Rím! Paris! Barcelona! Copenhagen! Európa má vzrušenie a tajomstvo, ktoré mnohých inšpiruje pri balení batohov. Či už je to jedlo, prízvuky, stáročná architektúra alebo ľahká výmena medzi viacerými krajinami, na druhej strane Atlantiku je niečo nepochybne zvodné.
Pred dvoma rokmi sa táto novinka dostala zo mňa najlepšie. V Los Angeles som opustil stabilnú pozíciu v oblasti marketingu, aby som získal magisterský titul v Španielsku a nakoniec kariéru v Holandsku, kde teraz žijem a pracujem. Presťahovanie sa do Európy bolo v tom čase obrovským a strašidelným prechodom, ale je to rozhodnutie, ktoré by som každému odporúčal, aby si s ním pohrával.
Snívanie a konanie sú samozrejme dve samostatné veci. Ak sa vážne pohybujete v zahraničí, hľadanie zamestnania musí byť jedným z vašich prvých krokov. Zabezpečenie zamestnania na inom kontinente môže byť skľučujúce a časovo náročné, ale zďaleka nie je možné - ak viete, kde začať. Tu je päť tipov, ako začať s hľadaním.
1. Vyberte správnu krajinu
Riziko, že bude zrejmé, je Európa obrovským kontinentom, ktorý pozostáva z mnohých rôznych jazykov, pracovných kultúr a sociálnych tradícií. „Chcem sa presťahovať do Európy“ hovorí, že chcem jesť nejaké jedlo. Budeš musieť byť trochu konkrétnejší.
Vykonajte svoj výskum vopred. S ktorými krajinami sa stotožňujete? Ktorým cudzím jazykom hovoríte (alebo chcete hovoriť)? Máte nejaké kontakty v zahraničí, ktoré by vám mohli pomôcť nájsť prácu?
Vybral som si Španielsko, pretože som mal (aj keď hrdzavé) znalosti španielčiny, vďaka jazykovým kurzom na vysokej škole. Tiež som vedel, že milujem jedlo, pestré tradície a teplú stredomorskú pohostinnosť - presťahovanie sa do krajiny, ako je Nemecko, by bolo pre mňa náhlym šokom.
Raz som určil, že Španielsko je mojím vybraným cieľom, a začal som riešiť logistiku.
2. Pracujte v sieti
Mnoho amerických spoločností má pobočky v európskych mestách a prechod na medzinárodnú kanceláriu vo vašej spoločnosti je skvelý spôsob, ako ľahko uskutočniť prechod. V mnohých prípadoch môže vaša spoločnosť pokryť vaše náklady na sťahovanie, ako sú letenky a preprava vášho majetku. Niektoré zmluvy typu pat-pat zaplatia aj ročnú letenku domov, takže sa môžete vrátiť na sviatky, špeciálne udalosti alebo nevyhnutné časy domácej choroby.
Ak vaša spoločnosť nemá medzinárodnú kanceláriu, skúste sa spojiť s ostatnými ľuďmi, ktorí žili alebo pracovali v zahraničí prostredníctvom vašej siete absolventov vysokých škôl, priateľov, predchádzajúcich kolegov alebo mentorov. Po príchode do mesta a krajiny, kde nepoznáte nikto, táto cenná sieť vám otvorí najviac dverí.
3. Vyhľadajte agentúry ex-pat
Keď som sa presťahoval do Holandska, objavil som niekoľko medzinárodných personálnych agentúr, ktoré pracovali konkrétne s bývalými patentmi. Tieto agentúry sú bežné v mnohých krajinách a často vyhovujú konkrétnym odvetviam, národnostiam alebo úrovniam skúseností.
Ak prichádzate do krajiny s malou sieťou a bez skutočných pracovných príležitostí, oslovte náborových pracovníkov, ktorí sa špecializujú na vaše pozadie. Dostanú vás k pracovným vyhliadkam oveľa rýchlejšie ako webové stránky alebo pracovné dosky.
4. Oceňujte svoje korene
Namiesto toho, aby ste dovolili, aby vás váš amerikanizmus označil za trápneho cudzinca, premýšľajte o spôsoboch, ako môžete svoju skúsenosť umiestniť spôsobom, ktorý je príťažlivý pre zamestnávateľov. Zdôraznenie mojich skúseností s digitálnym marketingom v Los Angeles mi dovoľuje rozlíšiť sa od širšieho zázemia ako väčšina miestnych žiadateľov.
Mohlo by sa to zdať kontraintuitívne, ale vaša znalosť anglicky hovoriaceho jazyka môže byť výhodou vo vašom európskom hľadaní zamestnania, najmä v odvetviach ako marketing a komunikácia. Angličtina často slúži ako pracovný jazyk vo veľkých organizáciách, aj keď firemná kultúra zostáva v pôvodnom jazyku.
Zdôraznite teda skutočnosť, že ste rodným hovorcom svojho životopisu, a nezabudnite uviesť aj všetky ďalšie jazyky, ktoré ovládate.
5. Aktualizujte svoj životopis
Nečakajte však, že váš Američan znovu začne otvárať dvere sám pre seba. V skutočnosti vyzerá štandardný európsky životopis veľmi odlišne od životopisu v USA. Vo svojom novom životopise budete musieť uviesť dátum narodenia a štátnu príslušnosť spolu s fotografiou pasu v jednom z horných rohov. Zatiaľ čo v štátoch možno požadovať takéto informácie (mimo modelového priemyslu) za diskrimináciu, na druhej strane Atlantiku je to stále bežná prax.
Nezahrnul som žiadne z týchto dodatkov, keď som sa prvýkrát začal uchádzať o prácu v zahraničí, a svoju chybu som si neuvedomil až po rozhovore, v ktorom mi manažér zamestnávania povedal, že môj životopis vyzerá, akoby som niečo skrýval! To, čo by Američania považovali za typický životopis, sa neprenášalo dobre do miestnej kultúry.
Ak chcete pracovať v Európe, nenechajte sa zastrašiť oceánom medzi vami a vašimi potenciálnymi zamestnávateľmi. Hľadanie práce môže trvať trochu viac práce ako doma, ale môže tiež viesť k jednému z najviac obohacujúcich a obohacujúcich zážitkov vášho života.
