalo sa, že v mojej jednej skupina, ktorej som skončil s prenájmom kvôli prepojeniu, ktoré sme dosiahli, keď sme boli novými mamičkami, “hovorí Williams.
Používatelia LinkedIn môžu tiež sledovať spoločnosti a dohliadať na to, kto príde a odchádza - keď vidíte, že niekto opustil spoločnosť, ku ktorej sa chcete pripojiť, je to perfektná príležitosť osloviť jeho oddelenie ľudských zdrojov.
