Pracovné ponuky majú toľko emócií. Ste nadšení, šťastní a - pravdepodobne - celkom uľavení. Táto úľava, aj keď je po dlhom hľadaní zamestnania veľmi sladká, môže byť skutočne nebezpečná. Nechcete, aby vaša túžba byť vykonaná v rámci celého procesu, zabránila vám položiť si niekoľko dôležitých otázok o práci.
Je zrejmé, že budete chcieť položiť potenciálnemu novému zamestnávateľovi niekoľko otázok o úlohe, ale potom je čas sadnúť si so sebou a zvážiť, čo to pre vás znamená. Predtým, ako poviete áno pracovnej ponuke, choďte na pokojné miesto a položte si týchto osem otázok.
1. Som s touto prácou pohodlný - a skutočne to chcem urobiť?
Je zrejmé, že manažér zamestnania si myslí, že môžete urobiť túto prácu, ale teraz je čas zistiť, či súhlasíte. Skontrolujte svoje každodenné povinnosti a zistite, či existuje niečo, z čoho sa jednoducho necítite dobre. Zrejme môžete robiť túto prácu zručne - je to o tom, či chcete alebo nie.
2. Je táto pozícia zaujímavá a náročná?
Postaviť sa do pozície a potom sa nudiť za mesiac, je trochu odpadu. Uistite sa, že nielen dokážete vykonávať svoju prácu, ale niekedy je pre vás ťažké (dobrým spôsobom) občas. V opačnom prípade pravdepodobne prídete o úrok oveľa rýchlejšie, ako si myslíte.
3. Páči sa mi môj šéf a spolupracovníci?
V ideálnom prípade budete mať kompetentných, zábavných a premyslených kolegov. Ale jedna vec, ktorú by ste sa mohli cítiť previnilo pri premýšľaní, je to, či sa vám skutočne páči. Toto nie je niečo, na čo treba brať zľahka: Je to skupina ľudí, ktorých môžete cítiť ako doma?
4. Je pracovné prostredie niekde produktívne?
Inými slovami, sú kancelárske priestory miestom, ktoré vám pomôže zostať sústredení a šťastní? Máte zdroje potrebné na úspech? Môže to byť naozaj úžasná práca, ale ak ste na svojej dochádzke do práce produktívnejší, ako ste v práci, je to problém.
5. Umožňuje táto práca životný štýl, ktorý chcem?
Keď už hovoríme o dochádzaní, je vaša dochádzka hrozná? Robia ťa hodiny? Je prázdninový balíček mizerný? Ešte dôležitejšie je, že práca vypláca dostatočne dobre (alebo aspoň prípadne dostatočne dobre), aby ste si mohli dovoliť životný štýl, vďaka ktorému budete šťastní? To všetko zmení, ako sa cítite o svojej práci.
6. Budem sa cítiť profesionálne spokojný?
Hodnotí sa to pre každého inak - takže by mohlo mať zmysel premýšľať alebo objasniť svoje kariérne hodnoty pred odpoveďou - ale zvážte, či vám vaša pozícia umožňuje vytvoriť hodnotu pre spoločnosť a či spoločnosť zasa investuje do vášho profesionálneho rozvoja.
7. Je to spoločnosť, na ktorú budem hrdý?
Či už to chcete hodnotiť na základe vašich hodnôt alebo podľa firemnej značky, premýšľajte o tom, ako sa budete cítiť spájaní s touto spoločnosťou. Pýcha na prácu, ktorú robí vaša spoločnosť, je jednou z nehmotných vecí, ktoré môžu urobiť prekvapivý rozdiel v tom, do akej miery sa vám vaša práca páči.
8. Zodpovedá táto práca mojej rozprávke?
Inými slovami, ide o krátkodobý alebo dlhodobý kariérny postup? Chcete sa ubezpečiť, že neberiete prácu, len aby ste utiekli z inej práce. Umožňuje táto nová pozícia prácu smerom k profesionálnemu cieľu? Ak nie, možno budete chcieť prehodnotiť.
Dúfajme, že na všetkých osem z týchto otázok odpoviete ľahko, ale ak nie, urobte si čas a zistite, prečo by to tak mohlo byť. Nemusí to byť obchod s dohodami, ale je dobré vedieť, kde toto nové zamestnanie stojí na všetkých týchto frontoch skôr, ako sa rozhodnete ho prijať (alebo nie).
