Kolega s nepríjemným zmyslom pre humor. Klient, ktorý má nulovú predstavu o osobnom priestore. Asistent, ktorý chatuje non-stop.
Keď sa ocitnete v spojení s niekým, ktorého štýl práce - a, samozrejme, osobné návyky - nemôže byť ďalej od vášho vlastného, je lákavé jednoducho položiť hlavu nadol a (pokiaľ možno srdečne) naladiť jeho rozdiely.
Aj keď vám to môže pomôcť dokončiť vašu prácu bez toho, aby ste prehltli nejaké perie, nič vám nepomôže vybudovať spojenie. Lepší prístup? Snažte sa čo najrýchlejšie vyskúšať vlnovú dĺžku, ktorá vám nielenže pomôže efektívnejšie spolupracovať, ale zaujme aj všetkých okolo vás. Čítajte ďalej a nepracujte s niekým, kto má ťažkú osobnosť.
Nesúďte
Vymazaním rozdielu v pracovnom štýle - alebo frustrovaním - stratíte príležitosť získať lepší prehľad o osobe, s ktorou pracujete.
Namiesto toho skúste urobiť krok späť a namiesto posudzovania správania niekoho zvážte, odkiaľ môže pochádzať. Tento kolega s nepríjemným zmyslom pre humor? Opýtajte sa sami seba, prečo by mohol tieto vtipy rozlúštiť. Rozbiť ľad? Pomôcť ilustrovať bod? Iba pretože? Tým, že opustíte súdenie jeho zmyslu pre humor a sústredíte sa na to, kde si vtipy nájdu cestu do konverzácie, budete môcť vytvoriť akčný plán, ktorý umožní efektívnejšie spolupracovať. V tejto poznámke:
Dajte im to, čo potrebujú
Je pravda, že nemôžete vždy zmeniť správanie niekoho iného, ale často môžete zmeniť svoje vlastné. Akonáhle teda viete (alebo ste uhádli), odkiaľ môžu prichádzať vtipné vtipky, hľadajte spôsoby, ako by ste ich mohli zmierniť. Ten účastník stretnutia, ktorý vždy hovorí prvý a najhlasnejší? Možno sa obáva, že ju nepočujú. Ak sa budete snažiť počúvať mimoriadne opatrne a používať frázy typu check-back-in, ako napríklad „Myslím, že hovoríte …“, môžete túto neistotu zmierniť a posunúť sa vpred.
Pokiaľ ide o asistenta, ktorý vždy rozpráva o najnovších klebetách celebrít? Možno si bude chcieť vybudovať vzťah so svojimi kolegami za hranicami od 9 do 5. Pokúste sa pridať nejaké krmivá pre popkultúru do svojho informačného kanála na Twitteri a zapojiť sa do výmeny svadobných plánov spoločnosti Kimye alebo najnovších šaty Kate. Po pár minútach lepenia navrhnite, aby ste sa obaja pustili do práce.
Upravte okolnosti
Stále nevieš zistiť, odkiaľ niekto pochádza? Zamerajte sa na to, ako môžete zmeniť prostredie, v ktorom pracujete. Ak vám napríklad blízke rozhovory spôsobujú nepríjemnosti, nevyberajte pre stretnutie preplnenú kaviareň. Každý, kto má problém so sluchovou diskrimináciou, bude musieť byť čo najbližší, aby vás počul o hudbe, ľuďoch, ktorí si objednávajú, päť stolov okolo vás a tak ďalej - takže namiesto toho vyhľadajte miesto, ktoré je rovnako pohodlné, ale môže sa pochváliť pokojom. atmosféra.
Alebo poďme znova navštíviť klienta bez pocitu osobného priestoru, ktorý sa podarí prevziať vašu kanceláriu, keď príde na stretnutie. Ak sa nemôžete dostať k svojim poznámkam, pretože sú pochované pod bundu, ktorú hodila na stôl, nájdite zdvorilý spôsob, ako to spomenúť. Možno by ste mali začať: „Mohol by som ti zavesiť kabát?“
To sa dá uplatniť aj na iné scenáre. Opýtajte sa sami seba, čo môžete urobiť, aby bolo celkové prostredie čo najpriaznivejšie pre pohodlné pracovné prostredie - potom to urobte.
Nechcem klebety po skutočnosti
Dobre, nie je jednou z výhod spolupráce s niekým farebným, že máte nejaké skvelé príbehy? A nevytvára malé klebety na vodu chladné kamarátstvo medzi kolegami? Áno a určite, ale nezabudnite, že všetky body, ktoré získate, keď sa rozhodnete pre excentricitu druhej osoby, vás budú stáť vzťah, s ktorým ste tak usilovne pracovali, aby ste s ním mohli stavať.
Ak podporíte skvelé spojenie s niekým, kto je legendárne ťažko dosiahnuteľný, vaši kolegovia budú pravdepodobne zvedaví. Jednoducho sa vyhnite tomu, aby ste to nevymysleli ako „Celkom som sa zaoberal prácou s touto osobou, “ a namiesto toho si vyberte, „Len som sa dozvedel, že nie je fanúšikom stretnutia s jedlom - a určite nám to pomohlo lepšie komunikovať.“
Práca s niekým, kto je známy tým, že je „ťažký“, nemusí byť, dobre, ťažký. Ak sa pozitívne zameriavate na druhú osobu, môžete vo svojom pracovnom vzťahu urobiť konštruktívne kroky - a vaše celkové šťastie z kancelárie.
