Americká armáda je pravdepodobne najúčinnejším výcvikovým strojom, aký bol kedy vytvorený, a mení civilistov zo všetkých oblastí života na súdržnú jednotku, ktorá plní svoje ciele, a to aj napriek veľkej neistote. Dokonca ani idealizovaná spartánska kultúra sa nemôže porovnávať s efektívnosťou, s ktorou náš vojenský systém vytvára efektívnych vodcov a vedúcich pracovníkov.
Čo ma ešte viac prekvapuje, počet veteránov, ktorí sa dostanú k mojim dverám, hľadajú radu pri hľadaní zamestnania a prechode k povojnovému životu.
Strávil som tri neoceniteľné roky vo West Point pred začiatkom civilnej cesty, ktorá zahŕňa založenie a prevádzkovanie niekoľkých spoločností, poradenstvo pre veľké a malé organizácie a budovanie vysoko efektívnych tímov. Dnes som generálnym riaditeľom Startup Institute, ktorý ľuďom pomáha pri prechode do kariéry, ktorú majú nadšenú tým, že im poskytuje tvrdé a mäkké zručnosti a siete, aby uspeli, a spolupracujem s mnohými veteránmi, aby som im pomohol nastúpiť do zamestnania. vyhľadáva.
Ak smerujete k prechodu na civilný život, tu je moja rada, ako nájsť správne príležitosti a ukázať, že ste tou správnou osobou pre túto prácu.
Zistite, čo chcete robiť a prečo
Vojenská kariérna cesta nezaberá veľa vstupov. Od začiatku sme vyškolení na dokončenie práce, ktorú dostávame, so 100% intenzitou. A to sa nedá celkom premietnuť do pracovného sveta - zriedka uvidíte otvorenie pracovného miesta, ktoré hovorí: „Vykonáva so 100% intenzitou.“ Aj keď je to určite atribút, vďaka ktorému budete úspešní, nie je to vedenie.
Prvým krokom pri hľadaní zamestnania je teda zistiť, akú prácu hľadáte, a vypracovať príbeh, ktorý ho podporuje, namiesto toho, aby ste uviedli: „Urobím, čo je potrebné urobiť.“ Páčilo sa vám byť logistickým dôstojníkom? Ak je to tak, povedzte príbeh o tom, ako príprava vašej jednotky na nasadenie môže pomôcť vášmu budúcemu zamestnávateľovi zefektívniť jeho prepravné činnosti, a nie zdieľať celú škálu svojich schopností a dúfať, že pristane na otvorenom pracovnom trhu. Mentálny prechod predstavuje jemný prechod od čisto zobrazovania výsledkov k rozprávaniu príbehu o tom, ako ste vykonávali úlohy, aby ste dosiahli výsledky, ktoré sa zhodujú s potrebami organizácie.
Ak si nie ste istí, čo chcete robiť, použite veľtrhy práce, sieť veteránov a informačné rozhovory, aby ste pochopili celú škálu pracovných miest, na ktoré ste vysoko kvalifikovaní, a ako to vaše vojenské skúsenosti podporujú.
Preložiť svoje zručnosti
Vysoko špecifické vojenské kódy a tituly armády (často plné skratiek) nepomáhajú najímať manažérov v civilnom sektore, aby pochopili, čo pre ne môžete urobiť. Takže, minimálne, je dôležité preložiť váš životopis z vojenského žargónu do jazyka, ktorý ukazuje vaše prenosné zručnosti. Práca v obchode S-3 nasadeného práporu nepomáha vášmu anketárovi pochopiť, čo môžete urobiť. Z toho urobte niečo, čo sa dá ľahko pochopiť a uplatniť v civilnom svete, napríklad: „Vytvoril sa jednotný akčný plán, zabezpečila koordinácia medzi funkčnými tímami a poskytla spätná väzba na zlepšenie procesu.“
Ešte lepšie je získať civilné pracovné skúsenosti prostredníctvom stáží, učňovskej prípravy alebo dobrovoľníckej práce, aby ste mohli rozprávať príbehy o tom, ako sa vaše vojenské skúsenosti premietli do vašej schopnosti efektívne pracovať. Tieto body dokazovania umožňujú manažérovi najímať si, kde pridáte hodnotu - a čo je možno dôležitejšie, preukázať svoju schopnosť prispôsobiť sa rôznym typom pracovných prostredí.
Rozbiť stereotypy
Hollywood vytvoril mentálny obraz vojaka, ktorý nie je úplne presný, ale je všeobecne uznávaný. Každý si myslí, že sme strávili dni zamknuté v boji proti sebe, búraniu budov a vyfukovaniu vecí. Sledujeme rozkazy. Nemiešame sa dobre s civilistami. Sme nepružní.
Aj keď tieto stereotypy nie sú charakteristické pre každého, kto bol v armáde (a určite nie do tohto extrému), musíte ich pri hľadaní zamestnania prekonať. Predovšetkým je dôležité preukázať iniciatívu a flexibilitu. A nečakajte na to, že vás niekto požiada - príklady príbehov spracujte do príbehov, ktoré rozprávate.
Dobrou správou je, že organizácie ako Startup Institute môžu pomôcť pri všetkých troch týchto bodoch. Náš program vám napríklad pomáha budovať tvrdé zručnosti na úspech v kariére v oblasti technológií v oblasti vývoja webových aplikácií, produktov a dizajnu, technického marketingu alebo riadenia predaja a účtov. Prostredníctvom nášho základného študijného programu vás navyše osobne trénujeme prostredníctvom nuancií rozprávania vášho príbehu - pomáhame vám zistiť, čo chcete robiť, ako prekladať svoje zručnosti a ako prelomiť stereotypy - aby ste nakoniec mohli prejsť do kariéry. o ktoré ste nadšení.
Viac informácií o programoch nájdete na stránke Startup Institute na adrese join.startupinstitute.com/veterans.
