Pred viac ako desiatimi rokmi som urobil kariéru od riaditeľa podnikovej komunikácie k náborovému pracovníkovi takmer všetkých provízií. Vzal som si nevypočítané riziká a zvládal som takmer každý aspekt prechodu náhodným spôsobom. Našťastie som mal šťastie. Všetko to dopadlo.
Ale keď sa obzriem späť, nemôžem si pomôcť, ale myslím si: „Ty vole. To bolo bezohľadné. “
Koniec koncov, toto bolo moje živobytie. To bol môj život .
Ak uvažujete o kariérnom pivote, vyzývam vás, aby ste robili veci inak. Oveľa inak.
Vyzývam vás, aby ste vykonali tieto kľúčové kroky:
1. Začnite s Prečo
Toľko ľudí vie, že nenávidia alebo prerástli svoje zamestnanie, ale za týmto účelom nemajú veľa vedomia. Musíte si ujasniť, prečo skôr, ako začnete parný valec smerom k niečomu novému. V opačnom prípade by ste mohli skončiť na inom mieste, ale na tom, na čo stále nenávidíte - a aký je zmysel tohto úsilia?
Zamyslite sa nad týmito otázkami: Prečo to chcem? Prečo si myslím, že táto nová kariéra zlepší môj život? Aké by mohli byť nevýhody alebo riziká?
Niekedy si počas cvičenia uvedomíte, že veci nemusia byť také ružové, ako by ste si predstavovali. A niekedy? Cesta bude ešte príťažlivejšia a bude mať ešte väčší zmysel.
: 2 veľké znamenia Nepotrebujete iba novú prácu, potrebujete úplne novú kariéru
2. Vyjasnite si čo
Ako vyzerá toto nové zamestnanie alebo kariéra? Ako to nevyzerá? Ako sa to volá?
Veľmi dôležitá otázka, ktorú treba vziať do úvahy: Mám v tomto nejaký kariérny kapitál? Inými slovami, budete môcť využiť svoje zručnosti, svoje kontakty a svoju profesionálnu značku na úspešný prechod?
Toľko ľudí pije „nasleduj svoju vášeň a všetko padne na svoje miesto“ Kool-Aid. Vedecký výskum - uskutočňovaný počítačovým vedcom menom Cal Newport - však ukazuje, že tí, ktorí „sledujú svoje nadšenie“, majú štatisticky nižšiu pravdepodobnosť, že si nájdu dlhodobé profesionálne naplnenie, ako tí, ktorí pri zmene zamestnania využívajú existujúci kapitál. Newport navrhuje - a pevne súhlasím -, že ste oveľa lepšie, keď sa zapájate do úloh, ktoré využívajú kapitál na kariéru, ktorý ste už vybudovali v priebehu rokov, a čerpáte z týchto oblastí odbornosti novými a tvorivými spôsobmi.
: Konečný sprievodca, ako zistiť, čo chcete urobiť ďalej
3. Zistite, čo bude mať
Chýbajú vám určité zručnosti, ktoré musíte byť atraktívnym kandidátom na tento nový typ úlohy? Potrebujete osvedčenia? Triedy? Licencií?
Niekedy, aj keď tak urobíte, je to úplne na dosah. Môže to byť jednoduchá záležitosť absolvovania online kurzu a získania základných znalostí, aby ste mohli s istotou povedať: „Áno, poznám Excel“ alebo „Áno, môžem pracovať v QuickBooks.“
Niekedy však potrebujete rozsiahlejšie vzdelanie alebo licenciu. Musíte to urovnať a rozhodnúť sa, či ste ochotní investovať do front-end investícií, ktoré tento pivot vyžaduje alebo nie.
Tiež by ste chceli načrtnúť ďalšie zdroje, ktoré budete potrebovať, aby ste to mohli stiahnuť a kompromisy, ktoré to môže vyžadovať. Potrebujete podporu starostlivosti o dieťa? Bude toto úsilie trvať dlhšie od iných vzťahov alebo aktivít vo vašom živote? Môžete dostať svoju rodinu na palubu?
Za predpokladu, že po tom budete cítiť „všetky systémy idú“, musíte teraz zostaviť plán.
: 6 spôsobov, ako môžete budovať zručnosti bez toho, aby ste ktokoľvek požiadali o pomoc
4. Vytvorte akčný plán
Začnite koncom svojej mysli akčným plánom. Aký je váš hlavný cieľ a ideálna časová os?
Keď to pribijete, rozdeľte ho na hlavné míľniky - zručnosti, ktoré musíte získať, ľudí, s ktorými sa musíte stretnúť, veci, ktoré musíte zabaliť do svojho súčasného zamestnania, osobné veci, ktorým musíte venovať pozornosť pred vykonaním tejto zmeny., Aké sú míľniky?
Priraďte sa každodenným alebo týždenným úlohám, aby ste vedeli, čo presne robíte, keď si sadnete pred počítač v mene „kariérny pivot“.
Pri plnení týchto úloh si pravdepodobne všimnete aj to, že malé kroky majú tendenciu mať efekt snehovej gule a dávajú vám silu a istotu, že toto je v skutočnosti veľmi reálna možnosť.
: Ako nastaviť ambiciózne ciele v oblasti kariéry, ktoré môžete reálne splniť
5. Sledujte úsilie
Rešpektujte seba dosť na sledovanie úsilia. Sledujte, ako sa máte a čo musíte robiť ďalej. Nastavte pripomenutia, aby ste mohli sledovať veci, ktoré potrebujete. Ak sa chystáte investovať čas a energiu, aby sa to stalo, investujte čas a energiu na sledovanie pokroku.
Jednoduchá tabuľka v Exceli vám pomôže. Ak nie ste osobou v programe Excel, použite nástroj, ktorý vám najviac dáva zmysel, aby ste na ňu neopustili loď.
: Táto nová funkcia Google je menič cieľov
6. Posuňte svoju značku
Svoju profesionálnu značku budete musieť presunúť, aby ste dali zmysel svojej novej cieľovej skupine. Jednoduché pravidlo: Čím je pre vás ľahšie „dostať“, tým lepšie sú šance, že sa budú chcieť dozvedieť viac.
Nikto nebude odvodzovať, ako alebo prečo „môže“ dať zmysel pre akúkoľvek konkrétnu rolu alebo kariéru. Zabudni na to. Namiesto toho musíte na svojom životopise, na svojom profile LinkedIn, na sprievodnom liste uviesť, že je to „plácnutí do čela“ - prečo dávate dokonalý zmysel pre úlohy, ktoré sa uchádzate.
Vaši konkurenti, aspoň niektorí z nich, budú vyzerať skvele na papieri, pretože boli v tomto odvetví alebo pracovali v podobných úlohách už niekoľko rokov. Ako sa teda chystáte označiť spôsobom, ktorý vás nielenže bude javiť logicky, ale možno vás postaví ako jasný standout?
Tu je príklad. Raz som pracoval s agentom CIA, ktorý sa chcel stať geológom. A tak sa vrátil do školy, aby získal titul geológie. Bol na vrchole svojej triedy a mal pre neho všetko. Keď sa však blížil k promócii a začal sa uchádzať o pracovné miesta, nič sa nestalo. Na druhej strane jeho spolužiaci, z ktorých väčšina nemala predchádzajúce odborné skúsenosti, volali po pozíciách, ktoré hľadali.
Pozrel som sa na to, ako sa prezentoval na papieri, a uvedomil som si, čo sa stalo: Bol to CIA chlap na papieri. Som si istý, že tvorcovia rozhodnutí o týchto geologických pozíciách boli zmätení: Nedokázali rýchlo vidieť, že je úžasný geológ. Naozaj nemohli ľahko vidieť, že bol geológ.
Spýtal som sa ho, ako môže byť táto skúsenosť CIA výhodná pre jeho budúcu úlohu geológa. Odpovedal: „Bol som v intenzívnom prostredí. Musel som navigovať a prekonať najextrémnejšie prostredia na najodľahlejších miestach. Môžete ma doslova upustiť kdekoľvek a nielenže budem v poriadku; Uspejem. “
Bol tam jeho háčik. A tak sme presúvali jeho profesionálnu značku.
: Ako vytvoriť plán osobnej značky do 30 minút (aj keď nenávidíte osobné značky)
7. Mobilizujte svoju pozíciu
Priveďte svojich ľudí na palubu, najmä tí, ktorých poznáte, budú mať vždy chrbát. Áno, možno budete musieť byť trochu tajní o svojich zámeroch, ak ste stále zamestnaní niekde inde, ale nie je čas pracovať úplne pod radarom. Vyberte si najdôveryhodnejšie kontakty a získajte pomoc.
A keď tak urobíte, buďte konkrétni. Povedať ľuďom: „Hej, ja premýšľam o tom, že sa stanem autorom grantov“, je v poriadku a dobre, ale v skutočnosti nie je presne uvedené, čo potrebujete, alebo ako - konkrétne - môžu pomôcť najviac.
: „Pomôžte mi nájsť prácu!“ E-maily na odoslanie do vašej siete
8. Zúčastnite sa správnych ľudí
Absolútne musíte spoznať vášnivých a úspešných ľudí pracujúcich v tejto novej oblasti záujmu. Nestresujte to. Ľudia sú štedrejší, pokiaľ ide o ich čas a vstupy, ako si myslíte, najmä keď prejavíte záujem o ne a potvrdíte alebo potvrdíte niečo, čo robia profesionálne.
Vždy pamätajte, že nikto nechce byť prepadnutý. Najlepším spôsobom, ako sa priblížiť, je zaplatiť poklonu alebo si všimnúť niečo, čo robia, a zdá sa to zaujímavé alebo pôsobivé. Potom, čo si vybudujete trochu vzťahu, môžete požiadať o láskavosť alebo trochu času. A bezpochyby ďakujeme všetkým, ktorí vám poskytli vstupné informácie a rady. Ešte lepšie je implementovať ich vstupy. To je najlepšie poďakovanie, ktoré môžete dať.
: Predstavujeme e-mailovú šablónu, ktorá vám umožní stretnúť sa s každým, koho požiadate
Dôvodom, prečo toľko ľudí prestáva byť neustále v kariére, je to, že sa bojí. Vydesený.
Zmena je hrozná. Strach z neznámeho je desivý. Strach zo zlyhania? Najhorší.
Aké je teda tajomstvo tých, ktorí sa dostali na druhú stranu?
V mnohých prípadoch je to celkom jednoduché: každý deň urobili jeden malý, úmyselný a statočný krok k cieľu, aj keď to bolo nepohodlné. Aj keď to bolo desivé.
Zvážili veci a rozhodli sa, že sa na to budú môcť zúčastniť. Teraz si na rade ty.
