Keď si môžete vziať dovolenku na nové zamestnanie - múza

Pri nástupe do nového zamestnania všetci máme bláznivé myšlienky: Musím povedať svojmu šéfovi, keď idem do kúpeľne? Budú si ľudia myslieť, že moje zvyšky sú na obed príliš divné? Mal by som sa mávať, keď ľudia chodia pri mojom stole? Nie, lepšie sa smiať. To nevadí, strašidelný úsmev, len zíza na váš počítač a neprichádza do očí.

Niektoré z týchto otázok týkajúcich sa novej etikety pracovných miest však v skutočnosti platia - veci, ako konať v kancelárii, čo nosiť a kedy je vhodné prestávky robiť. Koniec koncov, môžu znamenať rozdiel medzi tým, že majú úžasnú povesť a hroznú.

Jednou z najväčších otázok, ktoré som mal, keď som prvýkrát začal, bolo, keď som si mohol vziať dovolenku. Iste, Muse má neobmedzenú politiku dovolenky a môj šéf nikdy nespomenul, že som musel čakať šesť mesiacov - ale tiež viem, že pokiaľ ide o začiatočníkov, je to bežná zdvorilosť.

Aby som získal niekoľko ďalších pokynov, oslovil som odborníka na ľudské zdroje a kariérneho trénera Muse Arika Orbacha.

Jeho odpoveď?

Všeobecné pravidlo bude pravdepodobne trvať asi tri až šesť mesiacov. Silne však záleží na organizácii a ich kultúre.

Ďalej vysvetlil, že mnoho spoločností jasne diktuje, čo je ich politika dovolenky. Niektorí už majú viac a viac voľno, čím dlhšie ste tam. Iní môžu mať skúšobnú dobu, keď ste pripravovaní, a musia byť v kancelárii.

Dôvodom, ktorý naznačuje, že časový rámec troch až šiestich mesiacov je však to, že na konci dňa to jednoducho nevyzerá dobre, aby sa loď mohla odviesť skôr. Nehovoriac o tom, že vám budú pravdepodobne chýbať kľúčové informácie na palube.

To však znamená, že veľa z toho závisí od vášho výkonu od začiatku. Ak veci nezachytávate rýchlo alebo ich váš šéf stále monitoruje, pravdepodobne nie je najlepší čas sa ich opýtať.