Prvý deň ste sa usadili pri svojej novej práci na svojom stole, nadšení začať. Ale ako vaši noví spolupracovníci stúpajú, ponúkajú menej než nadšené prijatie.
"Keď ste tu už boli tak dlho, ako sme my, nebudete sa takto smiať."
"Tak ako ťa presvedčili, aby si prevzal túto prácu?"
"Pracujú nás tu na kosti."
Počas niekoľkých hodín je zrejmé, že všetci, s ktorými pracujete, nenávidia miesto.
Okamžite sa pýtate, či ste urobili nesprávnu voľbu podpísaním tejto pracovnej ponuky. Ak každý takú prácu nenávidí, je len otázkou času, ako sa začnete cítiť rovnako, však? Zrazu sa všetko vzrušenie, ktoré ste mali o svojej práci, začalo skĺzať.
Aj keď kultúra vašej novej práce prevažne odhalí, že každý zúfalo chce uniknúť z prostredia, do ktorého ste sa dobrovoľne prihlásili, nemusíte sa vzdať rovnakej mentality. Tu je niekoľko spôsobov, ako zostať čo najpozitívnejší a mať otvorenú myseľ, takže si v rámci toho môžete vytvoriť vlastné závery o spoločnosti a vašej budúcnosti.
V skutočnosti spoznajte svojich spolupracovníkov
Pravdepodobne ste to videli (alebo iteráciu) pekného písma s pokojným pozadím: „Každý bojuje v bitke, o ktorej nič nevieš.“
Aj keď to môže byť dobré pripomenutie, aby ste si zachovali pohodlie, keď narazíte na nevrlý pokladník v obchode s potravinami, to isté platí v kancelárii. Negatívnosť človeka sa môže zdanlivo sústrediť okolo jednej veci (v tomto prípade, aká hrozná je práca), keď je jej zdrojom skutočne niečo úplne iné - napríklad čakajúci rozvod alebo problémy so zdravotnými problémami. Môže to dokonca súvisieť s prácou, ale nesúvisí s vami: Možno, že spolupracovníčka si nemyslí, že jej súčasná pozícia je správna, takže sa uchádzala o prácu v inom oddelení - ale odmietla sa.
Bod? Nájdite si čas a spoznajte svojich spolupracovníkov. Iste, možno zistíte, že ich práca sa im skutočne nepáči. Ale tiež môžete zistiť, že niečo iné vyvoláva nepáči - a nie je dôvod, aby ste prijali rovnakú negativitu.
Zistite, že jeden zdroj slnečného svitu
Dobre, hovoríte mi, že každý človek vo vašej kancelárii je nešťastne nešťastný?
Nekupujem to.
Niekoľko rokov som pôsobil v zákazníckej službe a ak existuje jeden typ koncertu, ktorý sa zdá byť nešťastný, je to zákaznícky servis. Vytváranie nepretržitého prúdu nešťastných hovorov je vyčerpávajúce. Ale viete čo? Aj keď to niekedy vyzeralo ako väčšina zamestnancov, ktorí boli nešťastní (a hovorili o tom hlasno), existovala hŕstka, ktorá dokázala udržať náladu skupiny bez ohľadu na to. Boli nadšení, že sú v práci, odhodlaní vyriešiť problémy svojich zákazníkov a urobili to s úsmevom na tvári. Mali náročné a frustrujúce dni? Istá. Ale v davu nespokojných zamestnancov boli zdrojom neustálej pozitivity.
Možno sa budete musieť pustiť mimo svojho oddelenia, aby ste našli pozitívneho zamestnanca alebo dvoch. Ale akonáhle tak urobíte, budete mať nielen únik z čierneho oblaku negativity, ktorý je vaším tímom, ale budete mať inú perspektívu spoločnosti - takže si môžete vytvoriť neobjektívny názor.
Opätovný rozhovor
Za predpokladu, že ste sa zapojili do inteligentného a dobre premysleného hľadania zamestnania, túto prácu ste nielen náhodou nevyložili. V rozhovore ste sa účelne prihlásili, položili by ste si zasvätené otázky a starostlivo ste zvážili, či je táto práca pre vás vhodná. A svojím podpisom na bodkovanej čiare vašej ponuky ste povedali, že je to krok.
Neustála negativita od všetkých, s ktorými sa stretnete, môže byť určite červenou vlajkou, musíte si však pamätať na to, prečo ste si túto pozíciu vybrali na prvom mieste - že ide o prácu, na ktorú ste boli nadšení, o potenciál presunúť sa na vyššiu úroveň, alebo cenné skúsenosti, ktoré vás jedného dňa môžu najať vo vašej vysnívanej spoločnosti.
Navyše, nie každý je pri hľadaní práce tak usilovný. Existuje veľká pravdepodobnosť, že niektorí z ľudí, s ktorými sa stretávate, naozaj nie sú na svoju prácu vhodní - takže samozrejme nebudú vedro plné úsmevov. Ale ak ste správne fit, nemali by ste sa báť alebo brať ich negativitu ako znamenie vecí, ktoré majú prísť; budeš v poriadku.
Nenechajte naysayers, aby sa rozhodli za vás. Iste, určite existujú pracovné prostredia, ktoré sú skutočne negatívne - a ak sa ocitnete v tejto pozícii, možno budete chcieť prehodnotiť, aby ste zistili, či to je miesto, kde chcete byť. Ale za predpokladu, že ste sa o pozícii rozhodli premýšľať, je dôležité pozerať sa nad negativitu a hľadať pozitívum - alebo byť jeho zdrojom sami.
