Dostali ste rozhovor! Čo teraz? Ak to nie je váš prvý rozhovor, pravdepodobne už viete, že je v najlepšom záujme urobiť to, čo môžete pripraviť.
Nechaj ma hádať. Starostlivo sa zapisujete a začnete skúmať spoločnosť. Skvelé! Ďalej nájdete niekoľko vzorových otázok týkajúcich sa rozhovorov mimo spoločnosti Glassdoor, ktoré môžete pridať do svojho existujúceho zoznamu štandardných otázok týkajúcich sa rozhovorov v oblasti správania. Výborne! Potom ste pripravení prísť na to, čo počas pohovoru chcete povedať. Zatiaľ je všetko dobré.
Ale je to tu, že ľudia (s najlepšími úmyslami) robia najhoršiu chybu pri príprave na pohovor.
Vyhodíte svoj zoznam otázok do dokumentu programu Word a začnete písať ďalej. Stránku po stránke starostlivo napíšete perfektné odpovede na každú otázku. Možno sa dokonca vrátiš a trochu ich povieš slovami, kým sa necíti dobre. Na konci sa oddialite, až kým neuvidíte všetky svoje stránky na obrazovke a nebudete sa cítiť dobre pri pohľade na napísanú sumu. Znie to ako vy?
Ak je to v poriadku, je to v poriadku. Nie ste jediný, kto sa dopúšťa písania odpovedí na pohovor. Táto osoba, ktorú som opísal, sa v skutočnosti zakladá na mne, že sa pripravuje na môj prvý pohovor na stáž (a nie, nedostala som ju).
V spätnom pohľade je to pochopiteľné. Bol som trochu hanblivý a nepáčil sa mi myšlienka precvičovať si s niekým rozhovorové zručnosti. Navyše bolo ľahšie presvedčiť sa, že sa pripravujem na prípravu na tento rozhovor, keď som ho videl predo mnou vo forme textu a vyladil ho, až kým nebol dokonalý.
Ale všetky tie krásne slová, ktoré som napísal, pre mňa neurobili nič, keď prišiel čas na rozhovor. Na odpovede, ktoré som si pamätal, som znel ako robot. A na odpovede, ktoré som si nepamätal - som si ich dobre nepamätal a povedal som niečo iné.
Čo by ste mali namiesto toho urobiť? Je potrebné precvičiť odpovede na tieto otázky, ale nie na papieri - nahlas. Najprv to nemusí byť s partnerom. Môže to byť iba vy a zrkadlo, alebo vy a rekordér, alebo dokonca vy a váš medvedík.
Keď ste pripravení na to, aby ste to vykopali, nájdite niekoho, kto vám dá rozhovor. Ak ťa to robí nervóznym - dobre! Mali by ste tiež cvičiť zostať pokojní. Osoba, s ktorou cvičíte, nemusí byť skúseným odborníkom na pohovory. Musí vám byť schopný povedať, keď vynechávate informácie, ktoré sú pre vás viditeľné, alebo nie len na skutočné zodpovedanie otázok, alebo na ďalšie zápasy.
Faktom je, že niektorí náboroví pracovníci by mali mať viac skúseností s pohovormi, ale mnohí manažéri náboru nie sú. Najlepší tvorcovia rozhodnutí trávia svoj čas prácou - čo nie je pohovor. Črevná reakcia vášho praktického partnera teda pravdepodobne nie je príliš vzdialená od toho, ako by sa mohol cítiť skutočný zamestnanec.
Ak máte usporiadaný rozhovor, nehovorím, že nemôžete napísať niektoré odpovede, ak sa cítite menej nervózne. Len nerobte chybu, keď si myslíte, že ste dobre pripravení, pretože ste napísali presne to, čo chcete povedať. Iste, choďte do toho a zapíšte si niektoré guľky, aby ste usmernili svoje odpovede, ale potom začnite nahlas cvičiť.
Spočiatku by to mohlo byť nepríjemné, ale nebude to také nepríjemné, ako keď vstúpite do rozhovoru úplne nepripraveného (a myslíte si, že ste).
