Hľadanie práce si vyžaduje úsilie - a vytváranie sietí a viacnásobné pokračovanie a rôzne návrhy sprievodného listu - v ktorejkoľvek fáze. Ako posledný stupeň je to však obzvlášť náročné. Všetko je nové a všetci robia nepríjemné chyby a učia sa pomocou ohňa.
Ak je táto skúsenosť (našťastie) v spätnom zrkadle a viete, že ste v poslednom období skutočne veríte, možno budete chcieť zdieľať svoje ťažko zarobené lekcie a kontakty.
Bezpochyby je vyplatenie zálohy obdivuhodné. Problém nastáva, keď urobíte úplne neprimerané (preklad: nepríjemné) opýtajte sa svojho kontaktu - v mene 22-ročnej sa nikdy nestretla. Ľudia si príliš často myslia, že žiadosť o láskavosť pre niekoho iného , najmä pre nedávny titul, im dáva carte blanche. Inými slovami, zatiaľ čo by ste nikdy nevolali kamaráta z modrej a nepýtali sa na prácu pre seba, je náhle v poriadku požiadať niekoho, aby našiel spôsob, ako si najať neter alebo synovca.
Predtým, ako sa pýtate (aka strašidelného) vašej siete, tu je niekoľko pripomenutí toho, čo môžete - a nemôžete - požiadať v mene niekoho iného. Možno to nebude hovoriť toľko slov, ale vaše kontakty budú navždy vďačné - a viac ochotné pomôcť! - ak budete postupovať podľa týchto pravidiel.
1. Nepýtajte sa na prácu
Obvykle nepíšem kariérne poradenstvo v absolútnych číslach. Ale dovoľte mi povedať toto: Nikdy nepožiadajte o kontakt, aby ste dali niekomu inému prácu. (Aj keď existujú určité konkrétne, už existujúce okolnosti, je najlepšie vec prerokovať takým spôsobom, aby druhá osoba bola stále v rozširovaní ponuky.)
Neexistuje jednoducho spôsob, ako zmierniť domnienku, keď sa niekto požiada o kontakt, aby niekoho najal. Hovorí sa, že táto nedávna grad nebude mať žiadnu prácu. Hovorí sa, že môže „len chytiť kávu a robiť kópie“. Hovorí sa, že je priateľský a zodpovedný valedictorian - nič z toho nič nepožaduje. Dokonca aj neplatené zamestnanie si vyžaduje finančné a časové záväzky vo forme dohľadu, školenia a fyzického priestoru.
Spýtajte sa, kde hľadať prácu
Oveľa lepšou - a diplomatickejšou - možnosťou je opýtať sa, kde by váš vynikajúci, osobný posledný stupeň mal hľadať prácu. To vám poskytuje príležitosť vychvaľovať sa (a dokonca odovzdať životopis), pretože túto osobu výslovne nežiadate, aby si dala prácu bývalému susedovi alebo dieťaťu klienta. A mohli by ste sa naučiť nejaké cenné informácie, ktoré by ste inak nevedeli.
Okrem toho umožňuje vášmu kontaktu láskavosť. Stavil by som sa, že ak vie o práci alebo stáži, ktorá by mohla byť vhodná, prejde spolu s uverejnením (a možno dokonca ponúkne úvod). Navyše, keď to pochádza z miesta štedrosti - skôr ako z pocitu, že musí hrať obranu alebo sponzorovať vás - bude viac motivovaný pomôcť.
2. Nepýtajte sa na stretnutie
Takže viete lepšie, ako sa opýtať svojho rušného a pôsobivého kontaktu, ak má hodinu alebo dve na stretnutie na obed pred koncom mesiaca. A napriek tomu si myslíte, že ak je to v mene niekoho, kto má jednu desatinu vašich skúseností a nemá spoločnú históriu, zrazu sa jej plán vyjasní?
Požiadajte o e-mailovú adresu
Oveľa lepšou stratégiou je opýtať sa, či môžete zdieľať e-mailovú adresu svojho kontaktu s nedávnym absolventom, ktorý má niekoľko otázok týkajúcich sa odvetvia. Opäť jej opýtanie dáva možnosť povedať „áno“ alebo „nie“. Ak povie „nie“, viete, že by nebola schopná poskytnúť nijakú pomoc - čo by ušetrilo každý zúčastnený čas a nepríjemné výmeny. Ak povie „áno“, už sa duševne pripravuje na to, aby korešpondovala s titulom. (Preklad: Váš 20-kontaktný kontakt môže začať budovať jeho sieť - bez vyvíjania tlaku alebo časových obmedzení na tento pôsobivý kontakt.)
Nakoniec neprenášajte kontaktné informácie a urobte s nimi. Požiadajte poslednú známku, aby vám poslala návrh svojich otázok a aby ste ju dostali na pôvodný e-mail. Týmto spôsobom ho môžete zachrániť pred vykonaním ktorejkoľvek z týchto chýb v sieti.
3. Nežiadajte o opätovné preskúmanie
Pre ľudí, ktorí nekontrolujú životopisy ako súčasť svojej práce (tj ak oslovujete niekoho, kto nie je pravidelne zapojený do nájmu), je preskúmanie životopisu trochu zvláštne. Pre začiatočníkov nemusí vedieť, aké rady im poskytnúť. Mal by vyhľadávať dĺžku, formálnosť, kvalifikáciu alebo možno písmo?
Vyžiadajte si tipy pre konkrétne odvetvie
Je oveľa lepšie sa niekoho opýtať, či by mohol odovzdať osvedčené postupy vo svojom odbore. Je to napríklad pole, v ktorom vám obnovenie kreatívy môže poskytnúť výhodu - alebo tam, kde sa očakáva? Alebo možno, že sa táto posledná gradácia zaujíma o federálne zamestnanie, pre ktoré bude musieť dodržiavať celý rad rôznych pravidiel. Alebo sa možno zaujíma o spoločnosť, v ktorej majú všetci najímaní pokročilé jazykové alebo kódovacie schopnosti, a váš kontakt vám môže povedať, že by mala zdôrazniť tieto schopnosti.
Vo svete, v ktorom vás môže niekto dostať do dverí rýchlejšie, ako to, čo viete, potrebujú noví absolventi podporu svojich sietí. A tým, že oslovíte premysleným a rozumným spôsobom, nepomôžete len tomuto mladému človeku nadviazať cenné spojenia. Preukazujete tiež, ako postupovať pri žiadosti o kontakt s láskavosťou - lekciu, ktorá sa ukáže ako užitočná pre zvyšok jeho kariéry.
