Medzi asi 20-timi z nás sa tím Muse v dnešnej dobe pravdepodobne zúčastnil niekoľkých stoviek rozhovorov.
(Vieme. Aj my sa nad tým zamyslíme.)
Inými slovami, prekonali sme všetky tie OMG, čo by som mal nosiť záchvaty paniky a skúšky zrkadiel v kúpeľni, ktoré sú perfektnou odpoveďou na otázku „Aká je vaša najväčšia slabina?“, S ktorou sa pravdepodobne budete pripravovať pri príprave. za tvoj veľký deň.
Ale všetky tie nohavičky a precvičené odpovede neboli zbytočné. V záujme zdieľania našich ťažko získaných skúseností pri hľadaní zamestnania sme zostavili zoznam najväčších otázok týkajúcich sa prijímacích pohovorov, ktoré sme dostali - a odpovedí, ktoré vám pomôžu prejsť k vašim úplne pripraveným.
Považujte to za všetko, čo ste kedy chceli vedieť o rozhovoroch - odpovedali.
Otázky 1-8 pred pohovorom
1. Čo by som mal nosiť?
Tradičná múdrosť na rozhovor vám povie tmavý oblek, stlačené tlačidlo a dokonale žiariace pumpy alebo topánky. Ale pravdou je, že to všetko záleží na koncerte, o ktorý sa uchádzate. Tento doplnok funguje skvele v tradičnom prostredí, napríklad v banke alebo v právnickej firme, ale v kreatívnejšom podnikaní alebo pri zakladaní spoločnosti budete mať príliš veľa oblečenia - a leštený neformálny vzhľad podniku môže byť oveľa lepší. Ak sa chcete dozvedieť viac, pozrite si nášho sprievodcu o stiahnutí neformálneho vzhľadu.
2. Čo by som sa mal vopred opýtať anketára?
Poznanie všetkých malých detailov môže v deň rozhovoru výrazne zmeniť vašu dôveru, takže je úplne v poriadku položiť niekoľko objasňujúcich otázok. Uistite sa, že máte jasno o tom, s kým sa stretnete (najmä ak existuje viac ľudí), či existujú nejaké špeciálne pokyny alebo podrobnosti o parkovaní, ako dlho bude stretnutie trvať a či existuje niečo, na čo by ste sa mali pripraviť.
3. Čo by som mal priniesť?
Tri kópie vášho životopisu, zopár z vašich najlepších pracovných vzoriek, ak ich máte, poznámkový blok a pero a, samozrejme, základy, ktoré by ste priniesli kamkoľvek (peniaze, váš umlčaný telefón, dychové mincovne). Všetky sú držané v elegantnom padfóliu alebo taške!
: Tu je článok, ktorý vám prinesie váš ďalší pracovný pohovor (okrem vašej hry A)
4. Čo by som sa mal pripraviť?
Pri väčšine rozhovorov budete chcieť premyslieť najčastejšie otázky týkajúce sa pohovorov, ktoré sa manažéri pýtajú. (A áno, máme nápady na všetky z nich.) Aj keď na ne nemusíte mať skriptované odpovede (v skutočnosti prosím, nie), myslenie prostredníctvom bežných otázok a ako vám vaše skúsenosti môžu pomôcť odpovedať na ne, vám pomôže cítiť sa oveľa pohodlnejšie v deň.
5. Koľko prieskumov o spoločnosti by som mal robiť?
Stručne povedané, čo najviac. Mali by ste byť informovaní o tom, čo spoločnosť robí, zázemie vašich anketárov a akékoľvek aktuálne udalosti alebo tlač. Mali by ste sa tiež pokúsiť nahliadnuť do procesu kultúry a rozhovorov pomocou Glassdoor alebo, áno, informačných rozhovorov.
Chceš tu pracovať, však? Nezabudnite však, že idete na pohovor, nie na maličkú noc. Aj keď by mohlo byť kľúčové vedieť, že spoločnosť sa v Ázii rýchlo rozširuje, nemusíte si pamätať, koľko kancelárií má v každej krajine. Prečítajte si o spoločnosti, ale nezostaňte hore celú noc zdôrazňovaním detailov.
6. Kedy sa tam mám dostať?
Čoskoro! Páčia sa nám tu prístupy bezpečnejšie ako ľúto a navrhujeme naplánovať cestu do kancelárie s približne 30 minútami voľnosti - nikdy neviete, čo by bohovia dopravy alebo metra mohli proti vám pracovať. Zrieknutie sa zodpovednosti: Ak prídete skôr, nehovorte recepčnej, že ste práve tu - sadnite si do haly alebo Starbucks a zhromažďujte svoje myšlienky asi päť minút pred časom stretnutia. Nikto neocení príliš skorého vtáka.
7. Čo robiť, ak viem, že budem neskoro?
Um, preto sme povedali, aby sme sa tam dostali skoro. Ale v skutočnosti sa život stáva a oneskorenie (zo skutočne dobrého dôvodu) vo všeobecnosti nie je obchodníkom s ľuďmi. Ak ste vo svojom aute, pomocou súpravy handsfree môžete pokojne volať a opýtať sa recepčnej, či má návrhy na alternatívnu trasu. Je to spôsob, ako naznačiť, že môžete byť neskoro bez toho, aby ste volali a sťažovali si na premávku. Vážne meškania v metre? Vystúpte na ďalšej zastávke a kopyto alebo chytiť taxík. A ak stále dorazíte neskoro? Ospravedlňujeme sa úprimne - raz - a vráťte svoju hru späť. Neprestávajte to vychovávať.
8. Čo mám robiť, ak som chorý? Môžem zrušiť?
Najlepším spôsobom riešenia tejto situácie je vyhnúť sa tomu. Máte pocit, že v stredu ochoriete? Neočakávajte piatkový rozhovor - zavolajte a požiadajte ho, aby ste ho posunuli na nasledujúci pondelok. Ak sa zobudíte deň a cítite sa trochu poškriabaný? Opýtajte sa sami seba, čo by ste urobili, keby ste mali hlavnú prezentáciu: Mohli by ste sa načítať na DayQuil, tlačiť sa, robiť dobrú prácu, potom ísť domov a vstať do postele; alebo viete, že budete zahmlený a coughy?
Ak nebudete schopní urobiť dobrý dojem, pošlite e-mail čo najskôr. Pokúste sa naplánovať alternatívny čas tak, že ponúknete svoju dostupnosť, a uistite sa, že je vzdialený viac ako jeden deň, aby ste nemuseli volať, ak ho znova vypnete.
Otázky 9 - 26 Počas rozhovoru
9. Mal by som sa pýtať na podanie ruky alebo čakať na vypočúvajúcu osobu?
Choďte do toho a natiahnite sa von - ukazuje, že ste priateľskí a asertívni. A postupujte podľa tipov Olivie Fox Cabaneovej, aby ste sa uistili, že trasiete správnym smerom.
10. Kde by som mal sedieť?
Ako odborník na etiketu vysvetľuje Nancy R. Mitchell: „Keď si potrasiete všetkými svojimi anketármi, postavte sa za stoličku, až kým nebudete vyzvaní, aby ste si sadli, alebo sa zdvorilo opýtajte, kam by si anketár chcel, aby ste si sadli. Keď sedíte pri pohovore, na stôl nedávajte osobné veci - žiadne mobilné telefóny, Blackberry, kabelky, kufríky … Všetky tieto veci by ste mali umiestniť pod stoličku alebo na stoličku vedľa vás. “
11. Ako by som mal sedieť, aby som ukázal, že som profesionál - ale zaujímavý?
Ah, sila reči tela. Sadnite si rovno, čo je profesionálne, ale trochu sa nakloňte dopredu, čo ukazuje, že ste zapojený do rozhovoru. Položte nohy na zem alebo si prekrížte nohy a, ako ponúka Mitchell, „nesadajte si oboma rukami do lona pod stolom“, ak nechcete „vyzerať ako nervózne dieťa“. položte ruku na rameno kresla alebo na stôl. “
12. Mal by som si vziať pohár vody alebo šálku kávy, ak sa ponúka?
Absolútne - aj keď nemáte smäd. Táto malá podpera vám môže pomôcť kúpiť si čas na formulovanie odpovede na zložitú otázku alebo vám dá chvíľku na sústredenie sa.
13. Ak mám jedlo, čo by som si mal objednať?
Najlepšia vec, ktorú môžete urobiť, je prevziať vedenie od vašich anketárov. Z času na čas sa opýtajte, či už boli v reštaurácii a čo si myslia, že sú dobré možnosti - dúfajme, že ich odporúčania vám poskytnú pocit primeraného cenového rozpätia.
Ak nie, skúste si najprv objednať pohovor a vyberte si niečo v tomto cenovom bode (alebo menej). Nezabudnite tiež zvoliť možnosť, ktorá sa bude počas jedenia ľahko konzumovať. (Pomôcka: Vidličky šalátu Caesar sa ľahšie ovládajú ako ten masívny sendvič.) A odložte nápojové menu - aj keď si ho váš pohovorník objedná, mali by ste zostať na svojom najlepšom správaní.
14. Koľko času by som mal hovoriť proti počúvaniu?
Je to jemná rovnováha. V ideálnom prípade by to mala byť konverzácia, kde by ste mali o pohovore povedať všetko o vás a počuť od neho všetko o jeho pozícii. Malo by byť prirodzené a pohodlné. Ak viete, že máte sklon sa potulovať, skúste na každú otázku odpovedať naraz iba s jednou myšlienkou alebo nápadom - potom sa zastavte. Na druhú stranu, ak viete, že máte tendenciu byť ticho, cvičte s priateľom, ktorý rozširuje každú otázku, ktorú položíte, s trochou ďalších informácií o sebe alebo o spoločnosti.
15. Ako by som mal byť profesionálny verzus priateľský?
Zdravá zmes oboch. Samozrejme chcete preukázať, že ste skutočne profesionál, ale nikto nechce najať tvrdého! Inými slovami, je v poriadku usmievať sa, smiať sa a správať sa, akoby ste si konverzáciu užívali. Urobte si však podnet od svojich anketárov - ak ide o vyšetrovateľov s kameňom, nechajte ich profesionálne; ak sa všetci smejú a žartujú, do svojich odpovedí vpichnite trochu väčšej zábavy. Výskumy v skutočnosti ukazujú, že priateľstvo a sympatie vám v mnohých prípadoch môžu pomôcť pri pohovore.
16. Ako by som mal hovoriť o práci, ktorú opúšťam?
Je to ťažké, ale „Prečo odchádzate?“ Je otázka, o ktorej si môžete byť istí, že sa vás opýtajú. Určite udržujte veci pozitívne - nemáte negatívny vplyv na svojich minulých zamestnávateľov. Namiesto toho rámujte veci spôsobom, ktorý ukazuje, že ste túži prijať nové príležitosti a že úloha, s ktorou sa pýtate, je pre vás lepšia ako vaša súčasná alebo posledná pozícia. Napríklad: „Skutočne by som rád bol súčasťou vývoja produktov od začiatku do konca a viem, že by som mal túto príležitosť tu.“
17. Musím povedať zamestnávateľovi, že ma prepustili?
Nie, pokiaľ sa vás priamo nepýtajú, v takom prípade by ste určite mali povedať pravdu. Ale nemusíte zdieľať všetky krvavé detaily - niečo jednoduché, ako napríklad: „Bohužiaľ som bol prepustený, “ vás to dostane oveľa ďalej. Podeľte sa o to, ako ste sa rozrástli a ako sa teraz priblížite k svojej práci a životu - a potom sa vráťte k podnikaniu predvádzania svojich silných stránok ako kandidáta na túto pozíciu.
18. Čo mám robiť, ak dostanem otázku, ktorá ma nadchne?
Pred pohovorom si vymyslite frázu do stánku, ktorá vám poskytne viac času na zoznámenie sa s myšlienkami. Dve stratégie, ktoré fungujú dobre, premýšľajú o opakovaní otázky skôr, ako odpovedia alebo hovoria (pomaly): „Teraz je to veľká otázka. Myslím, že by som musel povedať … “Stále páchol? Opýtajte sa, čo potrebujete
-Je to pero a papier, pohár vody alebo rýchla minúta na premýšľanie.
19. Čo mám robiť, ak dostanem otázku, ktorá je nezákonná?
Závisí to od otázky. Vo všeobecnosti na to nemusíte odpovedať, ale nemusíte robiť to, aby sa anketár cítil trápne (nelegálne otázky typu „Máte rodinu?“ Sú často neúmyselné gaffy). Najlepším prístupom je zistiť, prečo sa tazateľ pýta na otázku a či má legitímne obavy, ktoré sa snaží riešiť. Potom prispôsobte svoju odpoveď tak, aby ste sa k tejto záležitosti vyjadrili, elegantne sa vyhnite nelegálnej časti otázky a obráťte konverzáciu späť na silné stránky súvisiace s prácou. Ak sa chcete dozvedieť viac, prečítajte si o inteligentných odpovediach náborovej pracovníčky Angely Smithovej na niekoľko najčastejších nezákonných otázok.
20. Mal by som vychovávať svoju rodinu, deti, koníčky alebo osobný život?
Opäť to záleží. Typ spoločnosti, o ktorú sa uchádzate, vzťah, ktorý máte s anketárom, a všeobecný tok rozhovorov určujú, či je vaša rodina vhodná alebo nie. Náš rodičovský publicista Rikki Rogers nedávno zvážil výhody a nevýhody tohto postupu.
21. Môžem robiť poznámky?
Istá! Aj keď by ste sa nemali vo svojom zápisníku nenásytne čmárať na úkor normálnej konverzácie, zapisovanie niektorých vecí, na ktoré sa chcete spýtať alebo si ich neskôr zapamätať, môže ukázať, že ste v úlohe premýšľaní a nadšení.
22. Ako zistím, či sa veci vyvíjajú dobre alebo nie?
Ak drvíte rozhovor (v najlepšom slova zmysle), často uvidíte nejaké upokojujúce neverbálne narážky - tazatel sa môže usmievať, keď diplomaticky odpovedáte na trikovú otázku alebo kývnete, keď hovoríte o svojom štýle riadenia. Ale ak vás váš rozhovor drví? Pravdepodobne si vyberiete všeobecný pocit nezáujmu: Tazateľ, ktorý sa poklepáva na jej nohu, pozerá na hodiny alebo sa nepýta na následné otázky, nie je celkom dobrým znamením.
23. OK - Čo mám robiť, ak veci nefungujú dobre?
Pokúste sa urobiť rýchle zhodnotenie toho, čo môže anketára vypnúť: Jednoducho ste vyplnili jednu odpoveď, alebo robíte niečo viac, napríklad chabé, pozeráte sa na podlahu alebo hovoríte iba s jedným anketárom? Nájdite si chvíľku, aby ste sa zozbierali, potom sa zamerajte na všetky vaše rozhovory, ktoré máte - posaďte sa priamo, urobte dobrý kontakt s očami a hovorte zreteľne, sebavedome a výstižne. Ak máte pocit, že robíte všetko správne, ale že nemáte práve tú pravú kondíciu, pokračujte v dosahovaní najlepších schopností. Možno by ste to prehliadali - a to je jedno, tento rozhovor je pre budúcnosť vynikajúcou praxou.
24. Koľko otázok mám položiť?
Úplne záleží na tom, s kým sa stretávate, a na dĺžke rozhovoru, ale nezabudnite, že rozhovor by mal byť konverzáciou tam a späť, ktorá je prirodzená. Mali by ste pripraviť zoznam otázok, na ktoré chcete odpovedať v predstihu, ale všetky ich neukladajte až na koniec - svoje otázky si môžete natrhať prirodzene, keď prídu témy. (Zamyslite sa: „Dohliadal som naraz na päť ľudí. Koľko priamych správ má táto pozícia?“) Potom vyplňte čas, ktorý je vyhradený pre vaše otázky na konci prípadných naliehavých otázok, ktoré stále máte - plus zopár ľudí, ktorí predvádzajú vaše zručnosti, ako sú tieto.
25. Môžem sa opýtať na ďalšie kroky?
Absolútne - počkajte do konca rozhovoru. Opýtajte sa: „Aké sú ďalšie kroky v procese prijímania zamestnancov?“ Alebo „Aký je váš časový harmonogram prijímania do tejto pozície?“ Ukazujú, že vás skutočne zaujíma, bez toho, aby ste vyzerali prezieravo.
26. Mám sa opýtať na plat?
Ešte nie. „Firemné výhody neprichádzajú do hry, kým sa ponuka nerozšíri, “ hovorí náborový pracovník Abby Kohut z AbsolutelyAbby.com. Rovnaký princíp sa uplatňuje na dni pracovného pokoja a dovolenky. Najlepšie je vyhnúť sa akejkoľvek otázke, ktorá znie, ako by ste predpokladali, že už máte pozíciu - pokiaľ ju samozrejme nezaujíma ako prvá.
Otázky 27 - 32 Po pohovore
27. Musím poslať poďakovanie?
Áno. Koniec príbehu.
28. Malo by byť zaslané e-mailom alebo rukou?
Každý má na to iný názor, ale tu je náš: E-mail je bezpečnejšia stávka - vaša správa sa dostane do rúk manažéra najímania rýchlo (za predpokladu, že ho pošlete do 24 hodín). Ak je však váš anketár tradičnejší alebo ak máte pocit, že typ, ktorý by ocenil písanú rukou, môžete ho tiež poslať.
29. Mám ponúknuť referencie alebo poslať nejaké nadväzujúce materiály?
Neponúkajte referencie, kým sa na to nezobrazí výzva (manažér zamestnania ich o to požiada a skôr, ako sa vám zdá, že im ponúknete vozík, zdá sa, že vkladáte vozík pred koňa). Následné materiály však môžu byť skvelým nápadom. Vo svojej poďakovacej poznámke ponúknite niekoľko nápadov, ktoré ste mali na pozícii na ceste domov, pracovnú vzorku, ktorá sa týka niečoho, o čom ste diskutovali, alebo čokoľvek iného, o čom si myslíte, že by vám mohlo pomôcť pri vyhliadkach na prácu. (Alexandra Franzen má v tejto súvislosti niekoľko skvelých tipov.) Môže to byť práve to, čo dohodu uzatvára.
30. Ak sa mi nedozvem, kedy môžem sledovať?
Ak sa nepočujete v čase, keď anketár povedal, že vás bude kontaktovať, určite je v poriadku osloviť krátky e-mail s otázkou o stave vašej kandidatúry. Ak si nie ste istí, čo je načasovanie, týždeň po odoslaní poďakovania je dobrým pravidlom.
31. Je telefonický hovor v nadväznosti alebo len e-mail?
Preskočte telefón a pošlite e-mail. Ponecháva papierovú stopu, umožňuje náborovému pracovníkovi správne vyhľadať informácie o vašom stave a eliminuje nepríjemné hry telefónneho značenia. Navyše, náborári nenávidia telefónne hovory.
32. Čo mám robiť, ak prácu nedostanem?
Pošlite manažérovi príjemnú správu, poďakujte mu za túto príležitosť a požiadajte spoločnosť, aby váš životopis uchovala v evidencii akýchkoľvek otvorených pozícií v budúcnosti. Aj keď táto práca nevyjde, môže byť pre vás ideálna práca už o šesť mesiacov - v takom prípade vám poslúži najlepšia noha vpred aj napriek zlým správam.
