Pravda: Máte dosť času na to, aby ste sa doma vyrovnali s neporiadkom svojho spolubývajúceho. Nie, skutočne, bez ohľadu na to, koľkokrát ho požiadate, aby vybral odpadky, keď bude plný, stále ste sa k nemu nedostali. Nemáte teda ani trpezlivosť na vyčistenie aj po vašom spolupracovníkovi.
A hoci viete, že každý má nárok na vlastný neporiadok vo svojich vlastných stoloch, naozaj nie je spravodlivé sedieť vedľa niekoho, kto necháva špinavé obedové doštičky nahromadené celé dni.
Vážne by mohol uplynúť týždeň, kým si bude myslieť, že túto oblasť vyčistí. Nielenže ovsené vločky s krupičkou začínajú vyzerať ako súčasť dizajnu misy, ale aj vôňa starého jedla, ktorá vás ochorie.
Ako to ukončiť … ak nenávidíte konfrontáciu
Ak hovoríte niečo zdanlivo prázdne o zdanlivo zrejmom probléme, budete nervózni, skúste naznačiť. Keď nabudúce skončíte pri stole, postavte sa na tanier a opýtajte sa svojho spolupracovníka, či môžete niečo vziať do kuchyne, keďže tam idete.
V tomto okamihu dúfate, že budete mať hnevivý výraz (a rýchle nohy), keď si všimne nechutnú situáciu, na ktorú ste podvedome odkazovali, a prevezme kontrolu. Ak to nedostane a namiesto toho rozdá niekoľko riadov, odoberie ich a vráti sa a hovorí: „Vyzerá to, že existuje nedostatok skla - dobrá vec, ktorú my znova sprístupňujeme!“
Ako to ukončiť … ak jemné náznaky nefungujú
Ak to stále nechápe, musíte byť odvážni a vyniesť veľké zbrane. Skúste to nabudúce, keď sa jej stôl začne podobať špinavému umývadlu: „Nerád by som bol tým človekom, ale pretože pracujeme v tak tesných štvrtiach, zaujímalo by ma, či by vám nechceli nechať nahromadiť toľko tanierov?“
Ťažko pre ňu povedať nie, však?
Naučiť sa robiť svoju skutočnú prácu je dôležité, ale aj učiť sa, ako sa orientovať v problémoch na pracovisku. Takže ak ste hovorili, choďte do toho a potľapkajte sa po chrbte, aby ste to spravili ako profesionál.
Potom mi dajte vedieť o akýchkoľvek ďalších frustrujúcich problémoch s kanceláriou, s ktorými sa stretávate na Twitteri.
