Nevieš, čo robíš.
Mysleli ste si, že viete, čo robíte. Mysleli ste si, že v skutočnosti by mohlo byť trochu uskutočniteľné prejsť na nové pracovné miesto, nové pole, nové, čo chcete profesionálne robiť. Ale všetko, čo ste sa snažili za posledné tri mesiace?
Nefunguje to. A dnes sa vám to stáva: Potrebujete kariérne poradenstvo.
Prirodzene, začnete Googling každou variáciou „hľadania zamestnania“, „spisovateľov s najlepšími životopismi“ a „špičkových kariérnych poradcov“, ktoré môžete prípadne osloviť. A doslova nájdete milión možností. A milión rád.
A čo je horšie, teraz, keď vaši priatelia a členovia rodiny vedia, že uvažujete o zmene, začali rozdávať viac nevyžiadaných rád, ako môžete stráviť jedným sedením (alebo 10).
Ako teda zistíte, či kariérne poradenstvo, ktoré dostávate, je dobré? A čo je dôležitejšie, ako sa vyhýbate smiešnym, nedbanlivým alebo prostým hrozným kariérnym radám pri navigácii v tomto náročnom období?
Ak sa obávate, že pomoc, ktorú dostanete, môže byť zložitá, tu sú štyri spôsoby, ako zistiť, že toto nemusí byť pre vás najlepšia rada.
1. Osoba poskytujúca radu má najväčší záujem na vašom rozhodnutí
Váš manžel to myslí dobre. Ale pravdepodobne vás bude chcieť, aby ste si vzali prácu, ktorá vás zbaví práce o 3:30, aby ste si mohli vyzdvihnúť deti. Tvoja mama má úplne chrbát, ale vždy bola dosť nervózna zo všetkého v živote a možno bude chcieť, aby si pokračovala v kariére, ktorá sa nezdá príliš riskantná.
Keď požiadate o radu určitých ľudí vo svojom živote, vždy zvážte, či majú v závode koňa a čo to je. A ak máte podozrenie, že predpojatosť sa môže dostať do cesty spoľahlivej rady, zvážte otázku ostatných ľudí o ich myšlienky. V ideálnom prípade ľudia, ktorí nemajú žiadny podiel na vašom rozhodnutí.
2. Poradenstvo je vyplnené platbami
Ak hľadáte radu a jej hlavný obsah vyzerá takto: „Urobte to, čo máte radi a peniaze budú nasledovať, “ alebo „sledujte svoju vášeň“ alebo „ak je to správna práca, nebude sa cítiť ako práca na potom? Možno budete chcieť vyjadriť druhý názor. Nálady, klišé a pozitívne mantry môžu byť všetky veľké, ak pod vašou zadnou časťou zapália trochu motivačného ohňa, ale ak je to základ rady? Pravdepodobne sa tým nedostanete na cieľovú čiaru.
3. Poradca sa zameriava na aký druh papiera, ktorý by ste mali použiť pre svoj životopis
Spustiť. Táto osoba bola pravdepodobne výnimočným kariérnym trénerom už v roku 1994, ale veľa sa zmenilo, keď sa objavili digitálne médiá a svet sa zmenil na online, no, všetko. Nechápte ma zle - práca so skúseným poradcom automaticky neznamená, že rada je zastaraná. Vôbec nie. Ale ak máte podozrenie, že daná osoba nedokázala udržiavať krok s tým, ako dnes pracuje personál a nábor? Možno budete chcieť zvážiť čerstvejšiu perspektívu.
4. „Expert“ nemá veľa relevantných súvislostí
Mám malé tajomstvo: Neexistuje absolútne žiadna prekážka vstupu, pokiaľ ide o začatie kariéry ako „kariérneho trénera“ alebo „spisovateľa pokračovania“ alebo „odborníka na hľadanie zamestnania“.
To znamená, že v tejto aréne narazíte na obrovskú škálu talentov. Ako zistíte, či by ste mali dôverovať rade tzv. Experta, ktorého ste objavili na Yelpe?
Pozrite sa na odbornú biostránku alebo si prečítajte jej profil na LinkedIn. Aká kariérna cesta ju priviedla na pozíciu, ktorú v súčasnosti zastáva? Máte na túto cestu vzťah, dôveru a obdivovanie? Ak áno, skvelé. Ak nie? Prehodnotiť. Správny kariérový poradca pre jedného môže byť pre druhého úplne nesprávny. Dôverujte tomuto črevu.
Kým samotný objem kariérového poradenstva, online aj prostredníctvom ľudí, ktorých poznáte, IRL, môže byť ohromujúci. Ale ak sa rozhodnete pre krátky zoznam ľudí, ktorým budete dôverovať a budete ich sledovať pri navigácii v kariére?
Možno zistíte, že tento vstup je nesmierne užitočný av dlhodobom horizonte aj meniaci sa život.
