Zmena kariéry je strašidelná. Môže sa zdať ľahšie zostať v práci, s ktorou ste spokojní a dobre, skôr ako sa ponoriť do úplne inej kariéry. Ale tí, ktorí to prepadnú, sa často stanú šťastnejšími.
Tento príslovečný skok si však vyžaduje viac prípravy, ako len zatvorenie očí a skákanie. Aby ste si boli istí, že neskončíte na inom pracovnom mieste, ktoré by vás nenaplnilo, musíte mať akčný plán.
Catherine Morgan, odborník na profesijnú kariéru v prechode z bodu A do bodu B, vidí, že klienti podnikajú rôzne kariérne cesty - robia to isté zamestnanie v inom odvetví, robia inú prácu v tom istom odvetví alebo hľadajú prácu, ktorá je úplne iná tak v oblasti zručností, ako aj v priemysle.
A zatiaľ čo niektorí ľudia vedia, že prechod je po celú dobu tou pravou vecou, iní dospejú k realizácii po významnej životnej udalosti. Bez ohľadu na katalyzátor Catherine radí urobiť vypočítané kroky, keď sa rozhodnete zmeniť priemysel.
Takže ak ste pripravení na skok, tu je naša najlepšia rada, ako sa pripraviť na úspešnú zmenu kariéry.
Sledujte svoju vášeň, účel alebo bočný ruch
Ak uvažujete o zmene zamestnania, pravdepodobne ste nenaplnili svoju súčasnú úlohu. Predtým, ako skočíte do inej neuspokojivej práce, si nájdite čas, aby ste zistili, čo by vás urobilo šťastným. 1 z 5 ľudí sa necíti zapojených do svojej práce a vieme, že nechcete zostať jedným z nich.
Nájdenie vašej vášne sa môže zdať skľučujúce, ale ak preskúmate veci, ktoré vás baví najviac, bude to jednoduchšie. „Keď ľudia premýšľajú o zmene zamestnania, „ ľudia často čerpajú zo životných skúseností alebo niečoho, čo robia na strane “, hovorí Catherine.
Premýšľajte o svojich záľubách - radi varíte alebo čítate alebo šijete? V ktorých činnostiach ste najlepší a ktoré vám prinášajú najväčšiu radosť? Aj keď nie každý koníček sa môže zmeniť na prácu na plný úväzok, preskúmanie vašich záujmov mimo práce je skvelým spôsobom, ako zistiť, aký typ kariéry vám môže urobiť radosť.
Mať stratégiu a podniknúť kroky na jej implementáciu
Vo väčšine prípadov nedôjde k zmene kariéry cez noc. Vyžaduje si to prácu a prípravu - ale nenechajte sa ohromiť. Akonáhle budete mať svoj veľký obrázok na to, postupujte takto:
1. Výskum
Vieme, že viete, ako urobiť internetovú sieť. Namiesto toho, aby ste sledovali bývalého zamestnanca online, použite tieto detektívne zručnosti na začatie prieskumu potenciálnych zamestnávateľov. Prezrite si ich sociálne médiá, webovú stránku a ďalšie informácie, ktoré nájdete, aby ste sa mohli informovane rozhodnúť, či je spoločnosť pre vás najvhodnejšia.
2. Sieť
Vytvorte zoznam ľudí, ktorých poznáte, ktorí pracujú v oblasti, o ktorú sa zaujímate. Ak nepoznáte nikoho osobne, je to v poriadku. Využite LinkedIn na rozšírenie vášho vyhľadávania a nezabudnite požiadať priateľov a rodinu o ich kontakty. Môžete dokonca vytvoriť e-mail priateľom s vysvetlením, že hľadáte zmenu zamestnania a radi by ste boli v kontakte s kýmkoľvek, koho si myslia, že by vám mohlo pomôcť.
Akonáhle budete mať kontaktné informácie, vyhľadajte ich pred oslovením. Budete chcieť znieť informovane, aby ľudia vedeli, že ich čas sa nestratí spojením s vami. Požiadajte o kávu, informačný rozhovor alebo dokonca niekoho zatieniť po tom, čo ste urobili prvý krok.
3. Vedzte, čo chcete obetovať
Pred veľkým posunom, Catherine hovorí, zvážte, či existuje možnosť prepracovať vašu súčasnú pracovnú situáciu. „Pozrite sa na to, čo chcete a čo by vás urobilo šťastnejším - menej cestovania, viac práce z domu, hranice na odpojenie, “ hovorí.
Ak sa rozhodnete pre zmenu zamestnania, pred odchodom zo súčasného zamestnania je potrebné zvážiť veľa vecí. Pred ukončením práce zhodnoťte, aké obete ste ochotní vykonať, aby ste našli úlohu, ktorú máte radi - môžete si urobiť zníženie mzdy, začať v nižšej pozícii, máte pákový efekt na opustenie zamestnania bez toho, aby ste si usporiadali ďalšiu?
Znalosť odpovedí na tieto otázky vopred vás pripraví na úspech a pomôže zúžiť potenciálne pracovné miesta a zamestnávateľov.
Výsledky
Catherine hovorí: „ľudia, s ktorými pracujem, majú tendenciu byť spokojní so svojimi rozhodnutiami, idú do toho so správnym prístupom a nachádzajú pre nich niečo hodnotné.“ Väčšinu času trávime v práci, takže spokojnosť s vašou prácou môže mať obrovský význam.
Takže, ak si myslíte, že je čas na zmenu zamestnania, postupujte podľa vyššie uvedených krokov - urobte si výskum, vytvorte akčný plán a urobte krok. Môžeš len skončiť šťastnejším, než si si predstavoval.
