Či už pracujete v podnikovej alebo neziskovej sfére, zapojenie sa do neziskovej správnej rady môže byť veľkým prínosom pre vašu kariéru. Je to úžasný spôsob, ako si vybudovať svoje vodcovské schopnosti a vrátiť sa komunite.
Môže to však byť aj veľa práce.
Bez ohľadu na to, aký je to neziskový sektor, sa očakáva, že predstavenstvo zabezpečí misiu, zabezpečí právne a finančné zdravie organizácie a bude viesť úsilie o získavanie finančných prostriedkov. (Tu je podrobnejšie rozdelenie povinností správnych orgánov.)
Aj keď vybraní členovia rady môžu prevziať väčšiu vedúcu úlohu v konkrétnych oblastiach činnosti neziskovej organizácie, všetci členovia by mali byť pripravení poskytnúť všeobecný dohľad a spätnú väzbu. Mali by ste očakávať, že sa stretnete osobne aspoň štvrťročne a zúčastníte sa hovorov alebo e-mailových rozhovorov s menšími výbormi medzi nimi.
Ak chcete nájsť pozíciu, môžete prehliadať webové stránky jednotlivých organizácií alebo sa obrátiť na stránky ako Idealist, Bridgespan alebo miestne neziskové združenie. Väčšina vyžaduje, aby ste poslali sprievodný list, životopis, žiadosť alebo nejakú kombináciu týchto troch. Ak sa správna rada domnieva, že ste v dobrej kondícii, stretnete sa so súčasnými členmi, aby ste prediskutovali túto príležitosť skôr, ako budete vyzvaný na vstup a hlasovanie.
Toto sú základy. Ako však viete, či je pre vás určitá pozícia správnej rady v konkrétnej organizácii vhodná? Budete musieť urobiť nasledujúce tri veci:
1. Poznať misiu (a ako sa plní)
Dúfam, že to nie je samozrejmé, ale ak sa nezaujímate o poslanie organizácie, nepripájajte sa k predstavenstvu. Nebudete mať dobré skúsenosti a organizácia nedostane záväzok, ktorý skutočne potrebuje na úspech.
Ale tiež nepredpokladajte, že každá misia je rovnaká. Napríklad, možno vám záleží na rakovine detí. Chcete však podporiť organizáciu, ktorá financuje výskum alebo poskytuje priamu starostlivosť? Máte záujem o lekárske zákroky alebo sa viac zameriavate na starostlivosť o blaho detí? Aj keď rôzne organizácie majú rovnakú všeobecnú príčinu, môžu pôsobiť veľmi odlišným spôsobom.
Akonáhle ste teda našli organizáciu, ktorá sa zaoberá problémami, ktoré vás baví, mali by ste pokračovať v skúmaní jej programového modelu a toho, ako veci fungujú z hľadiska zasvätených aj cudzích.
Koniec koncov, budete musieť zbierať a propagovať organizáciu. Chcete ho reprezentovať dobre a cítiť sa dobre pri investovaní svojho času do neho.
2. Poznať financie
Nemusíte mať veľa finančných skúseností, aby ste sa pripojili k predstavenstvu, ale mali by ste sa vážne porozprávať o finančnom stave organizácie skôr, ako sa pripojíte. Vyžiadajte si kópiu rozpočtu, poslednú súvahu a výkaz finančných aktivít. Väčšina organizácií tiež zvyčajne vykonáva audit alebo finančné kontroly každý rok a ich daňové priznania sú k dispozícii prostredníctvom Guidestaru. Spýtajte sa na akékoľvek dlhy, nedostatky rozpočtu alebo nedávne prepúšťanie. Žiadna z týchto vecí by vás nemala odradiť od zaujatia pozície - koniec koncov, môže to byť nezisková organizácia, ktorá najviac potrebuje vaše vedenie - ale mali by ste si byť vedomí akýchkoľvek potenciálnych problémov od začiatku.
Nezabudnite sa tiež opýtať na akúkoľvek politiku „daj alebo získaj“. Týka sa to získavania finančných prostriedkov, ktoré majú členovia správnej rady vykonávať. Väčšina správnych rád neočakáva, že každý člen správnej rady dá veľké množstvo (aj keď nominálne dary môžu byť dôrazne podporované), ale naznačujú, že všetci darujú alebo požadujú dary na určitej úrovni. Ak vám táto suma nie je nepríjemná, mali by ste ju okamžite prediskutovať.
3. Poznaj ľudí
Najdôležitejšie je, že ako člen správnej rady budete nevyhnutne viesť stresujúce rozhovory s každým o organizácii - zamestnancami, klientmi, darcami a ostatnými členmi správnej rady.
Zistite, kto sú títo ľudia, aké sú ich priority a ako majú tendenciu pracovať. Navrhujem, aby ste robili toľko osobných stretnutí, koľko len môžete, s predstavenstvom a vedúcimi zamestnancami, aby ste navštívili kanceláriu a nadviazali rozhovory s dobrovoľníkmi alebo klientmi. Nemusíte mať radi každého (verte mi, niekedy je to jednoduchšie, keď nemáte!), Ale ak chcete správne viesť organizáciu, musíte s nimi dobre pracovať.
Niektoré z najlepších - a najnáročnejších - okamihov môjho profesionálneho života sa stali kvôli mojej službe na palube. Nútilo ma zaujať skutočné vodcovské postavenie a robiť ťažké rozhodnutia, ktorým by som inak nemal čeliť. A ja som sa stretával s milými ľuďmi, ktorí ma podporovali, keď som pokračoval v budovaní svojej kariéry. Inteligentné rozhodnutie o vstupe do rady vám môže nesmierne pomôcť a umožní vám skutočne ovplyvniť vašu komunitu.
