Nikdy som sa neodhodil z útesu, takže neviem, aký je ten pocit. Musím si však myslieť, že existenciálny ekvivalent opúšťa vašu prácu bez akejkoľvek skutočnej predstavy o tom, čo robiť ďalej. Ak je to tak, chystám sa skočiť z útesu.
Znova.
Vidíte, už som tu bol. Začiatkom minulého roka, pár mesiacov po ukončení politickej kampane (stratili sme sa, vďaka za otázku), som si vzal tradičnejšie zamestnanie v marketingovom oddelení vzdelávacej softvérovej spoločnosti.
Bola to celkom štandardná práca na základnej úrovni. Práca bola nemotorná, ale vedenie lákalo náborov so stabilitou výplaty a potenciálnymi výhodami. Ďalej tvrdili, že šanca na postup v spoločnosti je zaručená. To, čo by mal chcieť každý poločasný absolvent: bezpečnosť a príležitosť.
Ale z nejakého dôvodu sa to necítilo dobre. Nie je to tak, že by som v práci nebol dobrý. V skutočnosti som bol skvelý. Mali sme bodový systém, ktorý sledoval náš pokrok s bonusmi pre víťaznú osobu a tím. Môj tím vyhral každý týždeň, pretože som vyhral každý týždeň, často zdvojnásobením alebo strojnásobením skóre iných pracovníkov.
Dostalo sa to do bodu, keď ľudia hrávali o sekundu, a ja som bol zaplavený darčekovými kartami Amazon. Do 24 dní od práce som tam už bol sledovaný obchodným oddelením a dostal povýšenie.
Znovu som žil sen, len nie môj. Prvý deň tréningu pre moje nové zamestnanie nám náš riaditeľ pre ľudské zdroje ukázal video o našom produkte a povedal nám, že sme hrdinovia a že sme zachránili životy. Musel som potlačiť smiech. Predali sme kvalitný produkt, ktorý sa ľuďom zdal byť páčený.
Bol to však aj softvér, ktorý bol zámerne napísaný na úrovni šiestej triedy, aby bolo dokončenie vhodné pre opatrovateľský domov a zamestnancov nápravných zariadení. Chlapci v Houstone nepristáli na Mesiaci a nikomu sme zachránili život.
Neskôr v rámci odbornej prípravy sme boli požiadaní o prezentáciu o nás. Toto som nebral príliš vážne a keď som na rade prišiel, viedla som skupinovú diskusiu o relatívnych prednostiach Phil Collins (z ktorých nie som fanúšik). Bolo to očividne improvizované, zdá sa však, že si to ľudia užívajú.
Všetci okrem manažéra ľudských zdrojov. Odkázala ma na môjho blížiaceho sa šéfa, ktorý mi povedal, že moje konanie „bolo zlou reflexiou toho, ako bola spoločnosť vnímaná.“ Bolo pre mňa ťažké uveriť, že po piatich týždňoch, keď som vo svojej práci zverejňoval úplne herkulovské štatistiky., pár úderov do Phil Collins ma dostalo do problémov.
Zaujímalo ma, že moji nadriadení sa viac starajú o vystúpenia než o výsledky. Týkalo ma to viac, že som sa jednoducho nestaral o to, či sme predali náš softvér alebo nie. Takže som napísal e-mail rezignáciu a nikdy som sa nevrátil.
Čo nás privádza k dnešnému dňu. Rozhodol som sa vrátiť do politiky, do oblasti, kde som vedel, že dokážem nájsť lepší pocit naplnenia. V auguste ma najali ako finančný asistent na kongresovú kampaň. Druh.
Vidíte, prvý deň, keď som sa ukázal, finančný riaditeľ, ktorý ma najal, mi povedal, že odchádza za týždeň, a ja som mal byť vyškolený, aby som ho prevzal. Bol to môj prvý deň a ja som už bol povýšený na vyšších zamestnancov kongresového závodu. Bolo to zastrašujúce, ale ako človek, ktorý rád hovorí áno viac ako nie, som sa rozhodol prijať výzvu.
Bolo dobré získať skúsenosti a ja som sa veľa učil sám, ale čoskoro som zistil, že sa mi veľmi nepáčil môj kandidát. Uvedomujem si, že práca pre osobu, ktorá sa vám nepáči, je niečo, čo dospelí musia robiť tak často; čoskoro som však zistil, že bol tiež veľmi neprofesionálny.
Vždy bol neskoro, často nepripravený, neustále sa sťažoval a pri dvoch rôznych príležitostiach ma požiadal, aby som klamal môjmu správcovi kampane.
Horšie je, že by často klamal tváram personálu a pokúšal sa použiť taktiku rozdelenia a dobývania (s výnimkou toho, že nebol dosť chytrý na to, aby to stiahol). Začal som si uvedomovať, že to bolo zlé prostredie. Myslel som, že môžem pracovať pre niekoho, koho sa mi nepáčilo, ale nemôžem pracovať pre niekoho, koho nerešpektujem.
Takže som odišiel znova. Dve pracovné miesta do jedného roka. Cítil som sa, akoby som mal oboje slušné, ale napriek tomu som začal pochybovať.
Mal som problém s prístupom? Možno áno, ale mal som veľa ďalších pracovných miest, ktoré som považoval za stimulujúce a napĺňajúce, do ktorých som sa nalial a odišiel za dobrých podmienok. Mal by som držať hubu a odísť? Možno znova, ale chcem byť hrdý na svoju prácu. Naozaj mám iba dva prevodové stupne a chcem nájsť miesto, kde by som mohol naraziť na zem a ísť na plný plyn. Toto miesto ešte musím nájsť.
Takže budem pokračovať v hľadaní. A medzitým napíšem desiatky sprievodných listov a zároveň získam chuť na rezance Ramen. Budem žiť a zomriem zvukom e-mailu zasiahnutého do mojej doručenej pošty, takže možno, len možno, budem v ústrety predbežnému pohovoru.
Bude to desivé a vzrušujúce. To ma núti pracovať tvrdšie a písať lepšie, ako som kedy mal. A kto vie, možno ma to naučí, že šťastie je skutočne cesta.
Teraz, ak ma ospravedlníte, musím urobiť skok a je to ešte dlhá cesta odtiaľto.
