Keď trénerka kariéry Muse, Theresa Merrillová, robí falošné rozhovory so svojimi klientmi, vždy vedie: „Povedzte mi niečo o sebe.“ Je to dobrý postup, pretože to je často to prvé, čo vás anketár požiada, aby ste urobili - či už máte predbežný pohovor obrazovka telefónu, hovorenie s potenciálnym šéfom alebo sedenie s generálnym riaditeľom počas posledného kola.
Aj keď je to jedna z najbežnejších otázok pri rozhovoroch, „takmer vždy je to pni, “ hovorí Merrill. Mohlo by sa to zdať ako ľahké víťazstvo - koniec koncov, viete všetko o sebe! - ale reagovanie na túto výzvu hovoriť o vás v kontexte pracovného pohovoru sa môže zdať stresujúce a komplikované. "Je to náročné, pretože je široké, otvorené, " zdôrazňuje Merrill. Môžete si myslieť: Čo chcete vedieť? Ako si mám vybrať, čo mám zdieľať z celého môjho životného príbehu?
Našťastie sa môžete pripraviť vopred a využiť túto spoločnú výzvu na otvorenie vo svoj prospech a pripraviť pôdu pre úspešný rozhovor.
- Prečo sa opýtaných pýtajú
- Jednoduchý vzorec pre odpoveď „Povedzte mi niečo o sebe“
- 8 ďalších tipov na odpoveď „Povedzte mi niečo o sebe“
- Prispôsobte svoju odpoveď úlohe a spoločnosti
- Nechajte to profesionálne
- Do svojej odpovede však vpichnite vášeň (ak sa cítite pohodlne)
- Buďte struční (a určite nereštartujte svoj životopis)
- Prax (ale nezabudnite si)
- Spoznajte svoje publikum
- Nechajte to pozitívne
- Pamätajte, že toto je často váš prvý dojem a záleží na tom
- „Povedzte mi niečo o sebe“ Vzorové odpovede
Prečo sa opýtaných pýtajú
Ako pri každej otázke na pohovor, kľúčom k vytvoreniu pôsobivej odpovede je pochopenie, prečo sa ľudia pýtajú na prvom mieste.
„Umožňuje im ľahšie sa zúčastniť na samotnom pohovore, “ hovorí Alina Campos, koučová kariéra Muse a zakladateľka The Coaching Creative. „Keď sa konverzácia začína, často je to malá reč a je to spôsob, ako do nej prejsť, “ najmä pre menej skúsených náborových pracovníkov alebo manažérov najímania. "Hovorený je nervózny, ale anketár sa snaží získať ložiská."
Je to tiež skvelý východiskový bod, ktorý môže pomôcť informovať o smere rozhovoru, hovorí kariérny tréner Muse a zakladateľ CareerSchooled Al Dea: „V závislosti od toho, čo hovoríte, im pomôže prísť na ďalšiu otázku, “ čo by mohlo pomôcť pri začatí reťazca efekt následných otázok a umožňuje jednoduchý tok rozhovoru.
Okrem toho, že slúži ako ľadoborec a prechod, táto úvodná otázka tiež pomáha náborovým pracovníkom a manažérom prijímania do zamestnania dosiahnuť to, čo je často jedným z ich hlavných cieľov v procese prijímania do zamestnania: spoznať vás.
Ak na to odpoviete dobre, tazatelia začnú zisťovať, prečo ste najlepším kandidátom na túto prácu, pokiaľ ide o tvrdé zručnosti a skúsenosti, ako aj mäkké zručnosti. Je to vynikajúca príležitosť preukázať, že dokážete komunikovať jasne a efektívne, spojiť sa s inými ľuďmi a reagovať na ne a profesionálne sa prezentovať.
Je veľa prípadov, keď budete počuť tieto presné slová: „Povedzte mi niečo o sebe.“ Ale anketári môžu mať svoje vlastné verzie výzvy, ktoré sa pýtajú skoro to isté, vrátane:
- Mám svoj životopis predo mnou, ale povedz mi viac o sebe.
- Prejdite mi svoje skúsenosti.
- Rád by som sa o vašej ceste dozvedel viac.
- Povedzte mi niečo viac o svojom pozadí.
Jednoduchý vzorec pre odpoveď „Povedzte mi niečo o sebe“
Lily Zhang, manažérka postgraduálneho štúdia študentov v MIT Media Lab a spisovateľka The Muse, odporúča jednoduchý a efektívny vzorec na štruktúrovanie vašej odpovede: súčasnosť, minulosť, budúcnosť.
- Prítomnosť: Trochu sa porozprávajte o svojej aktuálnej úlohe, jej rozsahu a možno aj o nedávnom veľkom úspechu.
- Minulosť: Povedzte anketárovi, ako ste sa tam dostali, alebo uveďte predchádzajúce skúsenosti, ktoré sú relevantné pre prácu a spoločnosť, o ktorú sa uchádzate.
- Budúcnosť: Segmentujte, čo chcete robiť ďalej a prečo vás tento koncert zaujíma (a tiež sa na to veľmi hodí).
Toto nie je jediný spôsob, ako budovať vašu odpoveď, a vy ju môžete vyladiť, ako uznáte za vhodné. Ak existuje napríklad obzvlášť silný príbeh o tom, čo vás priviedlo na toto pole, môžete sa rozhodnúť začať týmto „minulým“ príbehom a potom sa dostať do toho, čo robíte v súčasnosti.
Nech si vyberiete akúkoľvek objednávku, uistite sa, že ste ju napokon spojili s prácou a spoločnosťou. "Dobré miesto na to, aby som to skončil, je prechod k tomuto, preto som tu, " hovorí Dea. Chcete si byť úplne istí, že váš anketár má dojem, že „dáva zmysel, že tu so mnou hovorím o tejto úlohe.“
8 ďalších tipov na odpoveď „Povedzte mi niečo o sebe“
Dobre, takže máte rozhovor a viete, že to pravdepodobne začne nejakou formou „povedzte mi o sebe“. Tu je to, čo ešte musíte urobiť, aby ste vašu odpoveď nechali.
1. Prispôsobte svoju odpoveď úlohe a spoločnosti
„Keď sa na to opýtajúci pýtajú, znamenajú mi to povedať o sebe, pretože je to relevantné pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a pre túto spoločnosť. Myslím, že vám dávajú príležitosť stručne sa vyjadriť, prečo máte tú správnu kvalifikáciu, “hovorí trénerka kariéry Muse Tina Wascovich.
Využite príležitosť! Aby ste to mohli urobiť, budete chcieť stráviť nejaký čas vyčesávaním popisu práce, skúmaním spoločnosti a zisťovaním, ako môžete svoj príbeh rozprávať spôsobom, ktorý objasní, prečo vás zaujíma a čo prinesiete. k tabuľke, ktorá sa prispôsobuje úlohe a spoločnosti.
„Toto je najlepšia šanca byť veľmi priamy a zdieľať svoj cieľ. Váš cieľ však musí splniť ich ciele, “hovorí kariérny tréner a náborový pracovník Muse Steven Davis.
Napríklad klientka, s ktorou pracoval, opúšťala prácu, kde pracovala na tíme, ktorý vyvíjal nový antibakteriálny krém a pripravoval ho na klinické skúšky. Nové zamestnanie, ktoré chcela, si vyžadovalo prácu na úplne nesúvisiacom výrobku, takže pre ňu bolo dôležité spomenúť v tomto prípade to, že pred svojou súčasnou úlohou nikdy nemala skúsenosti s prácou na antibakteriálnych krémoch a bola schopná prísť a postaviť sa. ako napredovať v tomto postupe, tak ako to môže urobiť v tejto novej úlohe.
Takže keď ste uprostred hľadania zamestnania a hľadáte konkrétny typ úlohy, môžete mať základnú šablónu, ktorú používate pre každý pohovor, ale nezabudnite ju vyladiť, aby vyhovovala spoločnosti. "Je to príležitosť im hneď ukázať, že to máte, " hovorí Campos. "Ak hovoria veľa o kultúre, doprajte si to do svojej odpovede, " dodáva a ak spoločnosť alebo dokonca konkrétny tím zdôrazňuje niečo iné, zistite, či to dokážete začleniť. V niektorých prípadoch by podľa kľúčového slova Campos mohli jednotlivé kľúčové slová pomôcť pri narážaní na to, že ste vykonali svoj výskum a sú v dobrej zhode. Napríklad sa spoločnosť odvoláva na technickú spoločnosť alebo startup, spotrebiteľskú značku alebo online maloobchodníka, publikáciu alebo zin?
„Vo všeobecnosti to, čo so mnou vždy rezonuje, ukazuje, že naozaj zohrávajú úlohu, “ hovorí a prečo sa prihlásili. "Som viac zaangažovaný, pretože vidím, že to niekde pôjde."
2. Keep It Professional
V súlade s myšlienkou, že táto otázka prináša neviditeľný dodatok - „keďže je to relevantné pre túto úlohu a spoločnosť“ - je pre vás najlepšia odpoveď udržať profesionálnu. Wascovich vysvetľuje, že zatiaľ čo v niektorých krajinách by normou mohlo byť zdieľanie osobných údajov, v USA by ste sa tomu mali vyhnúť. Inými slovami, nie je čas hovoriť o svojej rodine a koníčkoch, pokiaľ neviete niečo veľmi konkrétne o spoločnosti, ktorá by vás viedla k tomu, aby ste verili inak.
3. Do odpovede však vpichnite vášeň (ak sa cítite pohodlne)
Udržiavanie vašej odpovede na profesionálnej úrovni by vás však nemalo brániť v tom, aby vám objasňovalo, prečo ste nadšení svojou prácou alebo touto spoločnosťou, aj keď to otvára trochu viac osobného územia.
„Ak sa ľudia cítia príjemne rozprávať svoj príbeh z vášnivého pohľadu, pomôže to zapojiť tazateľa a odlíšiť ho, “ hovorí Wascovich. Napríklad Wascovich nedávno spolupracoval so správcom špeciálneho vzdelávania, ktorý bol v skutočnosti študentom špeciálneho vzdelávania na základnej škole. Jej učitelia ju inšpirovali k výkonu povolania. "Takže pri rozprávaní vášho príbehu o tom, ako ste naštartovali, by to mohol byť jedinečný háčik."
Nemusíte ísť do veľkého množstva detailov, ale ak je vaším cieľom v rozhovore vyniknúť medzi združením žiadateľov a byť nezabudnuteľný, pomôže vám to pri napĺňaní tejto odpovede vášňou.
"Ľudia nechcú hovoriť s robotmi - chcú hovoriť s ľuďmi, " hovorí Dea. „Páči sa mi, keď mi niekto povie, že som vedel, že chcem pracovať v marketingu, keď som bol malý. Vždy som veľmi rád písal. "
Campos súhlasí. „Ak je človek skutočne spojený so svojím poslaním a tým, čo chce vo svojej budúcej úlohe nasledovať a táto spoločnosť sa skutočne vyrovná, je to skvelé miesto, aby to prinieslo, “ hovorí. Mohli by ste zahrnúť vetu typu: „Som skutočne vášnivý pre xay, a tak ma skutočne priťahovala vaša spoločnosť …“
4. Buďte struční (a určite nereštartujte svoj životopis)
Nech robíte čokoľvek, nestrácajte tento čas opakovaním každého detailu svojej kariéry. „Väčšina ľudí na to odpovedá, akoby dali dizertačnú prácu o svojom životopise, “ hovorí Davis, ale to len povedie tazateľa k slzám.
Campos vysvetľuje, že nejde iba o pobavenie alebo zapojenie vášho anketára. Naznačujete aj to, ako budete hovoriť na stretnutiach so spolupracovníkmi, šéfmi a klientmi. Chystáte sa potĺkať 10 minút zakaždým, keď sa vás niekto opýta trochu otvorenú otázku?
Neexistuje vedecky dokázaná optimálna dĺžka na zodpovedanie tejto alebo akejkoľvek otázky na pohovor. Niektorí tréneri a náborári vám povedia, aby ste si ich udržali na 30 sekúnd alebo menej, zatiaľ čo iní hovoria, že by ste sa mali zamerať na minútu alebo hovoriť najviac dve minúty.
„Každý má iný prístup, “ hovorí Dea, ktorý nechal kandidátov hovoriť jednu minútu alebo pokračovať päť. Ale podľa jeho skúseností majú ľudia tendenciu začať strácať pary po 1, 5 až 2, 5 minútach nepretržitého rozprávania. Budete sa musieť rozhodnúť, čo je pre vás v danom kontexte pre vás najvhodnejšie, ale ak hovoríte dlhšie ako pár minút, existuje veľká šanca, že sa príliš skoro dostanete do detailov.
Pri rozhovore sa uistite, že čítate miestnosť. Ak druhá osoba vyzerá znudene alebo rozptýlene, možno je čas ju zabaliť. Ak vyzdvihnú jednu časť vašej odpovede, možno by bolo vhodné rozšíriť túto tému o niečo viac.
Vo všeobecnosti si však pamätajte, že tu nemusíte prenášať celý svoj životný príbeh, hovorí Dea. Predstavte si to ako upútavku, ktorá by mala vzbudiť záujem anketára a dať im šancu položiť následné otázky týkajúce sa toho, čo ich najviac zaujalo.
5. Cvičte (ale nezapamätajte si)
Nechcete čakať, až sa na túto otázku dostanete v rozhovore naživo, aby ste si vyskúšali svoju odpoveď prvýkrát. Pred každým pohovorom a praxou si premyslite, čo o sebe chcete povedať, nahlas.
Davis odporúča nechať si odkazovú schránku alebo zaznamenať svoju odpoveď a potom počkať hodinu alebo viac, než si ju vypočujete, aby ste si dali určitú vzdialenosť a perspektívu. Keď ju nakoniec prehráte, skontrolujte, či vám odpoveď znie spoľahlivo a dôveryhodne.
Ak môžete, choďte za hraním samostatného cvičenia. "Vždy to pomáha precvičovať s ostatnými ľuďmi, keď si vypočuješ to, čo hovoria, a počúvajú spätnú väzbu od toho, ako ostatní ľudia interpretujú to, čo hovoríš, " hovorí Dea. Požiadať dôveryhodného kolegu, priateľa alebo člena rodiny o vypočutie a odpoveď na vašu odpoveď vám pomôže vylepšiť ju. Ak je váš praktický kamarát hrou, môžete sa ich dokonca opýtať, čo by povedali, keby boli požiadaní, a skúste sa dať do topánok topánok, aby premýšľali o tom, čo by ste hľadali na druhej strane.
Cvičenie určite zvýši vašu odpoveď a pomôže vám získať väčšiu istotu pri jej poskytovaní. Dea však varuje pred zapamätaním a recitáciou slovného spojenia slovo za slovom. „Medzi cvičením a zapamätaním je rovnováha. Musí to byť veľmi autentické, “hovorí.
Wascovich vysvetľuje, že náboroví pracovníci by mohli lepšie porozumieť novým stupňom práce počas prvých pár rokov u zamestnancov, ktorí znejú akoby si zapamätali svoju odpoveď, ale je pravdepodobné, že to bude červená vlajka pre každého, kto má o niečo viac skúseností. "Nechcete, aby to znelo príliš nacvičene, " hovorí. „Mali by ste byť schopní viesť konverzáciu, “ dodáva. "Predstavte si, že rozprávate príbeh dobrému priateľovi."
6. Poznajte svoje publikum
Rovnako ako v prípade akejkoľvek otázky týkajúcej sa rozhovoru - alebo rozhovoru - budete sa chcieť uistiť, že rozumiete tomu, s kým hovoríte. Možno by ste dostali nejakú formu „povedzte mi o sebe“ v každej fáze procesu pohovoru pre danú prácu, od obrazovky telefónu cez posledné kolá, ale to neznamená, že musíte vždy poskytnúť rovnakú a presnú odpoveď.
Ak hovoríte s náborovým pracovníkom, ktorý nie je ponorený v ťažkých schopnostiach tímu, do ktorého by ste sa chceli zapojiť, môžete svoju odpoveď zamerať viac na väčší obraz, zatiaľ čo keď hovoríte so svojím budúcim šéfom, môžete sa trochu trochu viac technické. Ak hovoríte s exekutívou na úrovni C ako súčasť finálového kola, je pravdepodobne šikovné dotknúť sa toho, prečo ste priťahovaní k celkovému poslaniu spoločnosti, ktorú prevádzkujú.
Môžete tiež vylepšiť svoju odpoveď a urobiť ju konkrétnejšou pre rolu a spoločnosť na základe toho, čo sa dozviete, keď postupujete v priebehu pohovoru, hovorí Campos, napríklad: „Keď som s tým hovoril, naozaj mi to rezonovalo že vaša misia alebo hodnota je … “
7. Udržujte to pozitívne
Ak vás prepustili alebo prepustili z posledného zamestnania, pravdepodobne to nie je ten najlepší moment na to, aby ste sa o tom zmienili. "Je tu čas a miesto pre všetko - nemusíte to všetko napĺňať do tejto odpovede, " hovorí Campos. „Ak to vnímate profesionálne ako svoj prvý dojem, dajte im okno, ale nedajte im všetko. Konverzácia na to nie je pripravená. “
Keď sa pohnete ďalej do rozhovoru, veci sa stanú pohodlnejšie. Počkajte, kým nedostanete konkrétnu otázku o tom, prečo hľadáte zmenu zamestnania alebo prečo nemáte medzeru vo svojom životopise na riešenie týchto tém.
A túto radu, ktorú ste pravdepodobne počuli miliónkrát, že ste neuškodili predchádzajúcemu zamestnávateľovi? Platí to aj tu. Najmä tu. Ak prvou vecou, ktorú hovoríte anketárovi, je aký strašný je váš šéf a snažíte sa uniknúť biede ich mikromanažačných spojok, je to veľký odtok.
8. Pamätajte, že toto je často váš prvý dojem a záleží na tom
"Naozaj máme iba jednu šancu urobiť prvý dojem, " hovorí Davis. „Môj názor je, že väčšina rozhodnutí o prijatí do zamestnania sa prijíma v prvej minúte“, medzi ktoré patrí váš pozdrav, podanie ruky, kontakt s očami a prvá vec, ktorú hovoríte, čo môže byť vaša odpoveď na „povedz mi o sebe“.
Aj keď právomoci, ktoré nevykonávajú nezvratné rozhodnutie krátko po začatí rozhovoru, prvý dojem môže zafarbiť zvyšok rozhovoru. Ak musíte stráviť zvyšok času prípravou na zlé otvorenie, ste vo veľmi odlišnej pozícii, ako keby ste dali stručnú, sebaistú a relevantnú odpoveď hneď na netopier.
"Buďte pripravení na túto otázku a ukážte tazateľom, ktorých ste na ňu pripravili, "
Campos hovorí. "Dôvera, ktorá sa s tým stretne, je skutočne dobrým miestom na začatie."
„Povedzte mi niečo o sebe“ Vzorové odpovede
To je teoreticky skvelé, ale čo by vlastne znelo spoľahlivú odpoveď? Pozrite sa na tieto príklady od Zhang, Dea a Campos.
- V súčasnej dobe pracujem v spoločnosti Smith, kde pracujem s našim najvýkonnejším klientom. Predtým som pracoval v agentúre, kde som bol na troch rôznych hlavných národných značkách zdravotnej starostlivosti. A zatiaľ čo sa mi práca, ktorú som urobil, skutočne páčila, bola by som veľmi rada, keby som sa mohla hlbšie vykopať s jednou konkrétnou zdravotníckou spoločnosťou, a preto som z tejto príležitosti v Metro Health Centre nadšená.
- Istá! Vždy som si teda užíval písanie a rozprávanie, dokonca som sa vrátil na strednú školu. To ma viedlo k tomu, aby som sa venoval vášňam spojeným s písaním, napríklad na vysokej škole, kde som bol redaktorom našich školských novín. Okrem písania sa musím naučiť, ako riadiť tím a proces písania. Po ukončení vysokej školy som sa zamestnal v spoločnosti Acme ako manažér sociálnych médií, písal som kópiu a obsah v spoločnosti pre blog spoločnosti, ale zdvihol som ruku, aby som pracoval na komunikačnom pláne pri uvedení produktu na trh, kde som objavil svoj záujem o produktový marketing., Po prechode na produktový marketing a riadení dvoch najúspešnejších nových produktov uvedených na trh minulý rok som si uvedomil, že som nadšený, že môžem prevziať novú rolu. Dozvedel som sa, že najlepšie pracujem na produktoch, ktoré milujem a používam, a keďže som veľkým používateľom produktov vašej spoločnosti, preskočil som prihlášku, keď som videl otvorené zverejnenie.
- V marketingovom priemysle pôsobím viac ako päť rokov a pracujem hlavne v oblasti účtovníctva a riadenia projektov. Naposledy som pracoval ako senior PM pre veľkú technologickú spoločnosť, ktorá riadila veľké marketingové kampane a dohliadala na ostatných projektových manažérov. A teraz sa snažím rozšíriť svoje skúsenosti o rôzne priemyselné odvetvia, najmä o fintech, a preto sa veľmi zaujímam o členstvo v agentúre, ako je tá vaša.
