Prečítajte si takmer každý článok o hľadaní zamestnania a pravdepodobne dostanete celkom jasné pokyny, ako zobrať svoj roh, ukázať im, z čoho ste vyrobený, alebo pre manažéra najímania veľmi ľahko rýchlo pochopiť svoje schopnosti a hodnotu.
"Knock 'em dead!" Tieto články budú kričať. „Buďte vlastným predajcom!“ Áno, samozrejme.
Ale nie je ťažké vziať túto radu príliš ďaleko, zvlášť ak ste nervózni alebo naozaj, super túto prácu potrebujú. Kde je teda táto jemná hranica medzi „rohovníkom“ a „nafúknutým synom z pištole?“ A čo je dôležitejšie, ako môžete zabezpečiť, aby ste pri ďalšom hľadaní zamestnania zostali na pravej strane tejto línie?
Tu sú štyri spôsoby, ako o sebe hovoriť v nasledujúcom rozhovore spôsobom, ktorý predstaví váš talent, bez toho, aby sa to prejavilo ako ja, ja, ja.
1. Povedzte príbeh (namiesto toho, aby ste len nafúkli)
Je dôležité, aby ste pri pohovore narazili na schopnú, sympatickú a dobrú kultúru. Svojím spôsobom je to také jednoduché. Osoba, na ktorú sa ponuka rozšíri - pre ktorúkoľvek danú pozíciu - sa bude považovať za všetkých troch.
Jedným z najjednoduchších spôsobov, ako to dosiahnuť (a nie vyzerať, ako by ste sa rozprestierali ako darebného páva), je vyprávanie príbehov. Nehovorte len, že ste na niečo dobrí, a nadýchnite si ho párom prázdnych prídavných mien; zdieľať príbeh, ktorý to demonštruje. Na čo ste hrdí, že sa vám ukážu vaše silné stránky v čomkoľvek, čo sa vás pýtajúci práve pýtal? Nakreslite obrázok - relevantný, zaujímavý a zaujímavý -, ktorý vtiahne ľudí do vášho príbehu.
2. Zdieľajte kredit so svojimi kolegami
Zatiaľ čo váš budúci zamestnávateľ vás určite najme za to, čo podľa neho môže urobiť pre neho (preto je potrebné, aby ste to v rozhovore jasne uviedli), nechcete sa stretnúť ako osamelý vlk alebo ošípaný s bodovým svetlom. Vo všeobecnosti ľudia nechcú vo svojich tímoch osamelé vlky a ošípané.
Skvelý spôsob, ako vyzdvihnúť svoje schopnosti bez toho, aby ste sa na to pozreli, je hovoriť v zmysle slova „my“. Čo ste sa vy a váš tím rozišli? Ak máte alebo ste mali priame správy, čo urobili pod vaším vedením, ktoré išlo veľmi dobre (a zároveň pravdepodobne preukazuje vaše silné vodcovské schopnosti)?
Takmer každá práca, po ktorej idete, si vyžaduje schopnosť spolupracovať a oslavovať víťazstvá druhých. Keď zdieľate svoje silné stránky, snažte sa tiež ilustrovať, ako úplne ste vložili písmeno „t“ do mužstva. Môžete to urobiť zdieľaním kreditu podľa potreby.
3. Hovorte so skutočným nadšením
Už ste niekedy viseli s niekým, kto práve vyteká s falošným nadšením? Baví vás byť okolo toho človeka? Chceš si ju najať? Hádam nie a nie.
Ľudia, tu je to tak - väčšina najatých mangaerov môže cítiť falošnú vôľu vzdialenú milión kilometrov. A nejde o nepríjemný zápach. To znamená, že keď ste v rozhovore, buďte súčasťou rozhovoru. Ukážte sa s nadšením a úprimnosťou, alebo sa neobťažujte. Ak nemôžete byť nadšení, alebo získať nadšenie pre úlohu, o ktorú sa uchádzate, zvážte (dôrazne) inú možnosť.
Spoločnosti najímajú ľudí, ktorí sú nadšení svojimi výrobkami, službami, obchodným modelom a ľuďmi. Budete súťažiť s ľuďmi, ktorí sú všetci vyššie uvedení. Podľa toho upravte svoju stratégiu - a svoje myslenie.
4. Nebuďte jeden-Upper
A v neposlednom rade, v neposlednom rade, nebuďte nenávidený jeden zvršok. Toto nie je (vôbec) vaša vstupenka do úspechu, pokiaľ ide o oslňujúcich tvorcov rozhodnutí. Áno, chápeme to. Vystúpili ste na horu. Vyliezli ste na ňu, preleteli nad ňou a bungee vyskočil z druhej strany a pristál v ľadovom studenom prúde naplnenom dúhovo zafarbenými rybami a zlatými kockami. Samozrejme.
Ale ak váš anketár iba zmenšil horu a zastavil sa tam, všetky vaše extra razzle oslnenia ho môžu len odcudziť, alebo - prinajmenšom - cítiť sa trochu ako prehnané. Buďte úprimní. Buďte zapojení. Buďte pôsobiví. Ale skontrolujte jednosmernú strechu pri dverách.
Pri hľadaní nového zamestnania si musíte pamätať na niečo:
Všetko v živote (a určite pri hľadaní zamestnania) sa týka balenia. A branding. A prezentácia. Pre každú danú súťaž vyhrá schopná osoba, ktorá sa predáva na trhu najlepšie.
Pred príchodom do nasledujúceho pohovoru teda zistite, ako to najlepšie urobiť. Zistite, ako vykročiť zo silných síl bez toho, aby ste vyzeral, že ste plný seba. Zistite, ako o vás viesť rozhovor, bez toho, aby sa zdalo, že je to všetko o vás.
