Čo je jednou z prvých vecí, ktoré robíte pri začatí zamestnania? Vyberte kalkulačku, zistíte, čo môžete každý mesiac stráviť na nájomnom, jedle a internete, podľa toho si naplánujte plán - a potom dostanete svoju prvú výplatnú pásku.
Číslo, ktoré zobrazuje, s najväčšou pravdepodobnosťou nie je to isté číslo, aké ste očakávali. V skutočnosti je všade veľa čísel, kódov a skratiek; niektorí spoznávate, ale mnohí nie.
A hoci by mohlo byť lákavé myslieť si: „Je to asi všetko v poriadku“ a zazálohujte ten kúsok papiera preč, je dôležité dôkladne sa pozrieť - nielen pri prvom výplatnom páse, ale aj potom - a uistite sa, že ste v skutočnosti dostávam to, čo ti dlhuje.
Čo je tam?
Každý výplatný list je iný, takže je ťažké povedať, ako presne bude výplata vyzerať. Pravdepodobne sú však tieto položky:
Celková hrubá suma : Peniaze, ktoré ste zarobili na základe odpracovaných hodín a vášho ročného platu.
Celková Čistá: Suma po všetkých daniach a odpočtoch, ktorú skutočne budete mať domov (a minúť za všetky úžasné veci, ktoré chcete robiť).
Pracovné hodiny: Ak ste hodinový zamestnanec, bude to presný počet hodín, ktoré ste odpracovali. Ak ste odmeňovaní, bude to vaša doba v bežnej výplatnej lehote pre vašu spoločnosť (a môže alebo nemusí odrážať hodiny, ktoré osobne skutočne pracujete).
Celkové odpočty: všetky peniaze vybrané na poistenie, dane a ďalšie.
Príklady zahŕňajú:
- Daň zo sociálneho zabezpečenia
- Medicare
- Federálna zrážka dane
- Štátna daň: Uvidíte váš štát pobytu aj štát, v ktorom pracujete
- Daň z lokality: Niektoré mestá a obce majú ďalšie dane
- Dôchodok (napr. 401 K, 403 B)
- lekársky
- zubné
- videnie
- Životná poistka
- Poistenie pre prípad invalidity
- Akékoľvek ďalšie výhody, ako sú výhody pri dochádzaní a flexibilné účty výdavkov
Čo by ste mali hľadať?
Dobre, to je to, čo vidíte, ale čo by ste mali hľadať?
Najprv sa uistite, že je všetko v poriadku - hodiny, ktoré ste pracovali (ak ste každú hodinu), plat, na ktorom ste sa dohodli, atď. Je tiež dôležité porozumieť všetkým vašim odpočtom a vedieť, ako často sa majú vyberať (raz mesačne? Dvakrát mesačne?). Týmto spôsobom si môžete byť istí, že vaša spoločnosť vždy vyberie správnu sumu v správny čas.
V závislosti od toho, aké výhody máte, zoznam odpočtov sa môže zdať zastrašujúci. Predtým, ako sa dostanete príliš vysoko, skontrolujte, ktoré z uvedených odpočtov sú skutočne zaplatené vy, zamestnanec a ktoré sú špecifikované ako „odpočty platené spoločnosťou“. Ak váš výplatný list obsahuje odpočty platené spoločnosťou, môžete ich pridať do získate predstavu o tom, ako vaša spoločnosť pomáha kompenzovať náklady na vaše výhody. To zvyčajne pomôže trochu zmierniť bolesť. Vďaka, spoločnosť!
Keď určíte, za ktoré benefity vy, zamestnanec, platíte, overte, či sú uvedené výhody tie, ktoré ste vybrali. Uvedomte si sumu, ktorú ste povinní zaplatiť za každú konkrétnu dávku, a potvrďte, že toto číslo sa zhoduje s tým, čo bolo z vašej platby vyňaté.
Nakoniec, ak ste požiadali o nejaké zmeny (zmenili ste výhody, zvýšili svoj príspevok 401 000, pridali nový účet s priamym vkladom alebo sa presťahovali na novú adresu), skontrolujte, či prešli, keď dostanete svoju výplatu,
Napríklad, tu je niečo, čo som už videl predtým: Zamestnankyňa pracujúca v kancelárii spoločnosti v New Yorku prechádza do kalifornskej kancelárie, takže aktualizuje svoju adresu v Human Resources. Keď sa pozrie na svoju nasledujúcu výplatu, zistí, že dane NY a CA sú zrážané. Ukázalo sa, že HR aktualizovala svoju domácu adresu, ale nie svoje nové pracovisko, takže stále má vybraté dane z NY.
Keď vykonáte zmeny, niekedy sa trhliny prepadnú a to je zvyčajne vtedy, keď nájdete chyby na výplatnej páske. Keď sme u toho:
Čo by ste mali robiť, keď je vaša výplata nesprávna?
Každý robí chyby a mzdové oddelenia nie sú výnimkou. Preto skontrolujte svoje výplaty každé obdobie a ak nájdete chybu, opravte ju ASAP. Možno si pomyslíte: „Mzdy sa k tomu pravdepodobne vrátia neskôr a opravia to samy o sebe“ (možno) alebo „Meh, to je nepríjemné; S tým sa budem zaoberať neskôr “(nebudete).
Problémy so mzdami sú zvyčajne reverzibilné, ale čím dlhšie budete čakať, kým to niekto povie, tým ťažšie budú opraviť. Po ukončení daňových štvrtí je stále ťažšie opravovať chyby a vy sa môžete stretnúť s niektorými problémami, ktoré by bolo ľahké vyriešiť, ak by ste ich riešili iba skôr.
Ak teda vidíte chybu alebo dokonca daň alebo odpočet, ktorému nerozumiete, okamžite kontaktujte príslušnú osobu vo vašej spoločnosti. Vo všeobecnosti bude váš kontakt vo vašom oddelení ľudských zdrojov alebo miezd, ale ak si nie ste istí, opýtajte sa svojho manažéra. Ak vaša spoločnosť zadáva externe vaše mzdy, výhody a správu ľudských zdrojov, obráťte sa priamo na outsourcingovú spoločnosť - majú odborníkov, ktorí vám odtiaľto môžu pomôcť.
Pamätajte - usilovne pracujete na výplatnej páske. Venujte teda pár minút, aby ste sa uistili, že je presný.
