Všetci (dobre) vieme o rodových rozdieloch v podnikaní a o nedostatku žien, ktoré pôsobia ako vedúce a riadiace pracoviská najväčších spoločností na svete.
Ukázalo sa však, že medzera sa nezačína v zasadacej miestnosti - začína sa na obchodnej škole. Aj keď ženy navštevujú vysoké školy a školy v rovnakom pomere ako muži (v niektorých oblastiach je to vyššia), v najvyšších programoch MBA v krajine ich chýba.
A organizácia, ktorá sa to snaží zmeniť, je Forté Foundation. Spoločnosť Forté, založená v roku 2001, je spoluprácou najlepších spoločností a obchodných škôl, ktoré spolupracujú na zmene pomeru žien v podnikaní - prostredníctvom štipendií, konferencií a podujatí, vytvárania sietí, online zdrojov a kariérnych stredísk a ďalších. Posadili sme sa s výkonnou riaditeľkou Forté Elissou Ellis-Sangster, aby sme sa dozvedeli viac o tom, kde sú ženy, prečo sú nezvestné a čo môžete urobiť, aby ste to zmenili.
Aká je misia Nadácie Forté?
Našou víziou je poskytovať zdroje a nástroje pre ženy, ktoré majú záujem o pozíciu vedúceho podniku. Zameriavame sa na to, aby sme viac žien zapojili do programov MBA a aby sme mladé ženy vzdelávali o výhodách podnikového vzdelávania a o tom, ako sa uplatňuje v mnohých rôznych odvetviach a profesijných dráhach.
Myslím si, že niekedy, keď ženy premýšľajú o podnikateľskej kariére, nie vždy premýšľajú o tom, že sa stanú podnikateľkou alebo pracujú pre neziskovú organizáciu. Existuje toľko oblastí, v ktorých je MBA skutočne relevantným stupňom.
Prečo je obchodná škola taká skvelá voľba?
Pokiaľ ide o budovanie siete a získanie základne zručností, ktorá je mimoriadne flexibilná a prenosná, MBA je skvelý spôsob, ako to urobiť. Poskytuje vám prehľad o rôznych odvetviach a rôznych funkciách - a poskytuje vám niečo, čo vám pomôže v týchto odvetviach prejsť. Ak váš priemysel upadne, máte veľa rôznych spôsobov, ako môžete vziať to, čo ste sa naučili, a prispôsobiť ho tak, aby išlo do iného odvetvia alebo funkčnej oblasti.
Nemyslím si, že každý musí mať tiež MBA, aby bol CEO - existuje veľa rôznych spôsobov, ako sa dostať na vrchol. Myslím si však, že program MBA vám poskytuje tento prenosný a flexibilný stupeň, túto sieť a prístup, ktorý mnoho ďalších profesijných ciest neposkytuje.
Počet mužov a žien na lekárskych a právnických fakultách je takmer rovnaký, nie však na obchodných školách. Prečo je to tak?
Myslím, že existuje niekoľko faktorov, ktoré prispievajú - napríklad nedostatok vzorov rolí a obavy z kvantitatívnej nepripravenosti. Keď ženy začnú hovoriť o svojej kariére, obchodná škola často neprichádza. Ženy nemali vždy vo svojej rodine alebo na pracovisku niekoho, kto by hovoril: „Hej, MBA by bol pre teba skvelý nápad.“ Zdá sa, že muži dostali túto radu takmer automaticky.
Myslím si však, že načasovanie je tiež problémom. Keď sa pozriete na ženy v externých, výkonných a na plný úväzok programov MBA, môžete vidieť trochu väčšiu paritu, ale keď sa pozriete na top obchodné školy a ich denné programy, stále vidíte ženy zaostávajúce.
Veľa z toho súvisí s návratom do školy 2 až 3 roky po ukončení vzdelania - to je oveľa väčší krok, ako prihlásenie sa na lekársku alebo právnickú školu hneď po ukončení vzdelania, keď nie ste tak obmedzení rodinnými povinnosťami alebo nie finančná podpora. Existuje aj averzia voči riziku, že nechceme chodiť do dlhov a nechať si prácu, a to všetko sú veľké kroky pre ženy.
Nakoniec, na rozdiel od zákona a medicíny, kde viete, „budem právnikom“ alebo „budem lekárom“, „budem podnikateľom“ so sebou prináša úroveň neistota, ktorá komplikuje ženy.
A čo ekonomika - bol to faktor v posledných rokoch?
Hospodárstvo to určite robí ťažkým. Pre ženy je opustenie zamestnania, keď musíte ísť do školy v neistej ekonomike, veľmi ťažké. Myslím si však, že existuje niekoľko vecí, ktoré môžeme urobiť: Musíme dostať viac žien do programu, namiesto toho, aby sme sa sústredili iba na počet prihlásených - potrebujeme viac žien, aby si vzali GMAT, viac žien, aby premýšľali o obchodnej škole, takže vidíme, že čísla žiadateľov stúpajú.
Aké rady máte pre ženy premýšľajúce o obchodnej škole?
Rozhodnutie, ktorá škola je pre vás najvhodnejšia, je niečo, čo je skutočne kritické. Navštívte školy, porozprávajte sa s absolventmi, hovorte so súčasnými študentmi. Identifikujte, akú profesijnú dráhu chcete, a potom, ako budete absolventom a fakultou zaujímajúcou sa o túto oblasť, mali pre vás škola príležitosti. Nepokúšajte sa nájsť školu, v ktorej zmeníte všetko a urobíte ju tak, aby sa vám hodila - uistite sa, že sa do nej zmestíte a že vás podporí a pomôže vám začať sa venovať svojej kariére.
Mnoho ľudí, najmä ženy, sa rozhodlo ísť do miestnych škôl, aj keď to nie je pre ich kariérne záujmy najvhodnejšie. Ale nepredávajte sa krátko. Nezostaňte miestni, pretože je to lacnejšie alebo sa nebudete musieť presťahovať - myslím si, že ženy často vyberajú tieto voľby, pretože je menej riskantné. Povzbudil by som ich, aby riskovali viac!
A čítať, čítať, čítať, čítať, čítať! Prečítajte si Wall Street Journal , prečítajte si Fast Company , prečítajte si Fortune alebo Forbes . Aj keď nerozumiete každému konceptu, budete vedieť, či ste nadšení z toho, že ho čítate každý deň. Pomôže vám to pochopiť všetky rôzne oblasti podnikania a ktoré sú pre vás zaujímavé.
Čo bude ďalej pre Nadáciu Forté?
Počas niekoľkých nasledujúcich rokov sa snažíme zdvojnásobiť veľkosť našej organizácie, čo bude znamenať veľa nových programov. Budeme naďalej rozširovať náš dosah a naše spojenie s vysokými školami a ženami začínajúcimi v kariére - snažíme sa identifikovať čo najviac z nich, ktorí majú záujem a chcú sa venovať kariére v oblasti MBA. Hlbšie sa zaoberáme tým, čo môžeme urobiť, aby sme ženám pomohli vybrať obchodné školy a pripraviť sa na obchodnú školu. Spolupracujeme aj so súčasnými ženami z oblasti MBA, aby sme im poskytli čo najviac príležitostí na úspešné začatie ich kariéry.
