Prijali ste skvelú novú pozíciu vo fantastickej spoločnosti a nemôžete sa dočkať, až začnete. Ale keď prídete na svoj prvý deň, zistíte, že úžasná práca, s ktorou ste sa zhovárali, nie je ničím podobným ako tomu, čomu čelíte teraz, keď ste boli skutočne prijatí. Boli ste chytení.
Pre kohokoľvek, kto nesledoval strhujúci dokument Neva Schulmana alebo následné televízne vysielanie, sa catfishing týka konania, pri ktorom sa zámerne prezentujú nepravdivé alebo zavádzajúce informácie alebo sa vytvára falošná identita s cieľom oklamať inú osobu.
Úplné zverejnenie: Prenasledovala ma moja prvá práca na plný úväzok. Krátko po ukončení vysokej školy som prijal pozíciu poradkyne pre prijatie na súkromnú univerzitu. Bol som tak nadšený, že som našiel takú skvelú prácu tak krátko po ukončení štúdia; Nemohol som sa dočkať, až budem pracovať s dychtivými študentmi, keď som ich sprevádzal prijímacím procesom. Predstavil som si, ako upokojujem nervóznych rodičov, zdobím moju prvú kóju a budujem trvalé vzťahy so svojimi spolupracovníkmi. Iste, bol som trochu idealistický, ale to bolo tiež to, čo mi manažér zamestnávania povedal, že budem robiť.
Keď som prišiel na svoj prvý pracovný deň, viedli ma do skladovacej miestnosti a podal som telefón, predajný skript a dlhý zoznam telefónnych čísel a povedal som, aby som začal telefonovať. Nemal som ani pracovný počítač. Ukázalo sa, že som neúmyselne prijal prácu ako chladný volajúci.
Keď vaša nová úloha pritiahne staré návnady a spínače, môže to byť frustrujúce, nepríjemné a trápne. Navigácia v tejto situácii môže byť zložitá, preto sa pozrime na šesť vecí, ktoré by ste mali urobiť, keď vás vaša nová práca zaujme - od niekoho, kto tam bol.
1. Zostaň pokojný
Ak je vaša prvých pár dní v práci trochu turbulentná, nemusí to nevyhnutne znamenať, že vaša nová úloha z dlhodobého hľadiska nebude fungovať. Váš nový šéf môže mať voľno alebo môže oddelenie ľudských zdrojov spadnúť o koordináciu vašej orientácie. Zatiaľ čo dočasne roztržitý manažér alebo dezorganizovaný náborář nie sú ideálne, tieto výzvy sú neprekonateľné. Pripomeňte si, že budete potrebovať nejaký čas, aby ste si zvykli na to, že ste v neznámom prostredí, pracujete s ľuďmi, ktorých nepoznáte, a žonglujete novými povinnosťami. Zmena zamestnania je neuveriteľne stresujúca, preto sa počas tohto prechodu snažte zostať v pokoji.
2. Dajte mu šancu
Len málo vecí v živote sa ukáže presne tak, ako sme očakávali, a pracovné miesta nie sú výnimkou. Budete potrebovať trochu času na to, aby ste zladili predstavu o tom, ako si myslíte, že by táto pozícia bola s realitou. Medzitým dajte svojej novej úlohe šancu. Pokúste sa spoznať nových spolupracovníkov tým, že ich požiadate, aby sa k vám pripojili na kávu, urobte dojem na svojho šéfa dobrovoľnou prácou na nadchádzajúcom projekte a zorganizujte si nový pracovný priestor, aby ste sa cítili ako doma.
Môže to trvať až rok, kým sa úplne usadíte v novej spoločnosti, ale zvyčajne môžete povedať, či budete po prvých týždňoch šťastní. Ak je každý týždeň o niečo lepší ako posledný, ste na správnej ceste. Ale ak zistíte, že sa obávate práce každé ráno celé dni (alebo týždne), nemusí to byť pre vás.
3. Porozprávajte sa so svojím šéfom
Ak ste si dali dostatok času na to, aby ste si uvedomili, čo táto práca bude mať, a je to výrazne odlišné od úlohy, o ktorej ste si mysleli, že s ňou robíte rozhovor, pravdepodobne je čas na rozhovor s manažérom.
Začnite tým, že jej pošlete správu, ktorá požiada o stretnutie pri najbližšom možnom stretnutí, a potom nasledujte pozvanie do kalendára. Po potvrdení času budete chcieť pripraviť svoje body na rozhovor. Vytiahnite požadované pracovné miesto (ak je k dispozícii), vyhľadajte popis svojej úlohy alebo napíšte prehľad toho, čo sa počas vašich rozhovorov prediskutovalo. Potom si vytvorte zoznam toho, čo skutočne robíte každý deň, aby ste mohli konkrétne a s istotou vyriešiť nezrovnalosti.
Účelom tohto stretnutia je dostať vás a svojho vedúceho na tú istú stránku - neobviňovať ju z toho, že vás chytí. Existuje šanca, že sa budete chcieť udržať na tejto pozícii a vy nebudete chcieť poškodiť váš vzťah s nepriateľskou konfrontáciou.
Začnite tým, že informujete svojho šéfa, že máte v úmysle získať lepšie pochopenie toho, čo táto úloha bude v skutočnosti znamenať, pretože ste mali dojem, že vaša práca bude vyzerať inak. Napríklad: „Keď sme sa prvýkrát stretli, veľa času sme diskutovali o stratégii sociálnych médií a mal som dojem, že budem spravovať účty spoločnosti Twitter a Facebook. Kedy sa budem venovať tejto otázke? “Alebo„ Počas rozhovoru sme sa dohodli, že budem zodpovedný za získavanie a vyhľadávanie nových obchodných príležitostí, ale nie za uzatváranie nových obchodov. Od príchodu na palubu ma však požiadali, aby som sa sústredil na uzatváranie nových obchodov a správu existujúcich účtov. Zmenilo sa niečo? “
Ak váš manažér je ústretový k tomu, čo musíte povedať, a zdá sa, že bol investovaný do vášho šťastia, možno by ste túto prácu mohli zachrániť. Ak je však defenzívna alebo zdržanlivá a neprejaví záujem zosúladiť svoju skutočnú pozíciu s úlohou, o ktorej ste si mysleli, že ste sa prihlásili, pravdepodobne je čas preskúmať svoje možnosti.
4. Preskúmajte svoje možnosti
Akonáhle ste zistili, že ste boli úradne chytení, je čas začať sa pripravovať. Ak ste na novú pozíciu len pár týždňov, pravdepodobne si môžete rýchlo nájsť prácu. Skvelá správa je, že už viete, ako úspešne podať žiadosť, urobiť rozhovor a zabezpečiť ponuku.
Ak ste odmietli inú ponuku prijať túto prácu, možno by ste túto príležitosť mohli zachrániť. Skúste osloviť manažéra prijímania, s ktorým ste pracovali a opýtajte sa, či je pozícia stále k dispozícii. Povedz niečo ako: „Chcel som sa s tebou spojiť, aby si sa opýtal, či je stále otvorená. Ak je to tak, rád by som sa prehodnotil za túto pozíciu. Keďže sme boli naposledy v kontakte, dal som tejto príležitosti veľa premýšľania. Aj keď som pôvodne hovoril, že ma najviac zaujíma možnosť pripojiť sa k väčšej spoločnosti, teraz si uvedomujem, že som najúčinnejší, keď začnem pracovať s dynamickým a pevne spojeným tímom, ako je ten v. Viem, že by som skvele doplnil vaše oddelenie a uvítal by som príležitosť na ďalšiu diskusiu. Bolo by možné, aby sme sa spojili? “
Keď začnete robiť pohovor, môžete naraziť na niekoľko zložitých otázok týkajúcich sa toho, prečo sa chystáte odísť z práce čo najskôr. Jednoduchá stručná reakcia, ako je táto, by mala urobiť tento trik: „Nanešťastie som si nevzala toľko času, ako som sa musela naučiť všetko, čo som mohla o spoločnosti a kultúre, predtým, ako som prijala svoju súčasnú pozíciu. Odvtedy som si uvedomil, že táto úloha pre mňa nie je vhodná a teraz hľadám príležitosti s organizáciami, ktoré si cenia zapojenie a spoluprácu zamestnancov. Preto som tak nadšený rozhovorom. “
Keď začnete robiť pohovory a uvažovať o nových príležitostiach, nezabudnite, že budete chcieť byť mimoriadne usilovní o to, aby ste sa dozvedeli všetko, čo môžete, o spoločnostiach, s ktorými máte rozhovor. Počas pohovoru sa opýtajte na konkrétne otázky týkajúce sa obratu a firemnej kultúry, získajte písomne svoju ponuku a popis práce a pozrite si stránky ako Glassdoor, kde nájdete recenzie od skutočných zamestnancov.
NOVÝ PRÁCA RÔZNE AKO BY STE MOHLI BYŤ?
Ugh, to je najhoršie.
Dobrá správa je, že vám máme veľa otvorení.
5. Skoková loď
Je úplne v poriadku opustiť novú prácu už po niekoľkých týždňoch. Niekedy veci jednoducho nefungujú. Či už sa rozhodnete odísť skôr, ako si nájdete nové miesto, alebo ak prijmete skvelú ponuku s čestnou a transparentnou organizáciou, skákanie z lode čo najskôr je úplne opodstatnené.
Aj keď je najlepšou praxou upozorniť najmenej na dva týždne pred odchodom zo zamestnania, ak je prostredie príliš jedovaté alebo ste absolútne nešťastní, mali by ste byť schopní odísť bez predchádzajúceho upozornenia (nezabudnite si ju prečítať) o zamestnaneckých zákonoch vášho štátu podľa vlastného uváženia).
Bez ohľadu na to, koľko upozornenia sa rozhodnete dať, urobte maximum, aby ste veci udržali profesionálne a srdečne. Informujte svojho vedúceho, že si túto príležitosť vážite, ale keďže to vôbec nie je v súlade s tým, o čom ste si mysleli, že sa prihlasujete, je pre všetkých najlepšie, ak sa teraz vydáte na cestu. Majte na pamäti: V tejto situácii by ste mohli ľahko spaľovať mosty, preto tento deň neopustite a choďte z dverí len kvôli tomu, aby ste to urobili.
Väčšina incidentov týkajúcich sa lovu rýb sa pravdepodobne dá vysvetliť zlou komunikáciou a nedorozumeniami, ale ak máte pocit, že zamestnávateľ úmyselne vytiahol na vás rýchlo, dopustil sa podvodu alebo porušil vašu zmluvu, hľadanie právnej pomoci môže byť logickou voľbou. Ak niečo, zvážte napísanie recenzie Glassdoor, aby ste ostatným pomohli vyhnúť sa podobným zážitkom v budúcnosti.
6. Choďte ďalej
Ak ste boli iba v rybej spoločnosti niekoľko týždňov (alebo dokonca pár mesiacov), pravdepodobne ani nemusíte zahrnúť tohto zamestnávateľa do svojho životopisu. Náboroví manažéri a manažéri prijímania do zamestnania majú v súčasnosti oveľa väčšiu pravdepodobnosť, že sa budú zaoberať krátkymi medzerami v zamestnanosti.
A čo je najdôležitejšie, nebiďte sa. Každá skúsenosť - dobrá alebo zlá - je príležitosťou učiť sa a rásť. Teraz budete ešte usilovnejší pri hľadaní správnej úlohy, ktorá by vás mohla posunúť vpred!
Po pár týždňoch v mojej práci „prijímacieho poradcu“, napätej diskusii s mojím manažérom a po viac ako niekoľkých slzách som sa rozhodol ísť ďalej. Odišiel som bez predchádzajúceho upozornenia (čo je príbeh inokedy) a venoval som svoj čas hľadaniu zamestnania s čestnou a transparentnou organizáciou.
V priebehu niekoľkých týždňov sa na mňa rodinná priateľka obrátila na príležitostnú náborovú pracovnú príležitosť v jej spoločnosti. Cítil som sa trochu ostražitý a položil som jej veľa otázok o kultúre a pracovnom prostredí predtým, ako som sa rozhodol prihlásiť. Rozhovor s niekým, komu som veril, ktorý sa mohol spoločnosti zaviazať, bola obrovská úľava a bolo mi dosť dôvery, aby som nakoniec prijal ponuku na prácu, ktorú som miloval.
Keď sa obzriem späť, nábor bol pre mňa oveľa vhodnejší ako kariéra vo vysokoškolskom vzdelávaní, ktorá by bola bola, a som skutočne vďačný, že výlov ma pomohol posunúť správnym smerom. Vždy sa musíte niečo naučiť, ak na to budete dosť tvrdo vyzerať. Niet pochýb o tom, že objavenie práce, ktorú ste nadchli, nie je vôbec to, čo ste očakávali, že je to veľké sklamanie, ale vedzte, že ak veci nefungujú, môžete odísť a budete v poriadku.
