Byť „jediná“ v práci - či už ste jediná žena, jediná osoba farby, alebo ako jediná svojho druhu nejakým iným spôsobom - je situácia, ktorú mnohí zažili s rôznymi stupňami nepohodlia, zmätku a frustrácie.,
Mnoho ľudí v tejto pozícii pociťovalo tlak, aby sa primiešali, a nie vynikli. Nesnažiť sa loďou ani spochybniť súčasný stav zo strachu, že stratíme veľkú kariérnu príležitosť, dôležitý kontakt alebo dokonca prácu.
Preto je nový krátky produkt „Purl“ spoločnosti Pixar - produkt ich programu SparkShorts pre inovatívnych umelcov - tak relatívny, ak nie neuveriteľne aktuálny.
Vo filme ambiciózna guľa priadze s názvom Purl začína novú prácu v ostro pomenovanom BRO Capital, kde rýchlo zistí, že sa do nej celkom nezmestí. zašepkať, keď pracuje, ignorovať jej snahu zapojiť sa do rozhovoru o chladení vody a odhodiť svoj príspevok na stretnutia. Keď všetci odídu na deň, aby si vzali nápoje bez toho, aby ju pozvali, Purl použije trochu vynaliezavosti, aby si oblekla oblek v nádeji, že sa vydá za svojich kolegov.
Nasledujúci deň ich úspešne zapôsobila tým, že sa správala ako jeden z chalanov - praskala špinavé vtipy a strhla agresívne myšlienky na stretnutiach. Ale keď sa chystajú odísť na šťastnú hodinu, tentoraz s Purlom označovaním, vchádza ďalšia guľa priadze, aby začala svoj deň. Zatiaľ čo ju zvyšok tímu oprášil, Purl (po chvíli vnútorného boja) prechádza a predstaví sa, podá ruku svojmu novému spolupracovníkovi a začne reťazovú reakciu pozitívnej zmeny v kultúre pracoviska.
Film bol inšpirovaný skutočnou skúsenosťou spisovateľa a režiséra vo svojom prvom zamestnaní, kde verila, že „aby mohla robiť veci, ktoré som milovala, “ hovorí vo videu v zákulisí, musela sa stať „ jeden z chalanov. “Jej prechod na Pixar, kde sa konečne ocitla v spolupráci s ostatnými ženami, jej pomohla uvedomiť si, koľko zo svojej skutočnej osobnosti„ pochovala a zanechala “, aby sa pokúsila zapadnúť v minulosti.
Jej skúsenosť nie je jedinečná. Správa 2018 o ženách na pracovisku od spoločností McKinsey & Company a LeanIn.Org zistila, že pätina žien uvádza, že je jediná žena (alebo jedna z jediných žien) v skupinách ľudí, s ktorými pracujú, a Národné centrum pre ženy a ženy. Informačné technológie uviedli, že iba 26% pracovnej sily v oblasti výpočtovej techniky v roku 2017 bolo zložených zo žien, napriek zvyšujúcemu sa počtu žien, ktoré sa učia kódovať, študovať informatiku alebo študovať STEM. V dôsledku nedostatočnej rodovej diverzity sa ženy často stretávajú s mikroaggresiami, sexuálnym obťažovaním a sexistickým správaním, ktoré bráni ich schopnosti pravidelne rozvíjať svoju kariéru.
Čo robí umenie tak zvláštnym, je to, že nás nielenže núti myslieť - ale tiež nás povzbudzuje k tomu, aby sme konali. Ak existuje jedna vec, ktorú môžeme z tohto filmu vziať, alebo akýkoľvek príbeh, ktorý počujeme o ľuďoch, ktorí musia pracovať desaťkrát ťažšie ako ostatní, aby sme cítili pocit spolupatričnosti, všetci máme moc urobiť z kancelárie inkluzívnejší prístup. a príjemné miesto pre prácu. A miesto, kde ľudia môžu byť skutočne sami sebou bez úsudku alebo strachu z odplaty.
Nie ste si istí, kde začať? Tu je niekoľko spôsobov:
- Môžeme prehodnotiť, ako píšeme referenčné listy pre ženy, a teda ovplyvňovať spôsob, akým sa najímajú a poskytujú rovnaké príležitosti ako muži.
- Môžeme zvážiť, ako hovoríme o ženách z hľadiska ich odbornosti a kvalifikácie.
- Nemôžeme delegovať „domáce práce“ iba na ženy a ľudí farby.
- Môžeme sa zasadzovať za lepšie zaobchádzanie so ženami v spoločnostiach a raz a navždy odstrániť rozdiely v odmeňovaní.
- A my sa môžeme stať lepšími spojencami našich kolegov z LGBTQ tým, že budeme používať rodovo inkluzívny jazyk a vyvolávať mikroagresie.
Alebo si z knihy Purla môžeme jednoducho vziať stránku a pomôcť niekomu, kto je v pozícii, v ktorej sme sa predtým nachádzali. Tieto malé činy môžu výrazne zmeniť, ako sa k sebe v práci správame, ako efektívne pracujeme spolu a ako sa všetci nakoniec staneme úspešnejšími. Ako Michelle Obama poeticky uvádza: „Premýšľanie o zmene vášho pracoviska, zmene spôsobu, akým si svet myslia, je veľké a je to skľučujúce a potom sa z toho zmenšíte. Takže začnite tým, čo môžete ovládať. A ty si prvý. “
