Jedna z najbežnejších a najobávanejších otázok na rozhovor je: „Aká je vaša najväčšia slabina?“
A pravdepodobne ste už počuli, že skvelá odpoveď je niečo podobné: „Nuž, mám tendenciu byť trochu perfekcionista.“ Táto otázka sa týka priamo, ale stále vás predstavuje v pozitívnom svetle - kto by nebol chcete zamestnanca, ktorý má obrovský záväzok k kvalite, najmä v oblastiach, v ktorých detaily robia zmeny?
Je to skutočne vhodná odpoveď? Nakupujú si ju stále náboroví pracovníci - aj keď je to tak trochu pravda?
Tu je vec: Je pravdepodobné, že povedzte manažérovi zamestnania, že perfekcionizmus je vašou najväčšou slabinou, že ho neprekvapí - a mohlo by to znieť ako prehnane skúšané klišé. Taktiež neponúka veľa skutočného vhľadu do vášho pracovného štýlu alebo osobnosti (najmä ak polovica ostatných kandidátov dáva rovnakú odpoveď).
Takže tu je návod, ako na to odpovedať. Ak nie ste skutočne zadržiavaní perfekcionistickými tendenciami, hľadajte niečo iné, o čom by ste mali hovoriť - skutočnosť, že napríklad na stretnutiach hovoríte viac, alebo že delegovanie vám neprichádza prirodzene.
A ak ste? Existujú spôsoby, ako vysvetliť, že perfekcionizmus je vaša najväčšia slabina, ktorá skutočne preukazuje pravosť. Účinnejšiu a jedinečnejšiu odpoveď môžete poskytnúť tým, že vysvetlíte, že máte tendenciu byť mimoriadne kritickí voči svojej vlastnej práci, že máte tendenciu premýšľať o projektoch pred potápaním alebo že vždy radi dodávate výnimočný produkt, čo znamená, že „ často sa opracúvajú oproti lehotám. (A potom sledujete všetky spôsoby, ktoré sa aktívne snažíte vylepšiť túto vlastnosť, samozrejme.)
Tieto odpovede sú oveľa individualizovanejšie a poskytujú štartovaciu plochu pre zmysluplnú konverzáciu s vašim anketárom - čo je skutočne to, za čím hľadáte. Pamätajte si, že keď sa pýtajú túto otázku, anketári nehľadajú superľudských kandidátov, ktorých jedinou slabou stránkou je, že sú „príliš dokonalí“. Hľadajú ľudí, ktorí sa poznajú samy - ako svoje silné obleky, tak body. slabosť - a kto môže v týchto veciach vylepšiť. A viac ako čokoľvek, hľadajú skutočného človeka.
Stručne povedané, ak môžete odpovedať autenticky, spojte sa so svojím anketárom a poskytnite osobné informácie - pôjde to oveľa, oveľa ďalej, ako je nejaká vopred pripravená odpoveď.
: Najlepší spôsob, ako hovoriť o vašich silných a slabých stránkach v pracovnom rozhovore
