Hádam, že ak čítate tento článok, nie ste niekto, kto uprednostňuje tempomat v práci. Skôr ste nadšení myšlienkou maximalizovať svoj potenciál, zlepšovať svoje schopnosti, neustále sa učiť a vytvárať vplyv, ktorý časom rastie.
Ak áno, otázka znie: Ako viete, či skutočne využívate to, čo prinesiete k stolu? Je kariéra a práca, v ktorej ste momentálne najlepším miestom na to, aby ste pokračovali v ceste, alebo by ste mali radšej urobiť zmenu?
Pravdepodobne to neviete s istotou. Po vykonaní tohto testu však budete vedieť, kde maximalizujete a kde môžete vylepšiť.
Pokračujte a odpovedzte „áno“ alebo „nie“ na nasledujúce otázky:
-
Zažívate to, že ste v zóne - ten energizujúci pocit, keď ste tak ponorení do toho, čo robíte, strácate čas - najmenej raz týždenne?
-
Ste pravidelne napadnutí (a zriedka, ak vôbec, znudení)?
-
Rozmýšľate často o tom, ako sa zlepšiť v tom, čo robíte?
-
Pravidelne vyhľadávate externé zdroje informácií - čítanie kníh, počúvanie odborníkov, prijímanie lekcií - ktoré zlepší vašu odbornosť?
-
Pýtate sa a poskytujete spätnú väzbu svojim spolupracovníkom?
-
Dokážete si predstaviť okamih čistej radosti z minulého alebo dvoch týždňov?
-
Spĺňa vás vaša práca?
-
Považujete zlyhania alebo sklamania za príležitosti a skúsenosti s učením?
-
Zriedka sa pýtate, „Čo mám robiť?“
-
Cítite sa hlboko spojený s ľuďmi, s ktorými pracujete, spolu s poslaním a víziou vašej organizácie?
Teraz si spočítajte svoje skóre. Ak ste odpovedali áno:
7-10 krát
Maximalizujete svoj potenciál a bavíte sa po ceste. Našli ste prostredie, ktoré je komplementárne s tým, kým ste, čo znamená, že dokážete byť vaším skutočným ja a vyrastať v to najlepšie, čo môžete byť.
Vaším cieľom je teraz nestratiť dynamiku. Každý týždeň trávte čas premýšľaním o tom, ako môžete aj naďalej motivovať a čeliť výzvam. Či už je to registrácia na triedu alebo prezentácia vedľajšieho projektu svojmu manažérovi, je dobré udržať svoje zručnosti ostré. Maximalizácia vášho pracovného potenciálu sa nelíši od iných návykov, ako je chodenie do telocvične alebo varenie zdravých večere - musíte si do svojho rozvrhu zabudovať čas, aby ste sa uistili, že sa stane rutinnou súčasťou vášho života.
4-6 krát
Maximalizujete svoj potenciál iba čiastočne. Máte niektoré z kľúčových zložiek, ale sú tu ďalšie, ktoré chýbajú. Možno nie ste v správnom prostredí alebo môžete byť v správnej spoločnosti, ale máte zlú úlohu. Iba vy viete, ktorá je. Ak ide o prvú, zoberte to ako znamenie, aby ste začali hľadať prácu, ktorá je pre vás lepšia. Ak je to posledná uvedená, môže byť pre vás príležitosť, aby ste využili možnosti svojej kariéry a znovu objavili, ako pracujete vo svojej súčasnej pozícii.
Pre začiatočníkov buďte aktívny pri zmene formy vašej úlohy. Môžete to urobiť tak, že sa so svojím manažérom porozprávate o možnosti presunu zodpovednosti a prijímania rôznych projektov - konkrétne projektov, ktoré vás zapájajú a povzbudzujú. Uistite sa, že ste do svojej práce stále investovali, ale chceli by ste začať aktívne pracovať na tom, aby ste si doplnili svoje zručnosti a pravidelne sa s nimi obťažovali.
Po druhé, zamyslite sa nad cieľmi organizácie, v ktorej sa nachádzate. Existujú inovatívne spôsoby, ako môžete využiť svoje silné stránky na pomoc spoločnosti pri dosahovaní týchto cieľov? Existuje zručnosť, ktorú by ste sa chceli naučiť, čo by podľa vás viedlo k tomu, že spoločnosť dosiahne svoje ciele? Napríklad spoločnosť potrebuje aktualizovať svoje stránky a chcete pracovať na kódovaní.
Určte tímy a projekty, ktoré majú nedostatok zamestnancov, a vyzvite sami pomoc. Ak budete neustále biť slepé uličky pri svojich pokusoch o konkrétne projekty, môže to znamenať, že už nie ste v správnej spoločnosti.
0-3 krát
Ste znudení, frustrovaní a nie ste v tom správnom zamestnaní, aby ste maximalizovali svoj kariérny potenciál. Pravdepodobne to už viete, ale nezískali ste si istotu, že zmeníte. Možno si tiež nie ste istí, čo ešte môžete urobiť. Realita je taká, že investujete najmenej osem hodín denne do niečoho, čo nenapĺňa vašu dušu ani nezapája váš intelekt.
Áno, zmena zamestnania môže byť náročná, ale mať pocit dennej angažovanosti a vzrušenia je vaše prvorodenstvo a môže vám dokonca pomôcť žiť dlhšie. Nájdite nejakú podporu, venujte nejaký čas opätovnému premýšľaniu o svojej kariérovej stratégii a zistite, čo vás zaujíma. (Alebo ak je to pre vás príliš klišé, choďte namiesto toho touto cestou.)
Nech už robíte čokoľvek, prestaňte akceptovať priemernú kariéru ako najlepšie, čo môžete urobiť. Každý má čo ponúknuť svetu a svet potrebuje viac ľudí angažovaných a nadšených z ich jedinečného prínosu.
