Skip to main content
×
Main navigation mobile
Domov
KúPIŤ
ROBIŤ VIAC
OPRAVIŤ
AKO
Zábava
Správy
Ochrana osobných údajov a bezpečnosť
Športové
Rada
Stránky
Menu
Domov
KúPIŤ
ROBIŤ VIAC
OPRAVIŤ
AKO
Zábava
Správy
Breadcrumb
Domov
Rada
Ako povedať svojmu šéfovi, že ste tehotná v novej práci - múze
:
1. Poznajte svoje práva
2. Mať plán
3. Nebuď mučeníkom
Vážený pracujúci rodič,
podpísaný,
Čoskoro mama
![](http://i.go-travels.com/img/advice/574/ask-working-parent.jpg />
<p><strong>Ahoj čoskoro mama,</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Som pracovná mamička aj manažérka, takže vidím vašu situáciu z oboch strán.</p>
<p>Ako mama viem, že napriek zákonom na ochranu pred diskrimináciou na pracovisku nie je systém dokonalý a že vaše obavy súvisiace s prácou sú, bohužiaľ, platné. Ako manažér by som chcel vedieť čo najskôr v procese.</p>
<p>Či už váš manažér podporuje alebo nie, stále sú ľudia a mohli by na správy reagovať negatívne. Dávajú veľa úsilia do zamestnania a môžu sa obávať, ako sa vysporiadajú s vašou nevyhnutnou dlhotrvajúcou neprítomnosťou.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Môžete to uznať a dať im nejaký čas na spracovanie, ale ako nová mama si musíte pamätať na to, aby ste si sami dali najavo svoje zdravie. Tu je niekoľko vecí, ktoré by som vám radil skôr, ako začnem konverzáciu.</p>
<a id="menu-1"></a><h2>1. Poznajte svoje práva</h2>
<p>Pred začatím konverzácie je dôležité byť informovaný o zákonoch štátu a oboznámiť sa s politikou rodičovskej dovolenky vašej spoločnosti.</p>
<p>Federálny zákon o rodine a lekárskej dovolenke umožňuje trojmesačnú neplatenú dovolenku, ale iba v prípade, že spoločnosť má viac ako 50 zamestnancov a ste tam zamestnaní viac ako 12 mesiacov.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tu si môžete skontrolovať zákony o svojom štáte.</p>
<p>Pravidlá v každej spoločnosti sú rôzne, ale musíte sa zhovárať s reálnymi očakávaniami o tom, čo by spoločnosť mala alebo môže ponúknuť. Nezabudnite, že bez ohľadu na to, či ponúkajú platenú dovolenku alebo nie, je pre spoločnosť nezákonné vás ukončiť z dôvodu tehotenstva - pred alebo počas dovolenky.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Mať plán</h2>
<p>Mali by ste byť pripravení informovať svojho manažéra o tom, ako sa chystáte pripraviť na akúkoľvek dovolenku, ktorú odchádzate.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Môže to byť ťažké, pretože ste stále noví, ale odporúčam vám, aby ste boli pripravení diskutovať o tom, ako plánujete zorganizovať svoju prácu a zodpovednosť pred svojou neprítomnosťou. Spoluzakladateľka múzea Alex Cavoulacos napísala tento článok o tom, ako sa pripravila na svoju materskú dovolenku, spolu s praktickým pracovným listom, ktorý vám môže pomôcť.</p>
<p>Použitie rámca na prípravu vám môže pomôcť znížiť úzkosť pre vás aj vášho manažéra. Vezmite na vedomie, že s blížiacim sa termínom splatnosti dieťaťa budete mať aj veľa stretnutí, takže sa uistite, že máte zavedený plán, ako budete komunikovať s členmi tímu vopred.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Nebuď mučeníkom</h2>
<p>Pretože to znie, akoby ste boli nervózni, keď to povedzte svojmu nadriadenému, môže to byť lákavé.</p>
<p>Neponúkajte nič, čo by ste neskôr ľutovali, napríklad prácu na svojej materskej dovolenke alebo návrat do kancelárie skôr, ako vaša dovolenka skončí. V závislosti od zákonov štátu sa možno budete musieť vrátiť skôr, bez ohľadu na to. Ale ak máte tri mesiace, skúsil by som to zobrať čo najviac.</p>
<p>Nové materstvo sa líši pre každého a hoci viem, že určite existujú ženy, ktoré začnú pracovať po dvoch týždňoch (niekedy výberom, niekedy nevyhnutne), vaše telo môže potrebovať čas na zotavenie a počas týchto prvých môže byť ťažké prispôsobiť sa deprivácii spánku. zopár mesiacov.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Počas rozhovoru so svojím šéfom buďte pripravení stanoviť jasné hranice. Je lepšie sľubovať teraz a nadmerne dodávať neskôr.</p>
<p>Jeden z mojich obľúbených manažérov mi raz povedal citát Bryana Dysona: „Predstavte si život ako hru, v ktorej žonglujete okolo piatich loptičiek vo vzduchu. Pomenujete ich - práca, rodina, zdravie, priatelia a duch - a všetky tieto informácie uchovávate vo vzduchu. Čoskoro pochopíte, že práca je gumená guľa. Ak ju pustíte, odrazí sa. Ostatné štyri lopty - rodina, zdravie, priatelia a duch - sú však vyrobené zo skla. Ak jednu z nich upustíte, budú neodvolateľne ošúchané, označené, pomazané, poškodené alebo dokonca rozbité. Nikdy nebudú rovnaké. Musíte to pochopiť a usilovať sa o rovnováhu vo svojom živote. “</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
