Spôsob podania rúk.
Spôsob kontaktu očí (alebo nie).
Spôsob, akým sa predstavíte a hovoríte o svojej práci.
Všetko, čo robíte, ponúka „vodítko“ k človeku, ktorého ste.
Šťastný človek? Potenciálny vodca? Osoba s úžasnými nápadmi a množstvom, aby mohla prispieť? Alebo - niekoho, kto sa snaží zostať pozitívny?
Váš životopis - ako reprezentácia vás na papieri - hovorí tiež veľa o vás. V skutočnosti všetko od tónu, ktorý používate, až po úspechy, ktoré sa rozhodnete zahrnúť, poskytuje rady o vašej sebavedomí, sebaúcte a sebavedomí.
Čo teda hovorí váš životopis o vás (alebo o niekom, o ktorom uvažujete o prijatí)? Ako psychológ - a občasný manažér zamestnávania - tu vidím to, čo vidím.
1. Ak …
Na opísanie svojich cieľov použite suchý jazyk na oddeľovanie súborov cookie („Hľadám pozíciu na plný úväzok v spoločnosti, ktorá si cení inováciu a rast …“).
To môže znamenať
To, že ste emocionálne oddelení od svojich skutočných cieľov a túžob - alebo sa bojíte vyjadriť nahlas.
Oprava
Trávte nejaký čas úvahami o tom, čo skutočne chcete od svojho budúceho zamestnania, svojej kariéry a svojho života. Buďte k sebe úprimní a pokúste sa o to, aby boli jasné a konkrétne. Potom tieto oddiely „cieľ“ a „cieľ“ prepíšte (áno, v niektorých prípadoch sú v poriadku) s novým jasom.
Rada: Najímanie manažérov zvyčajne vyžaduje, aby ľudia, ktorí sa zaujímajú o konkrétne odvetvie, spoločnosť alebo úlohu - nie ľudia, ktorí hovoria „urobím čokoľvek“ - prispôsobili svoju aplikáciu tak, aby vám priniesli lepšie výsledky.
2. Ak …
Napíšte životopis, ktorý neuvádza žiadne konkrétne úspechy („Zodpovedný za fakturáciu zákazníkom“).
To môže znamenať
Že niektorá časť z vás sa bojí povedať: „To som urobila. To je to, čo môžem urobiť. Preto som úžasný. “
Oprava
Zvyknite si sledovať svoje úspechy a úspechy - a podrobne si prečítajte podrobnosti. Pamätajte: Nie ste „vychvaľovaní“, iba hovoríte o faktoch (a tým ukazujete manažérovi prijímania presne to, čo dokážete). Máte plné právo byť hrdí!
Skúste: „V štvorčlennom tíme sa za 12 mesiacov zvýšil príjem z reklamy o 45%.“
Nie: „Pomáhal reklamnému tímu.“
3. Ak …
Napíšte životopis, ktorý má 10 strán, preplnený absolútne každou jednou vecou, ktorú ste kedy urobili, priamo na stojan na limonády, ktorý ste bežali, keď ste mali 8 rokov.
To môže znamenať
To, že naozaj neveríte, že si zaslúžite, aby ste boli prijatí do zamestnania, takže sa cítite nútení preťažiť potenciálnych zamestnávateľov množstvom informácií v maximálnej snahe ich zapôsobiť.
Oprava
Verte, že máte cenné zručnosti, ktoré môžete ponúknuť, a dokázajte to tak, že popíšete „vrcholy“ svojej kariéry, nie každý jednotlivý krok. Verte, že ste hodní. Verte, že menej je viac.
Dôverujte, že všetko, čo je relevantné pre manažéra prijímania, môžete úhľadne umiestniť na jednu stránku vykonaním týchto krokov.
4. Ak …
Napíš svoj životopis tony rozhorčenia („Ugh - toto je najhoršie“) namiesto nadšenia („Chcem vytvoriť záujem, aby ma môj zamestnávateľ snov zavolal. To je vzrušujúce!“). (A, áno, nájomní manažéri to môžu povedať.)
To môže znamenať
Že máte nejaké negatívne pocity pri hľadaní zamestnania (zlosť, frustrácia, vina), ktoré musíte vyriešiť. V opačnom prípade sa váš životopis objaví ako nudný (v najlepšom prípade) alebo zafarbený horkosťou (v najhoršom prípade).
Navyše pravdepodobne vstúpite do svojho budúceho pracovného pohovoru, ktorý bude mať na vašich pleciach zášť. Nie je to najlepší spôsob, ako urobiť prvý dojem, aj keď ste skutočne talentovaný herec, ktorý dokáže dočasne „falošne“ šťastný postoj!
Oprava
Podniknite kroky, aby ste sa dostali do pozitívneho rámca mysle.
Podeľte sa o svoje frustrácie so starostlivým priateľom. Vyhoďte do telocvični tašku, aby ste uvoľnili tieto emócie. Porozprávajte sa s terapeutom alebo trénerom života a získajte pozitívny dojem o situácii a vymyslite ďalšie kroky.
Alebo jednoducho urobte rozhodnutie - hneď teraz - a začnite pozerať na svoj lov v inom svetle. (Premýšľajte: „Toto je môj príbeh. Píšem nasledujúcu kapitolu.“ Nie: „Tam je to také ťažké. Aká nočná mora.“)
Pravda je, že môžete mať akúkoľvek prácu alebo kariéru, ktorú chcete.
Ale musíte vstúpiť do svojho zamestnania s pozitívnym prístupom a zdravou dávkou sebavedomia a sebaúcty.
Uistite sa, že váš životopis naznačuje: „Toto je pozitívny človek, ktorý vie, čo dokáže dosiahnuť“ - a váš telefón bude s väčšou pravdepodobnosťou vyzváňať.
