Takže ste chorí z vašej firemnej práce a máte svrbenie, aby ste sa pripojili k rýchlo sa rozvíjajúcemu startupu. Fantastické!
Väčšina ľudí, ktorí sa snažia dosiahnuť tento krok, by sa začala rozčesávaním tabuliek pracovných miest pri spustení a webových stránok, ktoré hľadajú túto dokonalú úlohu, a potom predložia svoj životopis.
Úspornejší uchádzači o zamestnanie, samozrejme, idú o krok ďalej a zosieťujú sa ako šéf - keď zistia, že ideálna úloha, nájdu spôsob, ako nadviazať kontakt so spoločnosťou a postaviť sa na čelo línie uchádzačov.
Ale tu je tajomstvo: Týmto prístupom vám úplne unikne hľadanie najlepších pracovných miest pri spustení.
Dôveruj mi. Išiel som pracovať pre startup, kde práca, ktorú som vzal, nebola nikdy vyslaná. Rozhovor s generálnym riaditeľom jedného z najúspešnejších startupov softvéru s otvoreným zdrojovým kódom - pre prácu, ktorá ešte technicky neexistuje.
Stručne povedané, na vás čaká skrytý trh pracovných miest pri spustení. Tu je niekoľko krokov, ktoré treba vykonať, aby ste našli - a pristáli - polohu vraha.
Nasledujte peniaze
Ak startup nedávno získal peniaze, nezáleží na tom, aké pracovné miesta sú zverejnené na jeho webovej stránke (alebo nie) - spoločnosť sa rozhodne zamestnáva a pravdepodobne vo všetkých funkčných oblastiach. A čím skôr sa môžete pred túto spoločnosť dostať, tým lepšie.
Ak chcete zistiť, ktoré startupy nedávno získali peniaze, môžete denné rozčesávanie tech blogov - alebo si môžete ušetriť veľa času a sledovať robota Twitter (@vcdeals), ktorý som nastavil, ktorý agreguje oznámenia o začatí financovania od spoločnosti niektoré z najlepších blogov o technológiách a spustení. Viac RSS chlap alebo gal? Prihláste sa na odber kanála VC Deals Pipe.
Sieť preč
Teraz čo? Väčšina z nedávno získaných peňazí pochádza od firiem rizikového kapitálu. A okrem peňazí, partneri v spoločnostiach rizikového kapitálu zvyčajne prinášajú množstvo spojení, ktoré využívajú, aby pomohli svojim spoločnostiam. Ak partneri VC predstavia talentovanú osobu (to ste vy!) Jednej zo spoločností, do ktorých investovali, je to určite perie v ich strope a časť ich „pridanej hodnoty“. Takže už majú motiváciu niekomu podobnému.
VC sú, samozrejme, zaneprázdnení ľudia a nie je veľmi pravdepodobné, že budú reagovať na chladné otázky. Takže budete musieť mať vzťahy v rámci spúšťacej komunity, ktorá vám pomôže zoznámiť sa s týmito ľuďmi.
A nezabudnite na zakladateľov spoločnosti! Koniec koncov, nakoniec sa rozhodnú, či si najímate materiál. Musíte sa však vymaniť z davu (ako je ten chlap, ktorý na Foursquare dosiahol vynikajúcu prácu) a skutočne preukázať, že ste nadšený zo spoločnosti, aby ste získali ich pozornosť.
Aby ste vám pomohli urobiť ďalší krok, stiahnite si moju bezplatnú eKnihu obsahujúcu 15 skutočných e-mailových šablón, ktoré som použil na dosahovanie a prijímanie odpovedí od ťažko prístupných VC, zakladateľov a začínajúcich manažérov počas nedávneho hľadania zamestnania. Upravte šablóny pre svoje vlastné pozadie a ciele a budete mať skvelú pozíciu na písanie e-mailov s hľadaním zamestnania pri hľadaní začínajúcich vrahov.
Ukážte, že môžete ísť hlboko a široko
Startupy, najmä startupy v ranom štádiu, majú rôzne potreby a nemusia nevyhnutne potrebovať osobu, ktorá sa 100% sústredí na jednu vec. Takže v úvodnom kontakte so startupom aj keď konečne dostanete prvé stretnutie, budete chcieť uistiť, že tím chápe všetky zručnosti, ktoré prinesiete k stolu, nielen tie, ktoré sa týkajú vašej hlavnej oblasti odborných znalostí. Možno ste predajca, ktorý nedávno realizoval niektoré úspešné marketingové programy. Alebo ste vývojár, ktorý má veľa skúseností s evanjelizáciou platforiem. Ukážte to a podeľte sa o to, ako by ste mohli preniknúť do všetkých rôznych oblastí podnikania. Ak od vás startup získa dobrú atmosféru a zistí, že by ste mohli prispieť k viacerým iniciatívam, je pravdepodobnejšie, že sa pokúsite vytvoriť si pozíciu.
Vyskúšajte a kúpte
V mnohých prípadoch budete so spustením pracovať počas procesu pohovoru a definovať úlohu. A niekedy sa vám pri spustení páči, páči sa vám to, ale role nie je oficiálne k dispozícii.
V týchto scenároch - a za predpokladu, že ste na to - nikdy nie je zlý nápad navrhnúť krátkodobé poradenstvo. Napríklad, pri poslednom uvedení do prevádzky, kde som pracoval, bol jeden z našich najlepších vývojárov najskôr privedený ako dodávateľ a potom na plný úväzok, keď si všetci uvedomili, že je superstar. V skutočnosti, niektoré startupy, ako je Automattic (ľudia, ktorí nás priviedli Wordpress), vyžadujú, aby všetci kandidáti pracovali pred skúškou na plný úväzok, aby sa ubezpečili, že môžu robiť svoju prácu a že sú v dobrej zhode s firemnou kultúrou, Koniec koncov, keď pracujete dlhé hodiny, radšej by ste ich mali tráviť s ľuďmi, s ktorými vám nevadí byť!
Teraz ste ozbrojení a nebezpeční - takže urobte skok a odštartujte (skryté) spustenie hľadania práce. Je to tvrdá práca, ale oplatí sa to - najmä ak ste mŕtvi na budovaní úžasnej kariéry vo svete startupov.
