V snahe byť pravdivý, ako je to možné, skončil váš životopis tak trochu nudný?
Aj keď je samozrejme nesmierne dôležité byť úprimný vo svojom životopise, neznamená to, že ho nemôžete okoreniť a zdôrazniť určité zručnosti pred ostatnými. V skutočnosti existuje veľa spôsobov, ako skloniť zážitok vo svoj prospech alebo tvorivejšie opísať svoje povinnosti voči konkrétnemu manažérovi prijímania.
Napríklad často nájdete pracovné miesta, ktoré zdôrazňujú mäkké zručnosti, ako je tímová práca alebo komunikácia. Tieto vlastnosti môžete pridať k inak zastaralým guľkám, ktoré vám môžu pomôcť nielen zdať kvalifikovanejšie, ale aj zaujímavejšie.
Na ilustráciu je tu trochu cvičenia. Povedzme, že pôvodná odrážka obnovenia je nasledujúca:
Tu je päť rôznych spôsobov, ako opísať ten istý projekt, pričom každý zdôrazňuje niečo iné: dopad, tímová práca, komunikácia, nezávislosť a motivácia.
1. Ak chcete ukázať: Dopad
Či už to pracovné miesto uvádza ako niečo, čo hľadá alebo nie, vždy je dobré zdôrazniť vplyv, ktorý ste mohli mať v konkrétnej oblasti vašej práce. Najímanie manažérov, koniec koncov, vždy chce najať ľudí, ktorí majú skúsenosti s realizáciou vecí.
Ak to chcete urobiť, skúste explicitne uviesť výsledky svojej práce a podľa možnosti použiť čísla. V tomto prípade poukážeme na to, do akej miery ste zlepšili zdieľanie inštitucionálnych znalostí:
2. Ak chcete ukázať: tímová práca
Toto je ďalšia zručnosť, ktorú chce takmer každý manažér zamestnania, ale v niektorých pracovných pozíciách to uvidíte zdôraznené - ak povedzme, že budete pracovať v malom alebo blízkom tíme - vo väčšej miere.
Ak chcete preukázať svoju príbuznosť k tímovej práci, skúste zahrnúť počet členov tímu, s ktorými ste na konkrétnom projekte pracovali. Je to užitočné aj pre projekty, na ktoré ste asistovali, ale cítite sa nepohodlne.
3. Ak chcete ukázať: efektívna komunikácia
Takmer všetky povinnosti alebo projekty súvisiace s prácou zahŕňajú určitú zložku komunikácie a takmer všetky pracovné pozície hľadajú silných komunikátorov.
Kľúčom je zdôrazniť túto často prehliadanú časť vašich každodenných aktivít. Použite na to slovesá ako „prezentované“, „spojené“, „napísané“, „vypracované“ a „oznámené“.
5. Ak chcete ukázať: Motivácia
Motivácia sa môže javiť ako mäkká zručnosť, ale pre mnoho pozícií v predaji alebo pri štarte je to nevyužiteľné. A radšej veríte, že náborári sa snažia získať životopisy, ktoré sa snažia získať nejaké informácie o tom, ako môže byť kandidát v práci motivovaný.
Ak chcete túto vlastnosť presadiť, prevezmite iniciatívu a ukážte iniciatívu.
Pokračovanie môže byť skutočne dynamickým dokumentom, ak vynaložíte úsilie a pokúsite sa neprimerane zabaviť premýšľaním o svojej práci ako o tom, čo sú v zodpovednosti. Kedykoľvek ste pripravení sa uchádzať o prácu, najprv sa pozrite na popis práce a zvýraznite body a zručnosti, ktoré sa zdajú byť dôležité. Potom sa pozrite na svoj životopis čerstvými očami a zvážte, ako môžete lepšie začleniť zručnosti, ktoré ste vytiahli z popisu práce.
To sú moji priatelia, čo znamenajú kariérni poradcovia, keď vám povedia, aby ste si prispôsobili svoj životopis.
